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Mustafa Hamed
Miguel Ángel Noguera Pérez y Alfonso Piernas Sánchez, responsables de Seguridad Privada y de Negociación respectivamente de CCOO, quieren hacer llegar a todos los trabajadores del sector su total rechazo al acuerdo alcanzado por los sindicatos UGT y USO junto con las patronales APROSER, ACAES, FES y AMPES “por considerarlo totalmente insuficiente, teniendo en cuenta que el 90 por ciento de las mejoras laborales que se demandaban por los sindicatos representativos en dicha mesa negociadora no se ha conseguido”.
Noguera y Piernas subrayaron que entre las cuestiones de mayor importancia que se demandaban para su inclusión en el articulado del convenio estaba la concesión de tres días de asuntos propios, sin embargo sólo se ha conseguido un día para el año 2009.
“Es algo ilógico, no sólo por el día conseguido, sino porque el actual convenio expira el día 31 de diciembre de 2008, por lo tanto es algo que debieran negociar los responsables de negociación del próximo convenio”.
Subida salarial insuficiente
Del mismo modo, los responsables del sector de seguridad privada de CCOO destacan que tampoco se ha incluido un fin de semana libre al mes para todo el personal del sector, como tampoco que el personal que realice su jornada laboral con aparatos de radioscopia cobre el correspondiente plus desde el primer año retrasándolo al año 2008, la no consolidación del plus de centro de menores para el personal que se halla trabajando en dichos centros, así como el plus de peligrosidad íntegro de 129 euros para todo el personal a devolver durante la vigencia de dicho convenio.
Miguel Ángel Noguera Pérez y Alfonso Piernas Sánchez indicaron, en cuanto a los logros conseguidos, que estos “sólo afectan a una minoría del colectivo, caso de los inspectores, con una subida salarial del 10%, mientras que al personal operativo o productivo se le ha subido un 4´4%, diferencia esta totalmente inaceptable”.
En lo referente al plan de pensiones, cuya comisión empezara a estudiar la posibilidad de implantar dicho plan o fondo de pensiones, esta se valorará por CC.OO. cuando el texto de dicho estudio esté finalizado.
Miguel Ángel Noguera Pérez y Alfonso Piernas Sánchez, responsables de Seguridad Privada y de Negociación respectivamente de CCOO, quieren hacer llegar a todos los trabajadores del sector su total rechazo al acuerdo alcanzado por los sindicatos UGT y USO junto con las patronales APROSER, ACAES, FES y AMPES “por considerarlo totalmente insuficiente, teniendo en cuenta que el 90 por ciento de las mejoras laborales que se demandaban por los sindicatos representativos en dicha mesa negociadora no se ha conseguido”.
Noguera y Piernas subrayaron que entre las cuestiones de mayor importancia que se demandaban para su inclusión en el articulado del convenio estaba la concesión de tres días de asuntos propios, sin embargo sólo se ha conseguido un día para el año 2009.
“Es algo ilógico, no sólo por el día conseguido, sino porque el actual convenio expira el día 31 de diciembre de 2008, por lo tanto es algo que debieran negociar los responsables de negociación del próximo convenio”.
Subida salarial insuficiente
Del mismo modo, los responsables del sector de seguridad privada de CCOO destacan que tampoco se ha incluido un fin de semana libre al mes para todo el personal del sector, como tampoco que el personal que realice su jornada laboral con aparatos de radioscopia cobre el correspondiente plus desde el primer año retrasándolo al año 2008, la no consolidación del plus de centro de menores para el personal que se halla trabajando en dichos centros, así como el plus de peligrosidad íntegro de 129 euros para todo el personal a devolver durante la vigencia de dicho convenio.
Miguel Ángel Noguera Pérez y Alfonso Piernas Sánchez indicaron, en cuanto a los logros conseguidos, que estos “sólo afectan a una minoría del colectivo, caso de los inspectores, con una subida salarial del 10%, mientras que al personal operativo o productivo se le ha subido un 4´4%, diferencia esta totalmente inaceptable”.
En lo referente al plan de pensiones, cuya comisión empezara a estudiar la posibilidad de implantar dicho plan o fondo de pensiones, esta se valorará por CC.OO. cuando el texto de dicho estudio esté finalizado.
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