RESOLUCION DE TRABAJO RESPECTO AL PAGO DE HORAS EXTRA POR PARTE DE ESABE

En el dia de ayer recibi una resolucion por parte de la inspeccion provincial de Valencia.Referente al pago de horas extra y la sra.inspectora M.C.A.L. En labor encomiable dicta siguiente resolucion despues de casi un año de espera y varias denuncias.De acuedo con lo señalado en art.35 del estatuto de los trabajadores que dicta.En ausencia de pacto al respecto,se entendera que las horas extraordinarias realizadas deberan se compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realizacion.Ahora viene lo bueno resolucion.Analizando el convenio colectivo aplicable a la empresa,no se advierte pacto alguno que señale que las horas extraordinarias han de ser abonadas,por lo que no se aprecia incumplimiento de la normativa laboral por parte de la empresa,ya que la empresa en comparecencia 10-02-2010,informa que las compensa con descansos.

Esa señora no sabe con quien a topado y ayer al recibir la resolucion llame indignado a la inpeccion y les deje muy claro lo siguiente que esto no va a quedar asi primero si puedo voy a hacer que inhabiliten a dicha persona por negligencia ya que en ningun momento he sido requerido por dicha persona para poder exponer las pruebas de las que dispongo para demostrar la veracidad ya que asi consta en la denuncia presentada que cita.Se solicita que el inpector de trabajo,cuando realice su visita,se ponga en contacto conmigo en mi direccion o telefono,para que pueda aclarar mas detalles si los hubiere de los hechos y circunstancias denunciadas...
Pues nada ahora dicha funcionaria cuando la direccion general de la inpeccion de trabajo ubicada en Madrid reciba toda la documentacion ademas de copia de la resolucion.Veremos a ver quien tiene razon,por que cuando me puse ayer en contacto con ellos, muy amablemente me dijeron que adjuntara toda la documentacion pertinente asi como la citada resolucion.

scorpio esa inspectora no se llamara esabelina.

primero si puedo voy a hacer que inhabiliten a dicha persona

Bastante difícil lo veo. Nosotros hicimos que una cogiera la baja durante un año, y últimamente que saliera llorando de inspección de trabajo, al pedir los compañeros su dimisión en una concentración a las puertas de inspección. Pero que la inhabiliten, es prácticamente imposible.

Creo que te vas a llevar un chasco, pero si sale la cosa adelante, sería muy beneficioso e interesante para acudir a ese camino. Yo te lo digo, no para que no vayas por ahí, que todos los caminos llevan a Roma, si no para que no quedes decepcionado si no consigues los resultados apetecibles.

Los inspectores de trabajo son funcionarios, pero no de cualquier clase, son más protegidos si cabe, la inhabilitación es prácticamente imposible, y además andan mucho a su aire en las resoluciones, y para toserles hay que andar muy finos y que su jefe sea el que les meta mano.

Recomendación en estos casos, hacer movida, prensa, publicidad, manifestaciones, concentraciones, etc... que haya movida con relación al inspector.

Mucha suerte y ya contarás.

Un saludo.

PD.: De ahí que valore extremadamente a los inspectores que cumplen con su trabajo, en Coruña hay unos cuantos, y uno es de Sevilla...

inhabilitarla es muy dificil a no ser que se demuestre que ha habido prevaricacion porque realmente son muy dificiles de tocar,alma hoy fuimos a inspeccion y le quedaron otras tres denuncias a esabe ,perdon cuatro estuvimos hablando con la jefa de inspeccion y dijo que en ese momento iva a pedir las denuncias que habiamos dejado en registro y mandar inmediatamente que un inspector/ora se ocupase de las mismas haber si se empieza de una vez a darles duro.saludos

lucas escribió:inhabilitarla es muy dificil a no ser que se demuestre que ha habido prevaricacion porque realmente son muy dificiles de tocar,alma hoy fuimos a inspeccion y le quedaron otras tres denuncias a esabe ,perdon cuatro estuvimos hablando con la jefa de inspeccion y dijo que en ese momento iva a pedir las denuncias que habiamos dejado en registro y mandar inmediatamente que un inspector/ora se ocupase de las mismas haber si se empieza de una vez a darles duro.saludos

Avisaras coño, que iba contigo y se las pasábamos a la andaluza.... que contentos se iban a poner en esabe...

Eso se avisa.

Un saludo.

PD.: Después de la constitución del calendario electoral, fuimos a inspección y le metimos 14 denuncias... os falta mucho para el record. ¿A qué no sabéis en cuanto está en el mismo día?



Ahí están antes de salir del sindicato...

pues la jefa de inspeccion tiene palabra el lunes por la mañana se presento en la empresa una inspectora de trabajo la cual levanto acta de la infraccion le dijo a la empresa que son 1800 euros de sancion y que el lunes dia 22 presentasen unos papeles referidos a la actuacion me imagino que como no los presentaran sera otra cantidad.saludos

Pues el lunes estaremos por allí... jejeje... para presentar más papeles, pero estos de los buenos... jijiji...

Un saludo.