por AK-47 Vie 5 Mar 2010 - 14:14
Permitirme que os cuente algo.
Recuerdo que a finales del pasado mes, con motivo de una asamblea del sindicato ugt, en la que nos hemos colado, en el salón de actos del edificio sindical, en A Coruña, un compañero le pregunto al miembro del comité de empresa, de Securitas, Sr. Santos, porque no denunciaba a su empresa y éste, como si tuviera un resorte en el culo, dio un salto en su silla, y contestó que porque no denunciaban a Esabe. Respondiéndole su interlocutor que Esabe era una de las empresas más denunciada y sancionada a nivel nacional. La última sanción, fue de 5.000.000 €, por infracotización. Y otro caso más, es el de Esabe. En el 2005, pasteleó con ugt, y ahora, en el 2010, vuelve a pastelear en pleno proceso electoral. Y estos no son dos casos aislados. Hay muchos más. Y seguro vosotros conocéis bastantes más.
Cuando se celebran elecciones sindicales en una empresa, todos sabemos lo pasa. Las empresas tratan por todos los medios de conseguir un sindicato al que puedan manejar (sindicato amarillo). Aunque no siempre, en la mayor parte de los casos, lo consiguen.
Que a que viene todo esto? Pues viene a que no hace mucho, a mi, en mi sindicato, me dijeron que los delegados que van a la Mesa de Negociación salen elegidos por no se quien de los distintos comités de empresa de las diferentes empresas a nivel nacional.
Si en muchas empresas, los sindicatos son amarillos, y los delegados salen de aquí, que tipo de garantías podemos tener de que se firme un Convenio colectivo digno.
Por esa razón, en mi opinión, secundar la HUELGA, sería un ERROR. Por qué? Pues porque en su día quien más y quien menos, con motivo de las elecciones sindicales, en su empresa, votó a quien quería o a quien le dijeron que votara. Y tenemos lo que hemos votado.
Y después nos sorprende que firmen lo que han firmado los compañeros de la Mesa de Negociación. Que se necesiten 13 de 15 para considerarlo mayoría, de juzgado de guardia Y esto, no es lo más grave, todavía. Esto supone una indefensión total y absoluta de todos los que estamos en el sector. La solución, no la tengo. Bueno, si la tengo, pero no hay cojones.
De la reunión del día 9, después de lo dicho...que quereis que os diga.
Y a la huelga, no va a ir nadie.
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