Otra de estos sinverguenzas

Hola familia, Estos sinverguenzas de Serramar no paran, resulta que tenia 30 horas extras y me llma cuando estoy de descanso a mi telefono fijo despues de haber estado toda la noche de servicio y me comenta que tiene que quitarme 20 de esas horas, despues de haberme "matado" durante todo este mes echando hasta 4 dias seguidos de trabajo por hacerle un favor, le protesto por quitarme las horas y me dice que no tiene que darme explicaciones y
que a partir de ahora voy a recibir muchas inspecciones. Que hago ante esta situacion de acoso laboral???? vosotros sois mas expertos que yo y podreis aconsejarme algo.
Gracias. saludos

Estimado compañero, solo te quedan dos opciones, o bien tragas con lo que te dice la empresa y te llevas bien o por el contratio peleas por tus derechos y te empiezas a llevar mal y empiezas a ponerles denuncias una por una, para que les salga mas caro, y el resto ya depende de la situación personal de cada uno y del aguante que tengas tu. Yo hace años he estado en serramar y tuve muchisimos problemas con ellos pero les di caña hasta en el carnet de identidad y al final logramos largarlos del servicio, pero claro a mi me daba igual que me despidiesen.
por eso te decia antes lo de tu situacion personal. Decidas lo que decidas que tengas mucha suerte, aunque ahora tengas un cabreo monumental, piensa siempre con la cabeza fria y las consecuencias que pueden traerte.
saludos.

Si, tendre que tragar al menos por ahora, no me queda otra, hasta que por lo menos pase la crisis
y pueda cambiar de empresa.

¿tienes los cuadrantes sellados y firmados? Si no los tienes, exígelo.
¿los inspectores tienen delegadas funciones del Jefe de Seguridad? Exígelo a través del comité.
Denuncia todo lo denunciable, al parecer, no les hace mucha gracia.
Leña al mono que es de goma

No hay como pedir las cosas por escrito, jejeje...

BRICONSEJO:

1.- Cambiar de teléfono fijo, y el número no darlo a la empresa, para eso están los móviles.
2.- Lo que te tengan que dar, que sea por escrito... Cuño de la empresa, Firma, Nombre, Apellidos y DNI del que firma, así como fecha y hora.
3.- Cuadrantes firmados con nombre y apellidos, dni y cuño de la empresa, fecha y hora.

A esto se le llama ir recogiendo pruebas, por lo que vaya a pasar. Creo haberte leído que te retiraban una falta grave, que te hicieron firmar un papel con la retirada. Tendrían que darte copia del papel, supongo que no te la dieron y no se te ocurrió pedirla, así que no te dejes engañar y si no te la dieron, que siga la denuncia en el smac, cmac, etc... como se llame en tu localidad. Y allí firmas el acuerdo, que si te van a dar copia.

En los juzgados dan original de las sentencias, en el smac original de los acuerdos también, y en las empresas no te firman un recibí o no te dan una copia de lo firmado... vaya delincuentes están hechos.

SOLUCIÓN: Inspección de Trabajo. Denucia que no quieren recoger papeles, si quieren pagar por no recoger papeles es su problema, al final los pagan y los recogen.

Una de las soluciones que dio Inspección de Trabajo a dos compañeros que quitaron de la empresa esabe, por medio de la policía nacional, por no querer recibir papeles, fue que los presentaran directamente en Inspección de Trabajo. Así la empresa lleva dos actas, una por no recibir papeles, y otra por lo denunciado, pues casi todo lo denunciado se gana.

Ya entrando en el tema, estamos en RECOPILAR INFORMACION...

Que no te preocupe que te quiten las horas, hay un año para denunciar, si quieren pagártelas sin hacerlas, ellos se lo pierden.

Que no te preocupe que te hagan inspecciones todos los días...

1.- Ya pueden mandar inspectores con funciones delegadas, que lo dudo...
2.- Te están dando herramientas para ganar la denuncia en el juzgado por acoso o mobing.

Lo dicho, tranquilidad y juntando papelitos... ya de paso en el parte de servicio (¿hacéis parte de servicio?) pones cuando te venga el inspector algo así como... se presenta el inspector de la empresa serramar D. Abusador Tonto Baba, realizándome inspección a las 25.00 horas del día 30 de febrero, siendo dicha inspección positiva. Se le piden funciones delegadas del jefe de seguridad de la empresa, negándose a dármelas.

Haces el parte por duplicado y le haces firmar en los dos partes, uno te lo llevas y vas directamente a un sindicato para que denuncien en subdelegación de gobierno a ese inspectorzucho.

