Descuelgue del Convenio de Seguridad Privada en la Empresa Alhambra Seguridad S.L. Granada por parte de CCOO.

acuerdo realizado en la Empresa Alhambra Seguridad de Granada con los Miembros del Comité de Empresa de CCOO, el cual, le rebajan a toda las plantilla (135 trabajadores) el 10% de los salarios para este año 2011, y para el 2012, el diez por ciento más la subida, por lo que, estaríamos ablando de un 15% de reducción de todos los conceptos salariales, y esto lo firman los representante de CCOO en esa empresa.

Es evidente que con la reforma laboral, es posible estos atropellos y sinvergüencerías, pero lo peor de todo esto, es que esté detrás los mismos que ni firmaron el convenio que gracias a la UGT tenemos todos y todas, y los mismo que decían que querían una subida superior a la que con muncha lucha consiguió la UGT, pero ellos sí que firman una baja de un 15 porciento global en esa empresa por debajo del convenio de Seguridad Privada, esto desde luego es de juzgado de guardia.



Documento:
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esto es una verguenza , ya que tenenmos un convenio tan explendido encima negocia a la baja . lo que tiene que hacer la empresa si no puede pagar a convenio es marcharse y dejar a otra en su puesto que cumpla . estos señores por coger servicios se bajan los pantolones, y los perjudicados somos los de siempre. parece mentira que estos sendicalistas de ccoo hayan negociado esto . claro ellos tendran su beneficio por otra parte sinverguenzas compañeros no hay que consentirlo y tirar a esos incompetentes del comite recogiendo firmas por parte de todos los trabajadores y presentarlos a ministerio de trabajo denuncinadolos bueno espero que esto no se contagie en todas las empresas

Es nuestro negro futuro ¡¡¡ Haber si de una vez Reventamooos !!!

FL2010 escribió:acuerdo realizado en la Empresa Alhambra Seguridad de Granada con los Miembros del Comité de Empresa de CCOO, el cual, le rebajan a toda las plantilla (135 trabajadores) el 10% de los salarios para este año 2011, y para el 2012, el diez por ciento más la subida, por lo que, estaríamos ablando de un 15% de reducción de todos los conceptos salariales, y esto lo firman los representante de CCOO en esa empresa.

Es evidente que con la reforma laboral, es posible estos atropellos y sinvergüencerías, pero lo peor de todo esto, es que esté detrás los mismos que ni firmaron el convenio que gracias a la UGT tenemos todos y todas, y los mismo que decían que querían una subida superior a la que con muncha lucha consiguió la UGT, pero ellos sí que firman una baja de un 15 porciento global en esa empresa por debajo del convenio de Seguridad Privada, esto desde luego es de juzgado de guardia.



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Eso puede firmarse?

Fl2010 tu podrias conseguir ese documento en que se hace esa rebaja del 10%? Me interesa muchisimo, si quieres alguna explicacion dimelo y te la doy por privado.

Por cierto revisa el enlace del archivo pdf, que a mi me da error.

saludos

Pues si, si yo fuera quien estuviera al frente del sindicato en andalucía, propondría el estudio y la posible expulsión de los firmantes del acuerdo.

Pero para ello, primero tendría que haber el estudio, y si es como tiene la pinta de ser, posiblemente conllevaría la expulsión. Pues soy de la opinión que hay que empezar a limpiar la casa por dentro, y quien pacta un descuelgue y rebaja de salarios, poco o nada tiene que ver conmigo.

Estamos para la defensa de los trabajadores y estas acciones son las que ponen piedras al sindicato en su progresión. Según mi punto de vista no nos conviene nada tener a esta gente entre nosotros... pero primero un estudio y aclaración de los hechos.

Un saludo.

Ahí tenéis las imágenes del pdf colocadas , solo lo puse para que alguno vea que no solo UGT Falla, en todas las casas se cuecen habas, y en CCOO no iba a ser menos.

Siento si a alguno se le produce una herida en su corazoncillo, pero al llegarme esto al correo no me pude contener y he tenido que ponerlo aquí para el deleite de algunos.

Lo siento.

