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    Mensaje por zatoichi_13 Jue 29 Oct 2009 - 10:10

    Recientemente me he divorciado, y como viene siendo habitual y mas en este sector mi ex tiene la custodia del niño. Según el convenio firmado y del que ya hay sentencia, me tocan dos fines de semana mensuales, del viernes a las 17:00 al domingo a las 19:30. Hablé con la empresa y me dijeron que no habría problema y hasta la fecha así ha sido. Pero ahora me encuentro que solo me respetan un fin de semana y al reclamar el otro me dicen que es lo que hay. La pregunta es: ¿Al tener sentencia dictada por un juez, la empresa está obligada a darme esos dos fines de semana? Muchas gracias por vuestra ayuda.
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    Mensaje por mamen Jue 29 Oct 2009 - 16:13

    Al tener sentencia dictada por un juez, la empresa está obligada a darme esos dos fines de semana?

    En mi opinión creo que no zatoichi_13 ; nada tiene que ver la sentencia que te ha puesto el juez por el regimen de visitas de tus hijos con tu trabajo o con la empresa , eso es lo que creo ....

    Otra cosa bien distinta es que la empresa se enrrolle y haga lo posible para que esos dias tu puedas estar con tus hijos , eso conlleva cambios en el cuadrante ,si tus compañeros lo aceptan pues no tendras problemas pero si hay alguno que no quiera esos cambios te pueden dar problemas ....

    Quizas lo mejor es que llegases a un acuerdo con tu ex para poder estar con tus hijos los dias que tu libres , de todas formas seguro que algun compañero que los hay en tu misma situacion que podrá explicate mucho mejor que yo esto...

    Suerte y ya nos contaras como evoluciona esto ..

    Un saludo
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    Mensaje por alma14 Jue 29 Oct 2009 - 17:13

    Pues vamos a tener que pedirte más datos:

    Me imagino que hablas de la sentencia tuya del divorcio, y del convenio que firmaste con tu mujer.

    Una vez dicho esto, te pregunto:

    - no habría problema y hasta la fecha así ha sido

    Hasta la fecha, imagino que hasta hoy (octubre de 2009) han cumplido con los dos fines de semana. Pero ¿desde cuando?, así si nos dices desde que día y hasta que día, tenemos el tiempo que cumplieron con los dos fines de semana.

    - Pero ahora me encuentro que solo me respetan un fin de semana

    El convenio que tenemos, aún vale, y te da (si trabajas ocho o más horas) un fin de semana cada 14 días, que bien puede ser, tarde del sábado y domingo todo el día, o domingo todo el día y mañana del lunes. Eso te lo tienen que respetar, si no lo hacen hay el juzgado.

    Pero yo miraría la primera pregunta.

    Un saludo.

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