El pago de horas extra atrasadas a la seguridad privada cuesta 100 millones de euros

mamen escribió:
Falta de personal
La abundancia de horas extraordinarias en este sector responde a que presenta una endémica falta de personal, que según Aproser ronda los 21.000 puestos. De ahí que las empresas critiquen las demoras administrativas en la concesión de las licencias y la imposibilidad de contratar a ciudadanos extracomunitarios.
Por el contrario, para UGT la falta de personal responde a que “los salarios son bajos y las condiciones laborales muy duras”. Destaca que haya acreditados como vigilantes 121.000 personas, pero sólo estén en activo el 65 por ciento.

con la mayoría de servicios a 12 horas diarias de lunes a domingo y mañanas tardes y noches no es de extrañar que haya tantas altas y bajas en cualquier empresa y se abandone la profesión para buscarse un trabajo mas digno

Gnen escribió:

mamen escribió:
Falta de personal
La abundancia de horas extraordinarias en este sector responde a que presenta una endémica falta de personal, que según Aproser ronda los 21.000 puestos. De ahí que las empresas critiquen las demoras administrativas en la concesión de las licencias y la imposibilidad de contratar a ciudadanos extracomunitarios.
Por el contrario, para UGT la falta de personal responde a que “los salarios son bajos y las condiciones laborales muy duras”. Destaca que haya acreditados como vigilantes 121.000 personas, pero sólo estén en activo el 65 por ciento.

con la mayoría de servicios a 12 horas diarias de lunes a domingo y mañanas tardes y noches no es de extrañar que haya tantas altas y bajas en cualquier empresa y se abandone la profesión para buscarse un trabajo mas digno

Faltan a la verdad cuando dicen que faltan 21.000 VS. Ya que de los 80.000 declarados por la patronal que están trabajando, hay más de 150.000 habilitaciones, núm.- T.I.P., con mirar el último tip salido de la última convocatoria, ya sabemos cuantas habilitaciones hay. FALTA DE PERSONAL, ES UNA MENTIRA COMO UNA CATEDRAL. Y la policía que habilita a los VS. lo sabe, por eso están muy moscas con las empresas de seguridad.

Los VS. en activo, se aproxima más al 50 % que al 65 % que declara UGT, y de los 121.000 habilitados... ¿DE DONDE SACA ESTOS NUMEROS LA ugt? ¿PONE LOS NÚMEROS QUE LA PATRONAL LE DICTA? ¿YA EMPEZAMOS A REMAR HACIA DONDE?

Lo que no comprendo es que los sindicatos, siempre que hay una manifestación inflan la cifra de asistentes y el gobierno civil y la patronal la desinflan, aquí parece que la ugt, es compi de la patronal.

Lo único cierto que dice la ugt, es que los salarios son bajos y las condiciones laborales duras, ya que por muy blandas que sean las condiciones laborales, si tienes que estar al pie del cañón, más de 300 (trescientas) horas al mes, automáticamente pasan a ser duras, a no ser que las pases durmiendo. Ya que el descanso es mínimo o nulo, la conciliación de la vida laboral con la familiar otra tanto de los mismo, vamos que ASI NO HAY QUIEN VIVA.

Y de la abundancia de horas extraordinarias, que no le den más vueltas a la perdiz, es simple y llanamente porque LAS EMPRESAS SE AHORRAN UN PASTON, tanto en seguros sociales, como en retenciones y deducciones a la hacienda pública, pues muchas de estas horas extra, son pagadas por debajo del convenio (la sentencia del SUPREMO así lo demuestra) e incluso pagadas con dinero negro (las administraciones no quieren meter mano a ello), y esto es lo lamentable, que lo saben y no hacen nada quienes deberían velar por el cumplimiento de la ley. Somos los trabajadores que hacemos su trabajo denunciando y aún así, dan para atrás a nuestras denuncias. Todo se andará.

HORAS EXTRA, las empresas dicen sí, porque les sale el ahorro en un pastón, pero esa forma de ahorrar en mi pueblo tiene una forma de nombrarse, no lo hago público, porque no vaya a ser que se mosqueen, y me hagan responsable a mi de que es por mi culpa. jijiji.

Al pan, pan y al vino, vino.

A la vista de este escrito, ugt parece que quiere seguir de la mano de la patronal.

Un saludo.