CC OO augura un incremento de la conflictividad en las negociaciones

LA RIOJA
CC OO augura un incremento de la conflictividad en las negociaciones
09.07.09 - G. MARTÍN | LOGROÑO | elcorreodigital

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Las dificultades en las negociaciones podrían desembocar
en movilizaciones. / RAFAEL LAFUENTE

Señala que algunos sectores son reticentes a aplicar las subidas salariales

González asegura que los empresarios «han roto el acuerdo social»

El nivel de conflictividad en la negociación colectiva va a aumentar. Así lo asegura el secretario general de Comisiones Obreras, Koldo González, quien reconoce que el escenario «es muy complicado y se va a agravar» debido a «los incumplimientos de convenios ya firmados con cláusulas de garantías».

Y es que los empresarios «han roto el acuerdo social». Empezando por las reticencias para aplicar las subidas salariales del 2% pactadas en los convenios sectoriales. Tomando como referencia los datos del Observatorio sobre la Negociación Colectiva en La Rioja del sindicato, aseguró que siete de los 102 convenios aprobados no aplican esta cláusula.

Se trata de los documentos estatales de los sectores de cajas de ahorros, madera, derivados del cemento y los regionales de vinícolas, comercio metal, talleres e ITV y transporte de mercancías.

Cláusulas de inaplicación

En este tipo de convenios existen unas cláusulas de inaplicación, unas herramientas para adaptar la situación de la empresa al escenario de crisis sin romper los acuerdos, pero «no tenemos constancia de que ninguna empresa se haya acogido a ella», indicó el secretario de Acción Sindical, Juan Pedro López.
Incluso, González llegó a exponer el ejemplo de los convenios de las industrias cárnicas y de conservas vegetales como «cláusula inversa». Es decir, pretendían que los trabajadores devolviesen las dos décimas de diferencia entre el IPC previsto del 2% y el 1,8% real.

Por el contrario, el secretario general de Comisiones aseguró que en estas cuestiones «la jurisdicción de lo social nos da la razón». A lo que López añadió una lista de hasta cuatro sentencias favorables en relación a la aplicación del IPC previsto.

Asimismo, González destacó que la patronal no ha firmado el acuerdo de negociación colectiva con UGT y CC OO. A su juicio, esta actitud nace a raíz del cambio de directiva de la CEOE, que ahora «se está constituyendo como un lobby y en vez de hacer propuestas en el diálogo social las hace a los partidos políticos».

Todo ello repercutirá en la negociación colectiva de los 69 convenios pendientes en La Rioja. De ellos, siete son sectoriales (limpieza de edificios, tintorerías y lavanderías, comercio textil, restaurantes y bares, comercio general, metal y Seris) y afectan a más de 10.000 trabajadores.

LA RIOJA
CCOO augura un incremento de la "conflictividad" por la falta de aplicación de los incrementos salariales
08/07/2009 - 11:33 - LOGROÑO, 08 (EUROPA PRESS)

Comisiones Obreras augura un incremento de la "conflictividad" laboral fruto de la falta de aplicación de las subidas salariales pactadas en los convenios colectivos.

El secretario general del sindicato, Koldo González, presentó hoy en rueda de prensa los resultados del Observatorio sobre la Negociación Colectiva en La Rioja que revela cómo siete de los 102 convenios vigentes no cumplen el aumento salarial recogido.

En concreto se trata de vinícolas, cajas de ahorro, comercio metal, madera, derivados del cemento, talleres e ITV y transporte de mercancías, que contemplan subidas de las retribuciones por encima de la referencia del 2% del Banco de España.

El "complicado" escenario puede "elevar el nivel de conflictividad" debido a que en la actualidad se están negociando en 69 convenios que afectan a la región.

Siete de ellos corresponden a sectores de actividad en La Rioja --limpieza de edificios, tintorerías y lavanderías, comercio textil, restaurantes y bares, comercio, metal y servicios de salud--, que en conjunto acaparan casi 13.000 empleos.

González indicó que el origen de la oposición a aplicar la subida salarial pactada se encuentra en la "ruptura del diálogo social", que atribuye a las nuevas formas impuestas por el nuevo presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, más preocupado por hacer propuestas al Parlamento y a los grupos políticos, que por sentarse a negociar con sindicatos, según dijo.

"Comisiones Obreras va a luchar por mantener el 2 por ciento", aseguró. Prueba de ello es la concentración organizada el 14 de julio, junto a UGT y USO, para afianzar esta postura en el sector del metal.

El secretario general de CCOO indicó que por el momento se han obtenido cuatro sentencias favorables a las demandas interpuestas ante la negativa a aplicar las subidas pactadas.

Asimismo, reveló que para 2010 está prevista la negociación de hasta 38 convenios colectivos, de acuerdo a los datos recogidos en el Observatorio sobre Negociación Colectiva en La Rioja.

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CC OO y UGT ven superadas las presiones

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Díaz Ferrán, a la izquierda, charla con el presidente Rodríguez Zapatero durante un encuentro empresarial

El secretario de Acción Sindical de CC OO, Ramón Górriz, afirmó tras la reunión de ayer por la tarde con el Gobierno que la CEOE y los sindicatos "dan por zanjadas" las diferencias que tuvo en la reunión del pasado día 2.
Górriz declaró a Efe que tras la reunión se recupera la negociación y añadió que los sindicatos seguirán planteando las mismas cuestiones en la mesa del diálogo social en cuanto a las prestaciones por desempleo, las medidas para reactivar la economía o las que se crean precisas para cambiar el modelo productivo.
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, afirmó que en la reunión con el Gobierno y la patronal se ha reconducido el diálogo social, después de que el Ejecutivo haya dejado claro que no se van a aceptar las propuestas de CEOE.
Ferrer explicó que la negociación vuelve a los "perímetros iniciales" que no se modificará la contratación, ni la indemnización por despido.