Vigilantes V.S.
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En la última demanda presentada por USOCV se reclama a esta empresa una indemnización de 300.000 €.
USOCV ha pedido también al Ministerio del Interior que retire a VINSA la licencia para operar como empresa de seguridad.
La Unión Sindical Obrera de la Comunidad Valenciana (USOCV) viene denunciando la situación de persecución sindical que sufren sus afiliados en la empresa de seguridad Vigilancia Integrada S.A., (Vinsa).
Este ataque a la libertad sindical, que es uno de los derechos fundamentales recogido en la Constitución, así como otras irregularidades organizativas, han llevado a USOCV a denunciar a VINSA, importante empresa de seguridad de ámbito nacional, ante los tribunales y ante el Ministerio del Interior.
El secretario general de la Federación de Vigilancia Privada de USOCV, Juan Fresneda, afirma que esta situación de acoso se pone claramente de manifiesto en el servicio que presta la empresa en la Universidad Politécnica de Valencia; donde ya estuvo VINSA hace años y realizó el mismo acoso.
USOCV había conseguido obtener representación en el comité de empresa de dicha universidad gracias a que Vinsa dejó de trabajar para la misma de 2004 a 2008. En ese tiempo, de los 65 vigilantes que trabajaban para la UPV, 45 estaban afiliados a USOCV, y el sindicato tenía mayoría en el Comité de Empresa. Así pues, se trataba del sindicato mayoritario.
Según Fresneda, “la situación de asedio es manifiesta ya que una vez Vinsa vuelve a
desempeñar el servicio de vigilancia en la UPV, en abril de 2008, comienza a sacar del servicio a nuestros delegados y afiliados, haciendo entrar a afiliados a UGT”. Esto se ha conseguido a través de cambios en el organigrama, amenazas encubiertas y acciones discriminatorias, así como a traslados a otros servicios y despidos, algunos ya declarados nulos.
Fresneda apunta, además, que todo ello se hace en connivencia con el sindicato UGT. Vinsa es la única empresa de seguridad en toda España que aplica un convenio propio en vez del estatal y que “curiosamente sólo está firmado por UGT”, porque sus Comités de Empresa están representados casi exclusivamente por representantes de esta central sindical. “Recordemos”, apunta el secretario general de la Federación de Vigilancia Privada de USOCV, “que Vinsa pertenece al grupo Alentis, que a su vez está integrado en el grupo empresarial ONCE”.
Ante estos hechos, USOCV ha acudido repetidamente a la justicia, que en muchos casos le ha dado la razón y en otros está pendiente de resolución.
Concretamente, el pasado 27 de julio, USOCV presentó ante el Juzgado de lo Social de Valencia una demanda en materia de tutela de libertad sindical. La demanda se basa en los siguientes hechos y alegaciones: cambio, traslado y degradación del inspector José Luis Corbín; remoción de los jefes de equipo, traslado fuera de la UPV del presidente del comité de empresa, cambios de puestos, horarios y servicios de los
afiliados de USOCV en la Politécnica; negativa a reconocer a la sección sindical de USOCV; despido de Daniel Ruiz, inspector de la empresa, por relacionarse con el inspector Corbín, anteriormente citado, y mostrar su disconformidad con el trato que la empresa depara a éste; discriminación al término de conceder vacaciones a los afiliados de USOCV en el presente ejercicio 2009; despido de Vicente J. Fenollar, director de seguridad de la UPV, por ser afiliado a USOCV; despidos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, sanciones, etc, a trabajadores de otros servicios como el del Tranvía de Valencia dependiente de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana, todos ellos afiliados a USOCV; constante trato hostil a los afiliados de USOCV, siempre con la recomendación de cambiarse de sindicato.
Por todo ello, USOCV ha optado por la intervención jurisdiccional al objeto de preservar los
derechos de sus afectados y en esta última demanda, interpuesta en Agosto y pendiente de resolución, el sindicato reclama a la empresa una indemnización de 300.000 € por vulneración de la libertad sindical y ante la actitud hostil, beligerante, vulneradora y discriminadora de los derechos del sindicato USOCV, así como de sus delegados, afiliados y simpatizantes de esta organización sindical.
Así mismo, ha solicitado al Ministerio del Interior que retire la licencia para operar como empresa de seguridad a VINSA, por mezclar otras actividades mercantiles distintas de la seguridad privada (limpieza, auxiliares de servicios, etc) algo que está expresamente prohibido en la Ley de Seguridad Privada.
