¿Qué ciudad ofrece el mejor sueldo?

30 de octubre, 2009 Redacción/ Patricia S.C.

Los residentes del centro financiero de Zurich saben que su país tiene mucho más que ofrecer que chocolates o relojes. Además, ahora pueden presumir de ser los que más ganan del mundo.
De hecho, los habitantes de Zurich tienen un sueldo medio de 22,60 dólares por hora netos, según publica un estudio de Forbes. Seguida de cerca por Ginebra, donde los sueldos están por encima de los 20 dólares la hora.

Los suizos que residen en las que son las dos ciudades con los sueldos más altos en Europa, además de tener unos sueldos envidiables también cuentan con el privilegio de ser los que más pueden dar de sí sus sueldos. En este sentido, tanto Zurich como Ginebra se llevan la palma respecto al resto de ciudades internacionales, porque los precios locales son un factor decisivo en lo que los trabajadores pueden conseguir con su dinero.

En Kiev, Ucrania, los salarios no son tan generosos. Esta ciudad es la última del ránking. Los trabajadores de Kiev ganan apenas 2,40 dólares por hora, lo que equivale a algo más del 10% del salario de los residentes de Suiza.

DETRÁS DE LAS CIFRAS

En el Top 20 de las ciudades con mejores sueldos, encontramos 14 capitales europeas; frente a las cuatro estadounidenses: Nueva York, Los Ángeles, Miami y Chicago. No obstante, otras grandes ciudades americanas no han conseguido entrar en la lista, son Montreal (Canadá) y Ciudad de México.

De hecho, esta última se encuentra entre las que menos se gana. Los bajos sueldos mexicanos sólo encuentran rival en Delhi, Manila, Jakarta y Bombay, donde los sueldos rondan el dólar y poco.

Estos son los hallazgos del estudio de "Precios y sueldos" encargado por el banco suizo UBS, donde se valoraba el poder adquisitivo de los residentes de 73 ciudades de todo el mundo. Los datos compilados se refieren a los sueldos/hora de 14 profesiones diferentes. Se han tenido en cuenta el número de horas de trabajo, las vacaciones pagadas y los días festivos legales, y los sueldos se han convertido a dólares americanos en un periodo de seis semanas, entre principios de marzo y mediados de abril de 2009.

El informe valoraba el sueldo neto por hora, el sueldo bruto por hora, las aportaciones fiscales y contribución a la seguridad social, días de vacaciones y el número de días que tiene que trabajar un empleado para comprarse un iPod Nano de 8 gigabytes.

Los rankings muestran que hay grandes diferencias entre las regiones: la hora en la Europa occidental se cotiza a unos 20,20 dólares la hora de media, mientras que en la Europa del Este no supera un cuarto de este valor, 5,50 dólares. Un mecánico de coches de Zúrich gana una media de 43 100 dólares estadounidenses al año (después de impuestos); sus homólogos en Dublín ganan 34 800 dólares al año y en Varsovia apenas 7500. Un director de banca en París gana una media de 58 600 dólares al año, trabajando 35 horas por semana; en Budapest, trabajando siete horas más solo ganaría 11 200 dólares estadounidenses.

SUELDOS MÁS ALTOS EN COPENAGUE PERO MÁS EFECTIVO EN DUBLÍN

Aunque empleados de algunas ciudades parecen contar con nóminas de impresión, también es importante echar un vistazo a aquellos que aunque ganan menos, en el computo final tienen más efectivo después de impuestos y otras contribuciones.

Las mayores diferencias entre el bruto y el neto del sueldo se encuentran en Copenhage, donde los empleados tienen que tributar un 46 por ciento de su salario para impuestos y seguridad social. Encogiéndose desde los 32,80 dólares brutos por hora a los modestos 17,70 dólares netos por hora.

Esto mismo ocurre, aunque con una diferencia algo inferior, en ciudades como Munich, Amsterda,, Oslo y Frankfurt.

Por su parte, los trabajadores en Dublín lo tienen algo más fácil, ya que la ciudad de la Guinness es la que menos contribución pide a sus ciudadanos de toda la Unión Europea. Esto se debe a que Irlanda está clasificado como un país en desarrollo, situación que se traduce en mayor efectivo para sus ciudadanos de entre las 20 ciudades del ránking al tributar sólo un 15 por ciento para impuestos y seguridad social.

Tras la capital del país esmeralda encontramos Luxemburgo y Tokio, donde sólo pagan un 18 por ciento. No obstante, el estudio señala que la distribución y los beneficios de los impuestos son distintos según el país de residencia, con lo cual, una comparación estricta de los impuestos no muestra la realidad en su conjunto.

LAS EMPRESAS ELIGEN CON CABEZA

Los sueldos altos de Suiza y Dinamarca tienen también sus desventajas. Una de ellas es que las empresas internacionales no se sienten tentadas a instalarse en estos países. Por ejemplo, este es seguramente el motivo de que Google se instalara en Breslavia (Polonia) hace unos tres años. No hay duda de que es mucho más económico contratar personal en Europa del Este, sobre todo cuando se compara con los sueldos de sus vecinos de la Europa occidental.

En el extremo opuesto, hay que decir que Dinamarca y Liechtenstein son los lugares más caros desde el punto de vista de la contratación, según los datos de la Federation of European Employers con sede en Londres, que tiene información sobre los sueldos medios internacionales para ayudar a las empresas a decidir el salario de sus trabajadores extranjeros. "Muchos de los miembros de la Federación se están desplazando a Europa del Este", afirma Robin Chater, secretario general de la Federation of European Employers.