El TSJC desbloquea la lista negra de siniestralidad laboral

El TSJC desbloquea la lista negra de siniestralidad laboral

El auto prioriza la salud de la plantilla frente al daño en la imagen empresarial

08-06-2009 - La Generalitat de Catalunya ya tiene las manos libres para empezar a publicar la polémica lista negra de las empresas que ponen más en peligro a sus trabajadores. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha desestimado la petición realizada por la patronal Foment de Treball de suspender cautelarmente la medida al considerar que es más importante el objetivo de reducir los accidentes laborales que el daño en la imagen de las empresas que puede ocasionar el castigo público.

La guerra judicial abierta por la organización empresarial que preside Joan Rosell contra las medidas emprendidas por la consellera de Treball, Mar Serna, se decanta hacia esta última en la primera batalla librada, ya que el tribunal sigue estudiando el fondo del asunto para pronunciarse en una próxima sentencia.

De momento, el recurso interpuesto por Foment del Treball ha retrasado unos meses la lista temida por las empresas con sanciones muy graves por incumplir la ley de salud laboral y deseada por los sindicatos por su carácter "ejemplarizante".

La sección segunda de la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior rebate los argumentos de Foment contra la medida en un escueto auto fechado el pasado 25 de mayo al que ha tenido acceso este diario. "No se aprecian motivos relevantes para acordar la suspensión del acto impugnado", aseguran los seis magistrados que analizaron el recurso patronal.

ARGUMENTOS

El tribunal llega a la conclusión de que "el interés público de proteger la salud y seguridad de los trabajadores" dando publicidad a las sanciones firmes en vía administrativa por infracciones muy graves está por encima de "el interés particular de las empresas sancionadas de proteger su imagen hasta que la sanción sea confirmada en vía judicial". La ponderación de las posiciones "obliga a decantarse por el interés público de proteger la salud de los trabajadores", según manifiesta el tribunal en el auto.

Este primer pronunciamiento judicial no ha sorprendido a Foment, que consideraba "previsible" que se desestimara la suspensión cautelar al tratarse de una medida excepcional. La patronal ha preferido no recurrir el auto y esperar la sentencia.

SANCIÓN FIRME

El responsable legal de Foment, Javier de Paz, sostiene que el departamento de Treball hace una interpretación equivocada de lo que la normativa estatal que regula la lista considera como una sanción firme, ya que "ha de ser en la vía judicial, no en la administrativa".

La patronal catalana considera que el decreto de Treball puede crear situaciones complicadas derivadas de un fallo judicial que exculpe a una empresa de una infracción muy grave que generó su inclusión en el registro público. Es decir, que sufra escarnio por poner en peligro la vida de sus trabajadores y luego sea eximida de responsabilidad en un accidente de trabajo.

El departamento de Treball se limitó a indicar que prevé publicar los primeros nombres de empresas con sanciones muy graves en firme "en unas semanas". Tal como aprobó el Govern en enero pasado, la lista se podrá consultar en la web de Treball y se actualizará cada tres meses. Para los sindicatos, este registro ha de servir de guía para las contrataciones entre empresas privadas y también por parte de la Administración, por lo que prevén que tenga un efecto inmediato en la mejora de la prevención en algunas compañías.

ANTONI FUENTES
El Periodico