Vigilantes V.S.
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Por África Vilches
El sector de Seguridad Privada de CCOO-Melilla continúa, a través de la Asesoría Jurídica, con sus demandas de reclamación en atrasos de salarios por horas extras.
Según una nota de prensa remitida a los medios de comunicación, para muchos trabajadores del sector, la realización de horas extras al mes es "absolutamente necesario" para poder incrementar sus ingresos.
Así, después de la sentencia dictada por el Tribunal Supremo en 2007, donde se fija el valor de las horas extraordinarias para los vigilantes de seguridad, las empresas de seguridad privada han comenzado a abonarlas. Para calcular su valor, éstas han tenido en cuenta el salario base, los complementos personales del trabajador (antigüedad, discapacidad de hijo etc…), plus de residencia en Melilla y Ceuta, así como los pluses por el trabajo efectuada con arma, en radioscopias, en nocturnidad y días festivos.
El sector de Seguridad Privada de CCOO-Melilla continúa, a través de la Asesoría Jurídica, con sus demandas de reclamación en atrasos de salarios por horas extras.
Según una nota de prensa remitida a los medios de comunicación, para muchos trabajadores del sector, la realización de horas extras al mes es "absolutamente necesario" para poder incrementar sus ingresos.
Así, después de la sentencia dictada por el Tribunal Supremo en 2007, donde se fija el valor de las horas extraordinarias para los vigilantes de seguridad, las empresas de seguridad privada han comenzado a abonarlas. Para calcular su valor, éstas han tenido en cuenta el salario base, los complementos personales del trabajador (antigüedad, discapacidad de hijo etc…), plus de residencia en Melilla y Ceuta, así como los pluses por el trabajo efectuada con arma, en radioscopias, en nocturnidad y días festivos.
no os desanimeis ..................
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