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Canarias: UGT gana una sentencia que reconoce la libertad sindical de los afiliados
UGT-Canarias celebra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) que declara nulo el despido a un trabajador de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. por vulneración de los derechos fundamentales a la libertad sindical y a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de garantía de indemnidad.
Este sindicato considera interesante destacar, sobre todo, el hecho de que el trabajador ahora readmitido no sea miembro del Comité de Empresa, ni delegado de personal, ni delegado sindical, pero sí afiliado a FES-UGT, y, precisamente, esto último fue una de las causas que la referida sentencia recoge en los Fundamentos de Derecho, y la razón por la que el trabajador se vio sometido al acoso por parte de los mandos intermedios pertenecientes al sindicato FSOC.
El secretario de Cohesión Social, Ramón Rodríguez, manifiesta que este no es un caso aislado en cuanto a las malas prácticas que determinados representantes empresariales vienen ejerciendo en contra de los derechos fundamentales de los trabajadores, y que, por desgracia, no son denunciados por miedo a posteriores represalias.
Rodríguez considera que esta sentencia debe servir de ejemplo, con el objeto de contrarrestar los comportamientos de algunos dirigentes empresariales que administran el miedo de los trabajadores, ya que no saben administrar las empresas para que sean más productivas. Y todo ello, además, con la posible aquiescencia de mandos intermedios que se visten de representantes legales de los trabajadores para hacer el “caldo gordo” a estos malos gestores.
La sentencia íntegra se puede consultar en la página web de UGT-CANARIAS, [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] en el apartado “sentencias destacadas” de los servicios jurídicos.
Canarias: UGT gana una sentencia que reconoce la libertad sindical de los afiliados
UGT-Canarias celebra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) que declara nulo el despido a un trabajador de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. por vulneración de los derechos fundamentales a la libertad sindical y a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de garantía de indemnidad.
Este sindicato considera interesante destacar, sobre todo, el hecho de que el trabajador ahora readmitido no sea miembro del Comité de Empresa, ni delegado de personal, ni delegado sindical, pero sí afiliado a FES-UGT, y, precisamente, esto último fue una de las causas que la referida sentencia recoge en los Fundamentos de Derecho, y la razón por la que el trabajador se vio sometido al acoso por parte de los mandos intermedios pertenecientes al sindicato FSOC.
El secretario de Cohesión Social, Ramón Rodríguez, manifiesta que este no es un caso aislado en cuanto a las malas prácticas que determinados representantes empresariales vienen ejerciendo en contra de los derechos fundamentales de los trabajadores, y que, por desgracia, no son denunciados por miedo a posteriores represalias.
Rodríguez considera que esta sentencia debe servir de ejemplo, con el objeto de contrarrestar los comportamientos de algunos dirigentes empresariales que administran el miedo de los trabajadores, ya que no saben administrar las empresas para que sean más productivas. Y todo ello, además, con la posible aquiescencia de mandos intermedios que se visten de representantes legales de los trabajadores para hacer el “caldo gordo” a estos malos gestores.
La sentencia íntegra se puede consultar en la página web de UGT-CANARIAS, [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] en el apartado “sentencias destacadas” de los servicios jurídicos.
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