Melilla
CC. OO. y UGT denuncian la situación del Gámez Morón
Los sindicatos exigen la intervención de la Ciudad Autónoma para que Eulen cumpla las cláusulas acordadas en el último convenio
SUR | MELILLA
Los sindicatos UGT y CC. OO. denuncian la situación de los trabajadores del Centro Gámez Morón por entender que no se está cumpliendo el actual convenio que acordaba cláusulas que contemplan un complemento de plus de residencia consistente en el 25 por ciento del sueldo base y el mantenimiento de las mejoras conseguidas en los convenios anteriores e instan a la Ciudad Autónoma a que intervenga.
En concreto, se acordó estudiar y valorar la cantidad económica resultante del incremento del 1,4 por ciento en el 2009 sobre todos los conceptos de la nómina. La postura de la empresa era que, como los acuerdos se pactaron en agosto, la subida de IPC también debería de ser aplicada a partir de ese mes. La respuesta de ambos sindicatos fue unánime, rechazando la posición de la empresa.
Otro punto es que la empresa se niega a hablar de la subida del 2008 aduciendo que, en el acuerdo anteriormente indicado, el complemento de plus de residencia conseguido, se equiparaba con una subida del IPC. Este concepto no sale de las arcas de esta empresa. Recuerdan los sindicatos que, para 2008 se estableció el IPC en el 4,21por ciento. Todo esto conlleva que los trabajadores han dejado de ganar unas cantidades que oscilan entre los 150 y los 200 euros al mes, desde agosto del 2008, en sueldos alrededor de los 800 euros.
CC. OO. y UGT denuncian la situación del Gámez Morón
Los sindicatos exigen la intervención de la Ciudad Autónoma para que Eulen cumpla las cláusulas acordadas en el último convenio
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Los sindicatos UGT y CC. OO. denuncian la situación de los trabajadores del Centro Gámez Morón por entender que no se está cumpliendo el actual convenio que acordaba cláusulas que contemplan un complemento de plus de residencia consistente en el 25 por ciento del sueldo base y el mantenimiento de las mejoras conseguidas en los convenios anteriores e instan a la Ciudad Autónoma a que intervenga.
En concreto, se acordó estudiar y valorar la cantidad económica resultante del incremento del 1,4 por ciento en el 2009 sobre todos los conceptos de la nómina. La postura de la empresa era que, como los acuerdos se pactaron en agosto, la subida de IPC también debería de ser aplicada a partir de ese mes. La respuesta de ambos sindicatos fue unánime, rechazando la posición de la empresa.
Otro punto es que la empresa se niega a hablar de la subida del 2008 aduciendo que, en el acuerdo anteriormente indicado, el complemento de plus de residencia conseguido, se equiparaba con una subida del IPC. Este concepto no sale de las arcas de esta empresa. Recuerdan los sindicatos que, para 2008 se estableció el IPC en el 4,21por ciento. Todo esto conlleva que los trabajadores han dejado de ganar unas cantidades que oscilan entre los 150 y los 200 euros al mes, desde agosto del 2008, en sueldos alrededor de los 800 euros.
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