Aqui teneis lo acontecido en la reunión convocada por la Empresa. Reuniones que se van a repetir a lo largo de estos meses, hasta convocar a toda el personal operativo

SE VENDE HUMO. RAZON: PROSEGUR
Nuestra empresa, a través de los coordinadores del Departamento de Operaciones, ha estado
convocando a algunos trabajadores para asistir a unas charlas en el edificio de dirección de la calle Santa
Sabina. La premisa dada es que la charla durará unas 3 horas, que el tiempo empleado no será remunerado y
que de cada centro irán 2 trabajadores máximo en cada ocasión.
Con gran solemnidad comenzó la primera charla el día 14 de abril por la tarde. Nada más entrar se
obsequiaba a los asistentes con un polo negro (prenda de vestir, se entiende) con el anagrama de PROSEGUR
y con una guía del Vigilante de Seguridad.
Por parte de la empresa asistió una representación encabezada por el Director General, Alejandro
Corominas y el Director de Operaciones, Manuel Alonso Hevia. La primera advertencia dada a los asistentes
era que no se hablaría ni del convenio ni del conflicto de las horas extras. El meollo de la cuestión versó sobre
el proyecto que tiene la empresa de reducir drásticamente el número de horas extras realizadas por la plantilla
en general. Los motivos dados son básicamente respetar la legislación vigente sobre el número de horas
realizadas que no excederán de 80 al año. Lo que se pretende con esta medida es que los trabajadores de
PROSEGUR ganemos en calidad de vida y podamos conciliar nuestra vida laboral y familiar. A cambio de
este recorte no ofrecen ninguna mejora salarial, insistiendo que con la famosa “conciliación” y con nuestro
salario en torno a los mil euros vamos a ser los trabajadores más felices del mundo occidental. Eso sí, se dejó
bien claro que la empresa tiene como prioridad firmar un buen convenio.
Nuestra opinión ante lo tratado en estas charlas es que la empresa pretende poner paños calientes a
sus trabajadores para mitigar el cabreo mayúsculo que tienen. No nos olvidemos que PROSEGUR es la
empresa de seguridad numero uno de España y nos extraña que teniendo tantas ganas de firmar un buen
convenio se dejen convencer por el resto de empresas. También nos extraña que tengan bloqueada la
reclamación de horas extras cuando es una cuestión que tienen perdida de antemano y disponen de una partida
millonaria para abonar estas reclamaciones. Lo de reducir las horas extras por nuestro bienestar ya clama al
cielo. Pretender que con mil euros sobrevivamos es el colmo del cinismo. Si tiene ganas de cambiar el sistema
clásico de poco salario y muchas horas, que lo hagan de forma paulatina adecentando al mismo tiempo el ruin
salario base que sufrimos desde hace décadas. En su mano está convencer a las demás empresas de aplicar
estas mejoras para que se plasmen en el próximo convenio, aunque nos tememos que todas estas intenciones
son humo, como indica el titulo. Ahora que las horas extras ya no le salen tan baratas y tienen personal de
sobra debido a la crisis, es una buena ocasión de la empresa para aplicar este proyecto. Los trabajadores,
aparte de jodernos, también podemos tomar la determinación de no colaborar con la empresa, que también es
un derecho que nos ampara.
Por otra parte, en la guía del Vigilante de Seguridad de la que os enviamos una copia escaneada, se
echa de menos alguna información sobre las escasas mejoras sobre las que disfrutamos en nuestro convenio
como pueden ser las licencias retribuidas. Parece ser que solo nos recuerdan nuestras obligaciones y olvidan
las suyas. Otra cuestión que nos llama la atención es lo reseñado en la pagina 8 donde indica que “durante la
realización del servicio, se deberá actuar acorde a la C.O.S.” (Cuaderno Operativo de Seguridad) Nos gustaría
preguntarle a la dirección de la empresa que nos informe de los servicios donde existen estos cuadernos ya
que nosotros nunca los hemos visto, y si es su intención, dentro del nuevo proyecto, de elaborar estos
cuadernos en todos los servicios, ya que sinceramente muchos trabajadores los echamos de menos en ciertas
ocasiones cuando tenemos que tomar decisiones que no están reflejadas en ningún sitio.
Respecto a que la asistencia a estas charlas no sea remunerada por hacerse de forma voluntaria, os
informamos que en tal caso no tenemos la obligación de asistir.

Nuestra empresa, a través de los coordinadores del Departamento de Operaciones, ha estado
convocando a algunos trabajadores para asistir a unas charlas en el edificio de dirección de la calle Santa
Sabina.

No hay duda alguna que son remuneradas, pues las charlas son convocadas por la empresa... tocará ir al juzgado.

Que manía de poner nombres raros a las cosas... COS, que os den las órdenes del puesto, firmadas por el jefe de seguridad y se dejen de coñas, si quieren hacer las cosas bien, que las hagan, pero hechas a la mitad... se llama chapuza.

En relación con las horas extra, está claro que se van a acabar, de ahí la necesidad de negociar un buen convenio, pero para ello el personal se tiene que movilizar... no existe otra forma. Imagino que las empresas echarán la culpa a los sindicatos y los "buenos" empleados las apoyarán, es lo que vienen haciendo desde hace años... así nos va.

La pelota está en nuestro tejado, o nos unimos y peleamos por lo nuestro, pues ya vemos que las empresas pelean por lo de ellas y lo nuestro "que nos den" o esto va a ir a peor.

Un saludo.

PD.: JUNTOS PODEMOS, DIGNIDAD, UNION Y LA VERDAD.

A modo de reseña COS es una empresa de seguridad con homologacion a nivel estatal.
Larga y próspera vida!!!

Ajedrecista escribió:A modo de reseña COS es una empresa de seguridad con homologacion a nivel estatal.
Larga y próspera vida!!!

No confundas, COS son los Cuadernos Operativos de Seguridad que dicen hay en los servicios y ningún vigilante vio... antes de contestar lee la noticia.

Un saludo.

Buenos dias, ya os llegara el turno de la charla , a nosotros como estamos en madrid , los primeros en comprar la moto.

Alasado, creo que eres tu el que ha publicado el articulo sobre las reuniones de Prosegur titulado "Se vende Humo". Ya que te aprovechas del trabajo de los demas, podrias tener la deferencia de indicar la procedencia de ese articulo que por cierto elaboro en su dia CC.OO. de Prosegur Madrid. Un saludo