Eulen Despide a 18 trabajadores Sin indemnizacion y sin paro

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23 de Febrero, 2010
Gran Canaria: Más de 4.000 visitas a la noticia de los "18 trabajadores de EULEN, contratados y despedidos sin indemnización y sin paro"

.[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]En 24 horas el grave problema de los 18 trabajadores subrogados por la empresa EULEN ha superado las 4.000 visitas reales. Debido al interés suscitado, la dirección de Radio Aventura S.21 mantendrá en destacados la noticia hasta las 17'30 horas de este miércoles.
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Una representación de la plantilla de Seguridad Ibérica, subrogados por EULEN con el objetivo de prestar sus servicios en el Aeropuerto de Gran Canaria, asegura que fueron contratados y despedidos el mismo día después de entregarles el uniforme. Candelaria Santana, Dolores Florido, Juan Olivares y Mario Rodríguez, trabajadores de EULEN en el Aeropuerto de Gran Canaria, visitaban los estudios de Radio Aventura S.21 para explicar el increíble momento laboral que atraviesan.
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Según los trabajadores, tras varios años prestando sus servicios como vigilantes en la empresa Seguridad Ibérica, 18 de ellos fueron subrogados por EULEN. Hasta ahí, todo normal. La odisea comienza cuando el mismo día de la contratación y entrega del nuevo uniforme, son despedidos, sin indemnización y sin derecho a percibir el subsidio de desempleo.
Los vigilantes añaden que ni el Servicio Canario de Empleo, ni el comité de empresa, ni la propia empresa, han justificado esta irreal situación laboral que se dirimirá ante la Justicia dentro de unos meses. Juan Olivares, uno de los cuatro invitados, incrédulo por la situación que vive, explicaba que él nunca hubiese imaginado lo que está pasando.

Por su parte, el director de Recursos Humanos de la empresa EULEN, Víctor (desconocemos su apellido), telefónicamente escurrió el bulto utilizando la manida frase: “No puedo hacer ningún tipo de declaraciones al respecto”.

El despido es libre en España, y quien diga lo contrario miente. La noticia la veo como un poco rara, pues ha habido una subrogación y un posterior despido. Cuando a uno lo despiden, le dan una carta y un finiquito, y posteriormente lo dan de baja en la seguridad social. El trabajador, con la carta de despido va al inem y después de que le den de baja empieza a cobar el subsidio.

Independientemente de todo esto, en el finiquito, imagino que pondrían no conforme al firmar, tiene que venir con un talón por el importe del mismo, así como los conceptos, indemnización por despido, pagas extra, vacaciones, etc... Los trabajadores tienen 20 días para denunciar el despido, primero van a conciliación y si no hay acuerdo van al juzgado.

De no seguirse estos trámites, el juicio está medio ganado y la empresa tendrá que abonar lo que su señoría estime oportuno, dependiendo de cuando se celebre el juicio, de la antigüedad en la empresa y de otros conceptos que se tendrán que mirar individualmente. Pero a día de hoy en España el despido es libre, eso sí, hay que pasar por caja antes de despedir, o después, pero la caja espera.

Una de las cosas que tienen vital importancia es que los sindicatos no pacten con la patronal y el gobierno despidos más blandos de los ya existentes, pues saldría mucho más barato despedir, y queda demostrado que no lo hacen más, no porque sea necesario, si no porque les sale caro. Si bajamos las indemnizaciones por despido, estarían despedidos prácticamente el 70% de los españoles, pues la responsabilidad de las empresas deja mucho que desear. Si el gobierno, por otra parte no diera subvenciones a empresas que despiden a los trabajadores, otro gallo cantaría, y el trabajo sería más digno y más estable. Hay que fomentar los buenos empresarios, que seguro alguno habrá en esta nación que de momento llamamos España.

Un saludo.

PD.: Un poco rara veo yo la noticia. DESPIDOS "sin indemnización y sin derecho a percibir el subsidio de desempleo".

PD.: Un poco rara veo yo la noticia. DESPIDOS "sin indemnización y sin derecho a percibir el subsidio de desempleo".

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Pues la noticia no la hice yo, ahi esta el enlace para el que la quiera ver.
lo que si puse yo es el titulo de este post.A mi manera lo puse.

Pues la noticia no la hice yo, ahi esta el enlace para el que la quiera ver.
lo que si puse yo es el titulo de este post.A mi manera lo puse.

No te echo la culpa a ti. Ya vi el enlace y la noticia original, pero un despido se hace con carta de despido y finiquito, eso que no pueden cobrar paro es lo que sucede cuando es baja voluntaria, pero si es despido si cobras paro.

Otra cosa bien distinta es si uno te manda subrogado y otro no te coge (aquí dicen que los cogieron subrogados), mientras el juicio no sale estás en el limbo, pues aunque estás en la calle no estás despedido, te abonarán los salarios de tramitación cuando recaiga sentencia, es más si recurren tienen que consignar en el juzgado esos salarios, y ya los puedes cobrar.

Sigo opinando que este penalty lanzado me parece un poco raro, o es gol o es parada del portero, las dos cosas imposible.

Un saludo.