Esto es solo una prueba mas de que tipo de sindicatos nos defienden, haciendo que los obreros, cobremos aun menos de lo poco que se negocia en nuestro convenio.

No seáis muy duros conmigo, solo trasmito lo que siento al ver y leer estas cosas.

Saludos

alma14 escribió:Pues si, si yo fuera quien estuviera al frente del sindicato en andalucía, propondría el estudio y la posible expulsión de los firmantes del acuerdo.

Pero para ello, primero tendría que haber el estudio, y si es como tiene la pinta de ser, posiblemente conllevaría la expulsión. Pues soy de la opinión que hay que empezar a limpiar la casa por dentro, y quien pacta un descuelgue y rebaja de salarios, poco o nada tiene que ver conmigo.

Estamos para la defensa de los trabajadores y estas acciones son las que ponen piedras al sindicato en su progresión. Según mi punto de vista no nos conviene nada tener a esta gente entre nosotros... pero primero un estudio y aclaración de los hechos.

Un saludo.

Alma dime los pasos a seguir para ese estudio y poder expulsar a los compañeros que han firmado.

Y tambien si podemos hacer algo para que esto no se lleve a cabo.

saludos

me da el palpito de que no va a ser la única y que de aquí en unos meses estaremos con la gangrena hasta el cuello que se salve quien pueda.

Se puede denunciar en inspeccion de trabajo el pagarte por debajo del convenio, si se lleva esto a la practica?

Vamos a ver, que alguien me explique esto jijiiij

Se supone que esto es una propuesta que han firmado la empresa y el comite de empresa; y si nos estan los trabajadores conformes, ¿no pueden oponerse? ¿Si pasara esto con ESB tendriamos que tragar? Esto es asi, sin más? No lo tendría que aprobar un juez? Poruiqe vamos, eso de las pérdidas habrá de demostrarlo no?

El 10% menos de nuestro salario base sería 788.76 euros; como ya cobrabamos tanto....

Esto no puede ser cierto joer, decirme que estoy soñando!

Si se gana más de cmamero/a buaaaaaaaaaaaaaaa

visera no es solamente el 10% del salario base, es el 10% del total, salario base, nocturnidad, festivos, antiguedad..... vamos del total del todo y para mas inri, aun no han metido la subida del convenio.


saludos de uno que esta en una empresa mas kk que esabe

SARGENTO ya ves que si existen empresas peores que esabe, xq con esabe, tarde, mal y todo pero cobras, con alhambra te bajan el sueldo.

saludos

Estimado FL, mi corazoncito no sufre con estas conachadas, pues lo considero "pecata menuta", solamente las cosas importantes en la vida lo hacen sufrir, y puedo asegurar, no a ti y a otros que bien lo saben, si no a todos los que leen que tiene sufrido mucho.

En primer lugar pongo que hay que oir a los que esto firmaron, no voy a negar que no sea cierto, aunque tampoco lo puedo afirmar, no me corresponde a mi negarlo, los culpables que lo hagan. Si esto es así, lo que yo haría sería proponer su expulsión, pues aunque algún mando se quejaba en alguna reunión que los ojetes y uso firmaban el convenio tan nefasto y la gente les seguía votando, y no comprendía porque no votaban a comisiones, esto que pasó ahora se lo expuse claramente, lo que hacen en otro lado comisiones nos perjudica a todos los que componemos el sindicato, así que empiecen por limpiar el sindicato de manzanas podridas que también existen.

He de decirte que la existencia es bastante menor que en otros sindicatos representativos.

Una vez dicho esto, le paso a contestar al amigo primax...

Tarde piaches... que viene a ser algo así como que ya es tarde. Hubo una huelga general a la cual muchos no asistieron y otros muchos echando la culpa a los sindicatos de clase de la mala situación, hinchaban el pecho diciendo que ellos no iban a trabajar, e incluso que no se atrevieran a ir por su servicio.

Pues bueno, esto es lo que trae la irresponsabilidad de los trabajadores. Irresponsabilidad con la no sindicación, irresponsabilidad de la no participación en el mundo sindical, dejando en manos de unos (voy a decir) presuntos vendidos a la empresa, la lucha por los trabajadores. Muchas veces no se encuentran compañeros válidos para formar comité de empresa y hay que coger lo que hay. Esa es la responsabilidad de todos los trabajadores, en votar y presentarse a que les voten... y esa responsabilidad no la podemos cargar en las espaldas de los demás.

