Sentencia doce horas fin de semana

No se quien llevó este juicio, pero es un juicio patatero... tanto el vigilante como su abogado no tienen puñetera idea de por donde andan...

Se pide que cambien el horario porque no respeta el convenio, y la verdad que ese turno de 12 horas respeta el convenio a rajatabla... en el sentido de las 13 horas de descanso entre jornada y jornada.

No se denuncia la jornada superior a 9 horas, que es la jornada máxima diaria legalmente establecida, ni se denuncia las cuatro horas como extras, después de las primeras ocho... sencillamente, no tienen puñetera idea de lo que piden, tanto el trabajador como su abogado.

Y no me extrañaría que fuera un abogado puesto por la empresa al trabajador, pues este es un jefe de equipo y ya sabemos como se las gasta eulen la rioja... así tendrán una sentencia a la que acudir para si otro denuncia poner como contraria.

Sinceramente, las empresas me han hecho tan mal pensado que no me extrañaría nada esta posibilidad... Eso para los que dicen a los compañeros que acudan a un abogado particular...

Un saludo.

PD.: Esa sentencia la gano yo sin necesidad de abogado planteándola de otra forma.

Buaggggg, no me ha gustado nada lo que acabo de leer, Esto que es una broma'???? , buen chisteeee y si es verdad espero que esto solo pase en la Rioja.

PD: Aje esta muy cabreado....

El fallo de esta sentencia, es una auténtica aberración.

Para mi que sus SSª con la primavera, ni las piensan.

En mi opinión, la publicidad a sentencias como esta, no se debería de hacer. Y de hacerlo, en privado. No olvidemos que no estamos solos.

Un saludo.

Según algunas empresas es legal trabajar un viernes de 14:00 a 23:00 y sabado de 7:00 a 19:00 por sr trabajo a turnos

Yo entiendo que esta sentencia está dictada conforme a ley, es una sentencia bien dictada y correcta.

Esta sentencia no dice que son legales hacer 12 horas de servicio.

Esta sentencia no dice que no tiene que haber 13 horas entre servicio y servicio y 12 si estás a turnos.

Esta demanda pide que la sentencia considere ilegal (no se le respeta el descanso mínimo establecido en el Convenio Colectivo de aplicación) lo que es legal (12 horas de descanso entre servicio y servicio).

Así, malamente se puede ganar un juicio, sencillamente, un jefe de equipo con un abogado particular... RARO, RARO, RARO...

Es lo que veo, podría ir más adelante y pensar que el abogado pudo ser pagado su salario por la empresa, y al jefe de equipo haberlo subido de categoría por presentar esta demanda... pues tal como va, la sentencia no pudo haber sido más justa.

12 horas entre servicio y servicio son legales, siempre que estés a trabajos a turno, como es el caso... y ningún juez en su sano juicio puede dictar sentencia en contrario...

Los subnormales aquí son quienes quieren que el juzgado dicte lo contrario.

¿Quedó claro?

Un saludo.

PD.: Están los tiempos para ir con abogados particulares a los juicios, si todos saben lo que éste, apañados vamos... menos mal que en los sindicatos el más tonto hace relojes a su lado.

Ajedrecista escribió:Según algunas empresas es legal trabajar un viernes de 14:00 a 23:00 y sabado de 7:00 a 19:00 por sr trabajo a turnos

Las chorradas de las empresas, te ruego no las traigas aquí... hasta la fecha esto es un foro serio, y va a seguir siéndolo.

Un saludo.