Resultado, falta grave. A las tres graves, una muy grave, a las dos muy graves, les pueden quitar la licencia a la empresa... son a lo largo de un año las faltas.

Un saludo.

PD.: Con tranquilidad y sin alterarte, si lo quitas de sus casillas y lo gravas en la inspección ya sería la ostia. Como nos íbamos a reir. Y de eso que en el juzgado no valen las grabaciones... jejeje... mientras el juez no lo diga...

Yo también estuve con ellos, pero no tuvimos una gran afinidad. Con esto de que yo no vengo a hacer amigos al curro...
Dado que fue en el 2006 y puede depender de la Delegación, y que aveces las cosas cambian (incluso para mejor), me gustaría saber si ya han solventado algún problemilla que yo personalmente tuve con ellos, como por ejemplo:

¿Has comprobado que estás dado de alta en la seguridad social y que el tipo de contrato es el correcto?
¿Has realizado (o cobrado) tus cursos de reciclaje?
Si tienes licencia de armas tipo C: ¿¿Has realizado tus ejercicios de tiro obligatorios?
¿Te han dado toda la uniformidad (incluyendo, por supuesto zapatos)?
¿Te pagan antes del día 6 de cada mes vencido?
¿Te han entregado todas tus nóminas? ¿Selladas y firmadas? (Seguro que las necesitarás pronto).
¿Vienen reflejadas las horas extra en la nómina?
¿Has detectado entre tus compañeros (o quizás tan solo coincidentes laborales) más uniformes sin placa que con ella?
¿Tienes partes autocopiativos o siguen entregando tacos de fotocopia grapados?
¿Ya pagan Kilometraje?

Estoy en ascuas.
Un saludo.

-Si el contrato en seg social, si
-Cursos de reciclaje a las malas lo hicieron
-Licencia de armas no tengo.
-uniformidad a medias.
-Antes del dia 6 es muy raro casi siempre se van al 8.
-Las no minas si als pido, si.
-La horas extras en nomina ni de coña.
-Controladores bastantes.
-partes si, kilometraje el que ellos quieren

-Alma una cosa, y si no me quiere firmar el parte que es lo mas seguro??
-Te pùedo decir de antemano al 99 que las funciones delagadas no las tiene..ni el curso de inspector.
-La copia de la retirada de la sancion si me la dieron, para eso fui cuando me llamaron.
-Todos los papeles que lelve no me los van a querer firmar....no firman ni los cuadrantes imaginate!!
y menos el dni, fecha, nombre y to eso...ni de coña

Ajedrecista escribió:-Alma una cosa, y si no me quiere firmar el parte que es lo mas seguro??
-Te pùedo decir de antemano al 99 que las funciones delagadas no las tiene..ni el curso de inspector.
-La copia de la retirada de la sancion si me la dieron, para eso fui cuando me llamaron.
-Todos los papeles que lelve no me los van a querer firmar....no firman ni los cuadrantes imaginate!!
y menos el dni, fecha, nombre y to eso...ni de coña

La verdad es que son unos acojonados, ponen simplemente maragatos... jejeje...

Como dicen en trabajo (los inspectores) a los delegados de las empresas (a los espabilados), si no recoges los papeles te vamos a tener que sancionar... jejeje... La guardia civil dice que firmar con DNI, nombre y apellidos, que de la otra forma también firman ellos... jejeje...

Si viene un inspector a mi servicio a realizar una inspección y no me quiere firmar lo mando de vuelta a donde estaba, jejeje... Os pasa cada cosa más rara, que debemos de estar hablando de países distintos.

Algunos inspectores de esabe, no todos, te pedían si les firmabas que habían ido por el servicio, si querías eh!!!. Hubo que acostumbrarlos un poco, pero como son buena gente, les firmábamos, pues ¿cómo iban a justificar ellos que estuvieron trabajando? si su trabajo era ir por los servicios y nadie les firmaba. Al malo, seguridad privada le tiene metida una sanción de 400 euros, a su persona por realizar funciones de inspección.

Si se pone tonto, lo invitas a abandonar las instalaciones directamente, si no quiere, lo identificas y lo mandas abandonar el servicio, si sigue sin querer lo detienes y llamas a la policía para que lo identifique y lo largue del servicio.

Yo creo que no hará falta llegar a lo último, pues con lo primero es suficiente, algún compañero le metió unos porrazos y después en la oficina se escojonaban del inspector que fue a pillar dormido al compañero. Por espabilado.

