Implantación de la jornada continua: Beneficios para la empresa y el trabajador

23 Jul 2009 03:26 PM PDT

En España está arraigada la creencia de que trabajar más horas es sinónimo de mayor productividad y que la jornada continua va en contra de los intereses de los empresarios de ahí que salvo en contadas multinacionales, ésta no se implante en España y que los sindicatos no la propongan ante los empresarios.

Desde aquí damos unas cuántas razones por las que la jornada continua tendría que ser obligatoria de implantar en la mayoría de las empresas, visto lo que ocurre en los meses del verano cuando ésta se lleva a cabo
La principal de las razones es que aumenta la productividad en contra de lo que se pudiera pensar.

Los turnos partidos de la jornada completa provocan estrés ya que apenas hay tiempo para comer y reincorporarse al trabajo con lo que con la jornada continua, éste desparecería.
Los trabajadores están más motivados al ver como se concilia la vida laboral con la familiar, al disponer éstos de más tiempo libre para ocio y para la familia.
En muchos casos la jornada continua implica una reducción de las horas que se trabajan y está comprobado que en estos casos los trabajadores se organizan mejor para realizar la misma producción, tareas en menor tiempo.
Al trabajar menos horas y de una manera continua, ésto redundaría en la salud física y psíquica de los trabajadores.
Al tener más tiempo libre, los trabajadores podrían realizar cursos que de otra manera difícilmente pueden realizar, con los que aumentar su formación lo que irían en beneficio de la propia empresa.