diariodeibiza.es
Los trabajadores de Cespa demandarán a la empresa ante el juzgado de lo Social
El acto de conciliación en el Tamib concluye sin acuerdo para los empleados de Ibiza, aunque sí para los de Formentera, que desconvocan la huelga
Reunión de empresa y trabajadores con mediadores del Tamib, ayer, en Ibiza. MOISÉS COPA
IBIZA | P. R. Tras más de tres horas de negociaciones en las dependencias del Tribunal de Arbitraje y Mediación de les Illes Balears (Tamib) en Ibiza, los trabajadores de Cespa, reunidos ayer con la empresa en un acto de conciliación, no lograron alcanzar un acuerdo, por lo que mantienen movilizaciones.
Fuentes de CCOO no descartan que el conflicto desemboque en una huelga, pero, de momento, la central presentará una demanda por conflicto colectivo ante el juzgado de lo Social de Ibiza y esperará la correspondiente resolución judicial.
En el caso de Formentera sí se llegó a un acuerdo satisfactorio, por lo que quedó desconvocada la huelga en el servicio. La secretaria de acción sindical de CCOO, Annamarie Fussa, señaló que a cambio de la desconvocatoria del paro, la empresa se había ofrecido a mantener reuniones semanales en Formentera a partir del próximo día 2 de septiembre, con el fin de entablar negociaciones. Los representantes empresariales acudirán a la primera reunión con una propuesta económica concreta.
Con respecto a la falta de acuerdo para los trabajadores de Cespa Ibiza, Fussa señaló que el comité de empresa había aportado al acto de conciliación una propuesta concreta y los responsables de la patronal acudieron con dos, pero a pesar de que la reunión se alargó más de lo previsto, no lograron llegar a un acuerdo.
El principal punto de discordia, según explicó la portavoz sindical, es de carácter económico. «En las dos propuestas de la empresa –señaló Fussa– había una cláusula de revisión no solamente al alza, como está previsto en el convenio, sino también a la baja, lo cual no se podía aceptar, ya que si este año, como ocurrió el año pasado, vuelve a producirse un IPC real negativo, los trabajadores cobrarían menos dinero el año próximo».
Los trabajadores de Cespa mantienen su movilización y volverán a concentrarse el próximo viernes a mediodía ante las dependencias de la empresa. Por el momento, no se descarta una posible convocatoria de huelga, aunque la portavoz sindical anunció la presentación de la reclamación judicial una vez que los trabajadores hayan sido informados sobre el fracaso del acto de conciliación.
La decisión de presentar una demanda por conflicto colectivo se ha visto reforzada con la reciente aparición de varias sentencias que, según la portavoz sindical, son «muy favorables» para los trabajadores. Fusa aludió a una resolución judicial fallada en julio en Valencia, que obliga a calcular las tablas salariales para el año próximo en base al IPC previsto, pero en ningún caso, tomando el IPC real, un aspecto que coincide con las demandas de los trabajadores de Cespa Ibiza.
Los trabajadores de Cespa demandarán a la empresa ante el juzgado de lo Social
El acto de conciliación en el Tamib concluye sin acuerdo para los empleados de Ibiza, aunque sí para los de Formentera, que desconvocan la huelga
Reunión de empresa y trabajadores con mediadores del Tamib, ayer, en Ibiza. MOISÉS COPA
IBIZA | P. R. Tras más de tres horas de negociaciones en las dependencias del Tribunal de Arbitraje y Mediación de les Illes Balears (Tamib) en Ibiza, los trabajadores de Cespa, reunidos ayer con la empresa en un acto de conciliación, no lograron alcanzar un acuerdo, por lo que mantienen movilizaciones.
Fuentes de CCOO no descartan que el conflicto desemboque en una huelga, pero, de momento, la central presentará una demanda por conflicto colectivo ante el juzgado de lo Social de Ibiza y esperará la correspondiente resolución judicial.
En el caso de Formentera sí se llegó a un acuerdo satisfactorio, por lo que quedó desconvocada la huelga en el servicio. La secretaria de acción sindical de CCOO, Annamarie Fussa, señaló que a cambio de la desconvocatoria del paro, la empresa se había ofrecido a mantener reuniones semanales en Formentera a partir del próximo día 2 de septiembre, con el fin de entablar negociaciones. Los representantes empresariales acudirán a la primera reunión con una propuesta económica concreta.
Con respecto a la falta de acuerdo para los trabajadores de Cespa Ibiza, Fussa señaló que el comité de empresa había aportado al acto de conciliación una propuesta concreta y los responsables de la patronal acudieron con dos, pero a pesar de que la reunión se alargó más de lo previsto, no lograron llegar a un acuerdo.
El principal punto de discordia, según explicó la portavoz sindical, es de carácter económico. «En las dos propuestas de la empresa –señaló Fussa– había una cláusula de revisión no solamente al alza, como está previsto en el convenio, sino también a la baja, lo cual no se podía aceptar, ya que si este año, como ocurrió el año pasado, vuelve a producirse un IPC real negativo, los trabajadores cobrarían menos dinero el año próximo».
Los trabajadores de Cespa mantienen su movilización y volverán a concentrarse el próximo viernes a mediodía ante las dependencias de la empresa. Por el momento, no se descarta una posible convocatoria de huelga, aunque la portavoz sindical anunció la presentación de la reclamación judicial una vez que los trabajadores hayan sido informados sobre el fracaso del acto de conciliación.
La decisión de presentar una demanda por conflicto colectivo se ha visto reforzada con la reciente aparición de varias sentencias que, según la portavoz sindical, son «muy favorables» para los trabajadores. Fusa aludió a una resolución judicial fallada en julio en Valencia, que obliga a calcular las tablas salariales para el año próximo en base al IPC previsto, pero en ningún caso, tomando el IPC real, un aspecto que coincide con las demandas de los trabajadores de Cespa Ibiza.
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