Por fortuna esos casos son pocos y con el razonamiento se puede entender uno.

BRICONSEJO:

Le pides el tip...
Te enseña el de vigilante...

Le dices que ese también lo tienes tu, que te enseñe el de JS. que es quien dice la ley que hace las inspecciones...
Se queda pegado y no sabe por donde salir...

Un saludo.

PD.: El curso de inspector, ¿qué es eso? ¿será una charla de cinco minutos que les dan las empresas para acosar a los vigilantes?

Ja ja ja alma...Estos hata que no les pones la denuncia no se acojonan....Si los vieras en la oficinas te partes
estan alli todos muy trajeados y con aires de superioridad. ..y es tan en una oficina de kk..que no pintan las
paredes desde hace años jejjeejej las camara graba en blanco y negro y el ordenador del año catapun.
Lo que mas guasa tiene esque el inspector este hace 265h. a saber que hara él en el servicio. porque 265 son muchas horas al mes..Ahora tendre que tragar esta la cosa fea pero en cuanto la cosa cambie denucias por todo
por lo pronto ya tienen 3 denuncias gordas de vigilantes

Lo que mas guasa tiene esque el inspector este hace 265h. a saber que hara él en el servicio.

Ya te digo yo que no tiene funciones delegadas, pues de ser inspector, no podría desempeñar funciones de categoría inferior... compatibilizar funciones está prohibido.

Ya os es tarde el poner una denuncia en subdelegación...

Un saludo.

PD.: Hay que aportar datos y pruebas con la denuncia de que hace inspecciones.

bueno,compañeros me lo estoy pensando con todos estos,comentarios sobre dicha empresa serramar,ahora que abrieron delegaciònen las palmas
saludos

compañero denuncia al tanto no te queda otra

si, ya se les acabara el chollo.. :)
larga y prospera vida!!

me gustaría saber en que delegacion y servicio de serramar trabajas y quien te respondio eso, igual te puedo echar una mano

Se agradece todas las manos que se puedan echar, pues los primeros en querer resolver las cosas con el diálogo somos nosotros, ya que primero mandamos al personal que realice escritos a la empresa, más que nada por si con el diálogo hay solución, ya si se empeñan en putear a los compañeros no nos dejan otra salida que la denuncia...

Con esto, espero que los empresarios retomen el camino del diálogo como forma corriente y normal de solucionar problemas, pero viendo a las cabezas pensantes como tienen la mesa negociadora del convenio, permíteme que dude que quieran solucionar las cosas con la fuerza de la palabra.

No obstante por nuestra parte que no quede, y recomiendo lo de los escritos a la empresa primero de todo.

Un saludo.

PD.: Me alegra que haya compañeros que se ofrezcan para echar una mano desinteresadamente.

Ya ves cabo, Ni los lamepenes estan agusto con la empresa a dia de hoy asi que ya podeis imaginar......A uno de los jefecillos de canarias esta en el trullo, ese hacia inspecciones en todas las delegaciones a vigilantes...

Larga y prospera vida!!

a estos sinverguenzas los hemos mal acostumbrado cediendo por no querer tener problemas, pero ya se han pasado tres pueblos estoy en una situacion que me da igual perder mi puesto de trabajo pero les reclamare la nocturnidad y la fectividad de hace un año y las horas extras a su precio de convenio no como las pagan estos sinverguenzas, el abogado me calcula mas o menos 5000 euros vereis la alegria que se llevan cuando les presente la reclamacion de cantidad,pero como dije antes caña al mono ya no hay marcha atras ya os contare como va todo compañeros un abrazo a todos

Me alegra que hayas tomado la decisión de luchar por lo que legalmente te corresponde , y mi consejo es que no tardeis tanto en hacerlo , la gran mayoria de los compañeros pasan por todo simplemente para no dar problemas a la empresa , otros por pereza de no ir al abogado y hacer todos los tramites que se tiene que hacer y otros quien sabe porque que cosas no hacen nada....

Pero en mi corta experiencia en este sector he visto como juegan , manipulan y tratan sin escrupulos a todos estos compañeros que aguantan todas las perrerias que les prepara la empresa , muchos piensan que van a ser intocables y se van ganar el cielo o heredar la empresa y nada mas lejos de la realidad ...... Lo mejor es darse uno mismo a respetar si quieres que los demas lo hagan hacia ti , y nada mejor que demostrando que demostrando que luchas por tus derechos y sobre todo no consintiendo que nadie se ria del trabajo de uno.....

Ya nos contaras kemao como se va ejecutando todo ..

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