Aquí hay que hacer un mía culpa, y ellos, los trabajadores de esa empresa van a pagar con su salario en haber votado a esos presuntamente vendidos sindicalistas.

Ahora es tarde (tarde piaches) para querer arreglar algo que se tenía que haber arreglado con la modificación de la negociación, ya puedes denunciar dónde quieras, que creo que llevas papeletas para perderlo... para otra vez, NO VOTES A LOS VENDIDOS, y de esos tienen muchos otros sindicatos que no son precisamente ccoo, aunque algunos hay en sus filas.

Cada palo que aguante su vela, y esos trabajadores les toca llevar la suya a modo de rebaja de salario. Por eso en las elecciones hay que saber elegir a quienes se presentan, y los que se presentan tienen que saber elegir a que sindicato eligen para presentarse. Además de presentarse el mayor número de trabajadores para ser elegidos.

Tomemos el caso de esa-b en Madrid, que tiraron la lista de un sindicato por presiones de la empresa a los trabajadores... si ahora firman lo mismo los elegidos en el comité, ¿que tienen que decir los trabajadores que renunciaron y los trabajadores que votaron a ese comité? ¿nada?... no, sencillamente, la culpa es de ellos, pues eso fue lo que quisieron hacer.

La reforma laboral del zp, cambió las condiciones laborales, ahora lo que tiene que hacer la gente es votar otra vez al que se va a presentar en lugar del zp en agradecimiento. Lo que aquí pasó es producto de esa reforma... ¿y si bajamos el salario al salario mínimo?, a los vigilantes poco les afecta, les afectaría más si estuvieran metidos los conceptos de transporte y vestuario en el salario, pues se esfumarían como un azucarillo en el café... pero ¿a los médicos? ¿profesores? etc...

Sería una forma de provocar que dejaran el trabajo ciertas personas que cobran bastante sin tener que echarlas.

Un saludo y para otra vez apoyar las reivindicaciones, que SI van con nosotros.

No todo está perdido, habría que mirar si se siguió la legalidad en el descuelgue, pero si lo hicieron bien, me temo que ajo y agua.

Un saludo.

Estimado FL, mi corazoncito no sufre con estas conachadas, pues lo considero "pecata menuta"

Esto era para meterme un poquito contigo, jajaja, ya me entiendes.
.
Con respeto a lo del descuelgue, si se lo firmaron los representantes me temo que no hay nada que hacer, firmado esta y acabo lo llevaran, claro que según lo acordado en ese acuerdo.

Esperemos que no tomen ejemplo otras empresas justificando lo que no es, para conseguir lo que si es.!!!

Alaaa, ahora quisiera oír a esos que se quedaron sentados en casita o haciendo a saber que,cuando los demás salimos y nos movilizamos en las manifestaciones realizadas en su momento .

saludos

Lo primero que vamos a hacer es intentar hablar con ccoo para que expulsen del sindicato a los firmantes, luego ya veremos lo siguiente.

saludos

Esto aparece en prensa:

UGT critica que la empresa Alhambra Seguridad reduzca en un 10% el salario a sus empleados

UGT ha criticado este jueves que la dirección de la empresa granadina Alhambra Seguridad haya firmado un acuerdo con otros representantes sindicales que supone una reducción del 10 por ciento del salario y complementos de los 135 trabajadores que hay en plantilla durante 2011 y 2012, periodo en el que tampoco se aplicará la subida del IPC a las horas extras.
EL secretario de Seguridad Privada de la Federación de Servicios (FES) de UGT Granada, David Arenas, ha señalado en un comunicado que, “aunque este acuerdo pudiera ser legal a efectos formales, sobre todo después de la entrada en vigor de la Reforma Laboral, refleja una actitud claramente antisindical por parte de los delegados de personal que lo han firmado”, de CCOO.

Según ha relatado el sindicalista, se tuvieron que celebrar dos asambleas para que los trabajadores aceptaran esta medida. “En la primera votaron mayoritariamente en contra y en la segunda no estaba convocada la plantilla de forma íntegra”.