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USOCV ha pedido también al Ministerio del Interior que retire a VINSA la licencia para operar como empresa de seguridad.
La Unión Sindical Obrera de la Comunidad Valenciana (USOCV) viene denunciando la situación de persecución sindical que sufren sus afiliados en la empresa de seguridad Vigilancia Integrada S.A., (Vinsa).
Este ataque a la libertad sindical, que es uno de los derechos fundamentales recogido en la Constitución, así como otras irregularidades organizativas, han llevado a USOCV a denunciar a VINSA, importante empresa de seguridad de ámbito nacional, ante los tribunales y ante el Ministerio del Interior.
El secretario general de la Federación de Vigilancia Privada de USOCV, Juan Fresneda, afirma que esta situación de acoso se pone claramente de manifiesto en el servicio que presta la empresa en la Universidad Politécnica de Valencia; donde ya estuvo VINSA hace años y realizó el mismo acoso.
USOCV había conseguido obtener representación en el comité de empresa de dicha universidad gracias a que Vinsa dejó de trabajar para la misma de 2004 a 2008. En ese tiempo, de los 65 vigilantes que trabajaban para la UPV, 45 estaban afiliados a USOCV, y el sindicato tenía mayoría en el Comité de Empresa. Así pues, se trataba del sindicato mayoritario.
Según Fresneda, “la situación de asedio es manifiesta ya que una vez Vinsa vuelve a
desempeñar el servicio de vigilancia en la UPV, en abril de 2008, comienza a sacar del servicio a nuestros delegados y afiliados, haciendo entrar a afiliados a UGT”. Esto se ha conseguido a través de cambios en el organigrama, amenazas encubiertas y acciones discriminatorias, así como a traslados a otros servicios y despidos, algunos ya declarados nulos.
Fresneda apunta, además, que todo ello se hace en connivencia con el sindicato UGT. Vinsa es la única empresa de seguridad en toda España que aplica un convenio propio en vez del estatal y que “curiosamente sólo está firmado por UGT”, porque sus Comités de Empresa están representados casi exclusivamente por representantes de esta central sindical. “Recordemos”, apunta el secretario general de la Federación de Vigilancia Privada de USOCV, “que Vinsa pertenece al grupo Alentis, que a su vez está integrado en el grupo empresarial ONCE”.
Ante estos hechos, USOCV ha acudido repetidamente a la justicia, que en muchos casos le ha dado la razón y en otros está pendiente de resolución.
Concretamente, el pasado 27 de julio, USOCV presentó ante el Juzgado de lo Social de Valencia una demanda en materia de tutela de libertad sindical. La demanda se basa en los siguientes hechos y alegaciones: cambio, traslado y degradación del inspector José Luis Corbín; remoción de los jefes de equipo, traslado fuera de la UPV del presidente del comité de empresa, cambios de puestos, horarios y servicios de los
afiliados de USOCV en la Politécnica; negativa a reconocer a la sección sindical de USOCV; despido de Daniel Ruiz, inspector de la empresa, por relacionarse con el inspector Corbín, anteriormente citado, y mostrar su disconformidad con el trato que la empresa depara a éste; discriminación al término de conceder vacaciones a los afiliados de USOCV en el presente ejercicio 2009; despido de Vicente J. Fenollar, director de seguridad de la UPV, por ser afiliado a USOCV; despidos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, sanciones, etc, a trabajadores de otros servicios como el del Tranvía de Valencia dependiente de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana, todos ellos afiliados a USOCV; constante trato hostil a los afiliados de USOCV, siempre con la recomendación de cambiarse de sindicato.
Por todo ello, USOCV ha optado por la intervención jurisdiccional al objeto de preservar los
derechos de sus afectados y en esta última demanda, interpuesta en Agosto y pendiente de resolución, el sindicato reclama a la empresa una indemnización de 300.000 € por vulneración de la libertad sindical y ante la actitud hostil, beligerante, vulneradora y discriminadora de los derechos del sindicato USOCV, así como de sus delegados, afiliados y simpatizantes de esta organización sindical.
Así mismo, ha solicitado al Ministerio del Interior que retire la licencia para operar como empresa de seguridad a VINSA, por mezclar otras actividades mercantiles distintas de la seguridad privada (limpieza, auxiliares de servicios, etc) algo que está expresamente prohibido en la Ley de Seguridad Privada.
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