Límite jornada diaria

No se podrán realizar más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo, salvo que por convenio, o en su defecto, auerdo entre el empresario y los representantes de personal esté establecido otra distribución del tiempo de trabajo diario respetando, en todo caso, el decanso entre jornadas: 12 horas.

Asimismo, el límite máximo diario es de 8 horas, si bien en un período de referencia de 15 días, cuando se trata de un trabajador nocturno.

Pues siento no estar de acuerdo. Si lo que escribes no lo tienes claro, pregunta lo que no sepas.

Copiar y pegar está muy bien, pero después vienen los tribunales a aclarar ciertas cosillas que no salen en los escritos.

Un saludo.

A tenor de lo que dispone el artículo 7 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, se puede denunciar ante Inspección de Trabajo las jornadas superiores a 9 horas diarias.

Lo siento Arturo no estar de acuerdo contigo y la pena es que solo es en el tema de seguridad,soy una persona que no me gusta que me toquen mis derechos y como trabajadora independientemente en lo que trabaje los tengo o los tenemos.
Todo trabajador tiene adquiridos unos derechos al igual que el empresario pero te metes en seguridad y uyyyyyyyyyyyyyy ya parece que no.
Asi por encima te cuento que yo soy una persona a la cual en los trabajos que por cierto me gusta cumplir e involucrarme no me gusta que me toquen las narices,por eso ya en magistratura de trabajo me conocen,uyyy y no por trabajar alli si no por intentar llegar acuerdos con mis ex-jefes,PORQUE SERA?? no quieren juicios,siempren llegan a un acuerdo antes,
a lo que voy,que en todos pero en todos los trabajos algo se cuece y mucho mas en seguridad,espero y deseo que nunca jamás y me aplico el cuento que un jefe nos achante,un saludito
SAMIRIA

El vigilante de seguridad es un trabajador como otro cualquiera y, por tanto, esta regulado por el Estatuto de los Trabajadores.

Considerar al vigilante como un trabajador inferior a los demás trabajadores vulneraria la Constitución, concretamente el artículo 14

En el caso de ser cierto lo que dices, ¿me puedes explicar como se limita a estos trabajadores el derecho de huelga? ¿no están discriminando a estos trabajadores en relación con los demás, según el artículo 14 de la constitición?

Gracias por tus sabias explicaciones.

Un saludo.

PD.: Nadie menciona que los vigilantes sean trabajadores inferiores a los demás, no se porque tú haces mención de esa posibilidad.

¿Cómo? ¿Qué es lo que dices? :ico24:

Jamás se vulnera el derecho fundamental recogido en el artículo 28 de nuestra Carta Magna.

Busca sentencias en las cuales se vulnera el citado artículo, mira en alguna de los escoltas, y así lo comprobarás con tus propios ojos.

No me digas que también te enteras ahora de su vulneración, como del artículo 41.

Lo que digo es que nadie mencionó que los vigilantes sean trabajadores inferiores a los demás, bien sea en un sentido o en otro. Excepto tú, que lo mencionas diciendo:

Arturo escribió:Considerar al vigilante como un trabajador inferior a los demás trabajadores vulneraria la Constitución, concretamente el artículo 14

¿Que insinúas que hay alguien que considera a los vigilantes inferiores a los demás trabajadores?, si lo sabes y es así, aquí tienes sitio para denunciarlo, si no es así, no se a que viene que lo quites a la palestra.

Si quieres decir algo o denunciar algo, dilo o denúncialo, que para eso estamos.

Un saludo.

PD.: Ahora bien no te contradigas.