Por eso, ha afirmado, “los representantes de UGT en Alhambra Seguridad se han negado a firmar este acuerdo por coherencia personal y por dignidad del cargo electo que ostentan, ya que en la práctica materializa el descuelgue del Convenio Nacional de Seguridad Privada que aseguraba un incremento salarial de 1 por ciento en 2011 y del IPC real más la diferencia del IPC de 2010 para el 2012″.

Por último, Arenas ha pedido al sindicato CCOO que reflexione sobre los candidatos que presenta a las elecciones sindicales en las empresas de Granada y que los asesore mejor, ya que “mientras frente a la opinión pública defienden una cosa, en los centros de trabajo están actuando de otra, en claro perjuicio para los trabajadores que dicen defender”.

Fuene Andalucia noticias.

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p.d. Si segun esto, no estaba la plantilla de forma integra, ya que en la segunda reunion alhambra solo llamo a los "comprados" se puede hacer algo para que esto no se lleve adelante?

saludos

Aqui teneis el texto completo del acuerdo, a FL2010 le taltaba la ultima hoja.

Lo pongo tal y como esta en paginas publicas, por eso no tacho ni nombres ni nada, si algun administrador/moderador cree que se deve de hacer, que lo haga, pero esto es algo ya público.

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salu2

El problema no es del foro, pues en el foro solamente está puesto el link, el problema de los nombres en este caso sería de scrib, que es dónde está colgado el acuerdo.

Un saludo.

PD.: Es como si echáramos la culpa a google de las noticias que hay en internet, porque con google enlazamos con ellas.

El documento ha sido eliminado ya de esa web Scrib.

Menos mal que ya lo había descargado... jejeje... ves que fácil tienen la censura, imagino que lo eliminan no porque sea mentira si no porque lleva datos personales.

Un saludo.

CCOO informa que la plantilla de Alhambra Seguridad decidió en asamblea la rebaja de salario para evitar el cierre de la empresa

14-04-2011. El secretario general del sindicato Actividades Diversas de CCOO de Granada, José Sánchez Cano, ha confirmado la firma, por parte del comité de empresa mayoritario de CCOO, de un acuerdo temporal con Alhambra Seguridad, que supone que sus 135 trabajadores van a ver reducidos sus salarios y complementos en un 10% durante los años 2011 y 2012. Este acuerdo, ha precisado Sánchez Cano, ha salvado la continuidad de la empresa que comunicó a los representantes de los trabajadores su intención de acogerse a la fórmula del despido objetivo, que le permitiría despedir a toda la plantilla, ante la imposibilidad de abonar las próximas nóminas.

En la reforma laboral, aprobada en septiembre por el Gobierno, se introdujo un nuevo redactado para los despidos objetivos en el que las empresas pueden recurrir a esta fórmula cuando de sus resultados se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas.

Por este motivo y tras conocer la situación de Alhambra Seguridad, el comité de empresa llevó a cabo las correspondientes Asambleas de Trabajadores donde los más de cien empleados decidieron por mayoría rebajar sus salarios en un 10% “para preservar su empleo y la continuidad productiva del centro de trabajo” ha explicado Sánchez Cano, que ha alabado “el sacrificio realizado por los trabajadores” que han optado por la rebaja de su salario como alternativa ante el inminente cierre anunciado por parte de la empresa.

Por último, el secretario general de Actividades Diversas de CCOO de Granada ha defendido la actuación de Comisiones Obreras que representa y defiende los intereses de los trabajadores y trabajadoras en el terreno laboral, económico y social.

puedes decirme en que publicacion ha salido esto?

alma14 escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

gracias, estaba escribiendo el mensaje, cuando lo has hecho tu

saludos

MAS DE UNA COGERA esto como solucion a no tener las ganancias previstas y "esas no ganancias" la pagaran sus vigilantes. Y los dueños seguiran tomando vinos buenos.

tiempo al tiempo.

No es mejor que perdieran los servicios y los subrogara otra empresa?
bueno supongo que ahora se moveran para eso.

saludos a todos los compañeros