CC OO prepara a sus delegados para una movilización tras del verano

Oviedo
CC OO prepara a sus delegados para una movilización tras del verano
16.06.09 - M. F. | OVIEDO | elcomerciodigital

Mientras algunos expertos y gobernantes aseguran que la crisis ha tocado techo e intuyen 'brotes verdes', y algunos empresarios reclaman como solución una flexibilización laboral, Comisiones Obreras llama a la movilización social. Para promoverla y quebrar el miedo de los trabajadores -entre otras cosas, a que pueda valerles represalias de los empresarios-, el sindicato convoca asambleas en toda España.
Ayer tuvo lugar una reunión a la que acudieron unos 300 delegados sindicales, de los 1.200 aproximadamente que hay, de las uniones comarcales de Oviedo, Siero-Piloña y Grado. Casualmente, ninguno de las tres ha llegado a ningún pacto municipal por el empleo, una de las aspiraciones de CC OO.
Los delegados servirán de enlace para crear este ambiente de movilización, para llevarla a cabo, en principio, después del verano. Tienen una base en una serie de medidas para fomentar el empleo y dinamizar la economía.

SITUACIÓN ECONÓMICA | elcorreodigital
CC OO avisa que el otoño será peor si no hay pacto social
Los sindicatos ven posible un acuerdoantes de agosto mientras la patronal sigue reclamando una reforma laboral
AGENCIAS | SANTANDER / MADRID

CC OO avisa que el otoño será peor si no hay pacto social

El secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, advirtió ayer de que el otoño volverá a ser para el empleo tan «dramático» como el inicio del año si no se avanza en el diálogo social y no se toman medidas consensuadas entre la patronal, el Gobierno y los sindicatos. Pese a las dificultades que atraviesa este proceso, reconocidas por el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, el sindicalista apuntó que es posible llegar a un acuerdo antes de que finalice julio.

Ambos intervinieron en Santander en un curso sobre la crisis organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica y el BBVA, en el que Toxo alertó de que la bajada del desempleo registrada el pasado mayo «puede quedar en un espejismo» si no se acuerdan actuaciones, al coincidir en otoño el fin de las campañas de verano y del Plan de Inversión Local.

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, también admitió que el diálogo social está «muy verde», aunque, al igual que el líder de Comisiones, confió en acabar llegando a acuerdos con los empresarios.

Los dos coincidieron en rechazar la tesis de que un pacto sin reforma laboral sea un fracaso, a pesar de que horas antes Díaz Ferrán la considerase una medida «imprescindible» para poder afrontar la crisis.

En su intervención, el dirigente patronal defendió la necesidad de un contrato con indemnización por despido de 20 días por año trabajado y negó que tal opción suponga un abaratamiento del despido, porque se respetarían todos los vigentes. Por esa vía, añadió, se lograría una fórmula de contratación más acorde con el resto de los países de la UE, atractiva para los empresarios y que crearía empleo. Recordó al respecto que hay 43 tipos de contratos, que definió como un «galimatías terrorífico».

También consideró viable rebajar cinco puntos las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

Pensiones

Por otro lado, dentro del debate sociolaboral de los últimos meses, el Círculo de Empresarios dijo ayer que es el momento adecuado de reformar las pensiones con un nuevo modelo que añada al sistema público de reparto otro de capitalización que genere rentabilidades individuales, ya que la industria financiera española «está preparada para ponerlo en marcha».

Así lo anunció el presidente de la asociación empresarial, Claudio Boada, durante la presentación de un documento que pone en duda la viabilidad del actual sistema de pensiones y que asegura que, aunque «no entrará en quiebra», el importe de las prestaciones «no es sostenible a largo plazo».

Por su parte, los autónomos terciaron también ayer en las propuestas de solución a la crisis. Según aseguró en el Congreso de los Diputados el presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, un incentivo de 12.000 euros -en un solo pago- para la contratación de asalariados por parte de autónomos y microempresas, supondría un gran respiro para el mercado laboral porque se crearían más y mejores colocaciones que las generadas por el plan de inversión local del Gobierno. El coste para el despido de estos trabajadores debería ser, añadió, de 20 días por año durante los tres primeros ejercicios de su aplicación.

Según sus cálculos, una iniciativa de ese calado originaría 350.000 colocaciones, con un gasto para el erario público de 4.000 millones de euros, «la mitad que el requerido por el plan de inversión local». Igualmente, indicó que la propuesta es mucho más barata que tener a un parado con un salario social de 500 euros mensuales durante tres años.