Los procesos judiciales por despido crecieron el 53% en Cantabria en 2008 y siguen subiendo

ECONOMIA
Los procesos judiciales por despido crecieron el 53% en Cantabria en 2008 y siguen subiendo
La cuarta parte de los EREs presentados corresponden a la construcción Los datos se han aportado en el seminario que la UGT realizó en la UC
05.07.09 - REDACCIÓN | SANTANDER | eldiariomontanes

Las extinciones de contrato están aumentando el 90% en lo que de año
Las extinciones de contrato de trabajo y despidos atendidos en los Juzgados de lo Social de Cantabria se incrementaron el año pasado un 53% y aumentan a un ritmo de más del 90% en 2009, según datos difundidos por el magistrado del Juzgado de lo Social 5 de Santander, Ramón Gimeno, incluidos en las conclusiones de un curso organizado esta semana por UGT en la Universidad de Cantabria.
Según las citadas conclusiones, expuestas en una ponencia por el codirector del curso, el abogado laboralista de UGT Gustavo Fuentes, las estadísticas facilitadas por Gimeno confirman que en los años 2006 y 2007 se atendieron en los Juzgados de lo Social de Cantabria un total de 610 expedientes de extinción de contratos de trabajo y despidos, que aumentaron a 934 el año pasado y que, al ritmo actual, en 2009 serán más de 1.100 al término del año.
El magistrado del Juzgado de lo Social, ponente de una de las mesas redondas del curso, precisó que la crisis económica ha multiplicado en general el volumen de trabajo de los juzgados de lo social de la región «hasta el extremo de que en el nuestro tenemos el equivalente al de siete juzgados, por lo que si antes se tardaba una media de cuatro meses en resolver los casos ahora lo hacemos en el doble».
El magistrado, que compartió ponencia en el curso promovido por UGT con el gerente del Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) en Cantabria, José Antonio Alonso, y el sociólogo del proyecto europeo Equalcan, Fernando Conde, aludió a otras informaciones estadísticas que reafirman un incremento de los expedientes de conflictos laborales directamente relacionado con la crisis.
Vulneración de derechos
Gimeno mostró una especial preocupación por el sobresaliente incremento de más de un 100% de los casos de vulneración de derechos laborales fundamentales «hasta el extremo de que hace unos años había unos 10 casos y ahora tenemos un centenar sólo en 2009».
El magistrado titular del Juzgado de lo Social 5 de Santander se refirió también al significativo aumento de las sentencias de ámbito laboral por sanción, más de un 45%, y matizó que «aunque en un principio creíamos que la crisis económica iba a disparar la incidencia de los casos de movilidad funcional o geográfica, no parece que se recurra demasiado a ella».
Ramón Gimeno se decantó por una reforma del mercado laboral con un contrato de trabajo con un aval bancario a 30 días, que en su opinión, reduciría la indemnización al trabajador pero con la garantía de que la va a cobrar sin límite de cuantía.
En las conclusiones del curso de UGT, «(¿Des?) Regulación de las relaciones laborales: la importancia del derecho del trabajo», también se incluye un balance estadístico de las mediaciones del Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) en Cantabria, donde los casos de despido, según su gerente, José Luis Alonso, representan algo más del 35% del total, la mayoría por causas disciplinarias.
De todos modos, Alonso recalcó un aumento más que significativo de más de un 17% de los despidos que no requieren comunicación por escrito al estar incluidos en el apartado legal de «otras causas», tras matizar que «en estos casos la desprotección del trabajador es mucho mayor».
Desde septiembre
El responsable del Orecla fechó el inicio de la crisis económica en Cantabria a partir del mes de septiembre del año pasado "cuando comenzamos a observar un notable incremento de los expedientes de regulación de empleo, en su mayor parte vinculados en un principio al sector de la construcción".
«Aunque el 25% de los expedientes de regulación de empleo son de la Construcción, desde este año hay un claro repunte de los vinculados al sector Siderometalúrgico», subrayó el gerente del Orecla en Cantabria, que reconoció «un mayor número de regulaciones de empleo que la media nacional, aunque con efectos mucho menos traumáticos».
El mayor volumen de trabajo del organismo mediador en los conflictos laborales de Cantabria corresponde a la reclamación de cantidades económicas, más de un 50% del total de todos los casos gestionados por el Orecla.
Por otra parte, José Antonio Alonso puntualizó que los expedientes por la reclamación de derechos laborales también han aumentado de manera notable, de un 1,64% a más de un 5% del total de casos.