Los salarios ignoran la crisis. Suben el 2,7% y la economía cae el 3%

Los convenios colectivos dan la espalda a la realidad en pleno crecimiento negativo de los precios.

Víctor Relaño

Dicen de los Pirineos hacia arriba que el español acostumbra a vivir por encima de sus posibilidades. Las estadísticas ratifican en muchas ocasiones este argumento. Así parece suceder en el caso de la evolución del salario de los trabajadores. En los tres primeros meses del año, las remuneración a los empleados ha registrado un incremento medio del 2,7% para los 6,23 millones de trabajadores cuyos convenios han sido revisados en el primer trimestre de este ejercicio. Un incremento que contrasta tanto con el estado de salud de la economía como con las expectativas de crecimiento de los precios. No hay que olvidar, de todas formas, que una moderación salarial mayor perjudicaría aun más a un consumo muy debilitado por la deflación.

Una moderación salarial mayor constituiría un nuevo lastre para un consumo muy debilitado por la deflación. El producto interior bruto (PIB) español registró una contracción del 3% en tasa interanual durante el primer trimestre de este año, mientras el crecimiento de los precios se volvió negativo precisamente en el mes de marzo, en que anotó una tasa negativa del 0,1%, debido a la caída a plomo de los precios de la energía.
Automatismo

“Los mecanismos de fijación de los salarios presentan un alto grado de automatismo en España, con convenios colectivos que contienen cláusulas de revisión automáticas para dos años”, advierte María Jesús Fernández, del Gabinete de Coyuntura y Estadística de la Fundación de las Cajas de Ahorros
El mayor incremento de los precios se ha registrado en el sector de la construcción, el motor de la recesión económica durante el ciclo alcista de la economía, pero también el catalizador de la fuerte recesión que vive el país en estos momentos. La remuneración media de los empleados de la construcción se ha incrementado en el 3,58% hasta el mes de marzo, siempre según los datos del Banco de España. “Estos datos no hacen sino confirmar la sospecha de que la negociación colectiva resulta completamente inservible, porque es procíclica: acelera una serie de necesidades de gasto adicionales”, alerta Gregorio Izquierdo, director del Servicio de Estudios del Instituto de Estudios Económicos (IEE).

En los tres primeros meses de este ejercicio, se han revisado los convenios colectivos para 6,21 millones de trabajadores, lo que supone una actualización para 610.000 más que en el mismo mes del ejercicio precedente.

Los incrementos salariales se han registrado en todos los sectores: en agricultura, los salarios se han incrementado el 2,85%; en industria, la remuneración media ha subido el 2,52%, y en el sector de servicios, ha anotado un alza del 2,55%. Como ya se ha mencionado, el mayor aumento ha correspondido a los trabajadores de la construcción, con el 3,58%.

Es cierto que se han producido moderados descensos en los crecimientos de la remuneración media respecto a los últimos años, lo que indica que en ciertos casos ha podido operar el incremento cero de los salarios en la firma de algunos convenios, pero de una manera muy restringida aún probablemente por las rigideces manifestadas en los mecanismos de formación de las remuneraciones a empleados.
Funcionarios

En este maremágnum de subidas salariales que contradicen todas las leyes de la evolución económica habría que situar también las de los funcionarios. Los empleados públicos se han garantizado para este ejercicio un incremento medio de sus emolumentos del 3,5 interanual. “En estos momentos de recesión económica, las subidas de los salarios no parecen lo más razonable. Los economistas aseguran que hay que llevar a cabo dos reformas estructurales, una que rompiera la segmentación entre trabajadores fijos y eventuales (las alzas salariales recaen en los primeros y los despidos en los segundos), y conseguir que los convenios estén en vigor.