empresas-seguridad 10-04-2008
Trabajadores de seguridad privada solicitan aumento en pago de horas extras
La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), que agrupa a los trabajadores del sector de la seguridad privada, reclama la aplicación de una sentencia del Tribunal Supremo según la cual deben recibir un pago por horas extra acorde con el salario total.
La Federación sostiene que los 80.000 vigilantes que la conforman deben ser remunerados según el Fundamento de Derecho Segundo, que señala que el valor de la hora extra corresponde a cada hora ordinaria, y que este valor está en relación al salario base y también a los complementos que deben integrarse en la estructura salarial.
El sindicato sostiene que frente a este fallo, las empresas de seguridad privada están abonando, 'de manera unilateral', las horas extraordinarias usando un sistema 'favorable a sus intereses'.
La FeS-UGT afirma no reconocer estos sistemas de pago, que son 'lesivos' para los empleados y que pretenden 'desorientar y diferenciar' a los trabajadores de la Seguridad Privada.
La Federación afirma que aún no se llega a una solución concertada con la patronal del sector sobre la problemática de las horas extras que se generó tras la sentencia del Tribunal Supremo.
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Trabajadores de seguridad privada solicitan aumento en pago de horas extras
La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), que agrupa a los trabajadores del sector de la seguridad privada, reclama la aplicación de una sentencia del Tribunal Supremo según la cual deben recibir un pago por horas extra acorde con el salario total.
La Federación sostiene que los 80.000 vigilantes que la conforman deben ser remunerados según el Fundamento de Derecho Segundo, que señala que el valor de la hora extra corresponde a cada hora ordinaria, y que este valor está en relación al salario base y también a los complementos que deben integrarse en la estructura salarial.
El sindicato sostiene que frente a este fallo, las empresas de seguridad privada están abonando, 'de manera unilateral', las horas extraordinarias usando un sistema 'favorable a sus intereses'.
La FeS-UGT afirma no reconocer estos sistemas de pago, que son 'lesivos' para los empleados y que pretenden 'desorientar y diferenciar' a los trabajadores de la Seguridad Privada.
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