LA CEOE PIDE QUE 'BAJEN DE LAS NUBES'
J. E. Maíllo
Madrid.- Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han rebatido la exhortación del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, quien había instado a los sindicatos, al hilo del conflicto del metal en Vigo, a que "bajen de las nubes y pisen la realidad del país".
Toxo, que intervino en el curso que la APIE organiza en la Universidad Menéndez Pelayo, fue el más contundente: "A lo mejor de lo que no pueden bajarse los trabajadores es de los bajos salarios que cobran, porque están en niveles ridiculos".
Por su parte, Méndez dijo que encaja "con deportividad" lo dicho por la CEOE, pero instó a la patronal a preguntarse por qué rechazó firmar el pacto de moderación salarial, que establecía incrementos de sueldos del 2% de partida, cuando la negociación real en las empresas está superando esa cifra.
El presidente de la patronal reclamó horas antes que los sindicatos "bajen de la nube y pisen la realidad económica del país" en sus reivindicaciones salariales.
En un momento como el actual lo que tocaría es rebajar salarios porque hay deflación, según argumentó Díaz Ferrán. No obstante, asegura que la patronal aceptaría subidas de sueldos de entre el 0% y el 1% con cláusulas de garantía por si el incremento real de la inflación es mayor.
J. E. Maíllo
Madrid.- Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han rebatido la exhortación del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, quien había instado a los sindicatos, al hilo del conflicto del metal en Vigo, a que "bajen de las nubes y pisen la realidad del país".
Toxo, que intervino en el curso que la APIE organiza en la Universidad Menéndez Pelayo, fue el más contundente: "A lo mejor de lo que no pueden bajarse los trabajadores es de los bajos salarios que cobran, porque están en niveles ridiculos".
Por su parte, Méndez dijo que encaja "con deportividad" lo dicho por la CEOE, pero instó a la patronal a preguntarse por qué rechazó firmar el pacto de moderación salarial, que establecía incrementos de sueldos del 2% de partida, cuando la negociación real en las empresas está superando esa cifra.
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En un momento como el actual lo que tocaría es rebajar salarios porque hay deflación, según argumentó Díaz Ferrán. No obstante, asegura que la patronal aceptaría subidas de sueldos de entre el 0% y el 1% con cláusulas de garantía por si el incremento real de la inflación es mayor.
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