RIDICULO COMUNICADO EL DEL COMITE DE UGT DE ESABE EN SEVILLA

NOTA INFORMATIVA COMITE DE EMPRESA UGT SEVILLA

martes 21 de diciembre de 2010
INFORMACION DIA 20 DE DICIEMBRE 2010.
Estimados compañeros, queremos informaros de que el pasado día 17 de Diciembre, estuvimos reunidos casi todos los comités y delegados de personal de ESABE, tanto de vigilancia como de transportes, con la dirección de la misma en Segovia, donde se nos informo de la situación actual de la empresa y donde pudimos debatir sobre los problemas que tenemos actualmente.


En lo referente a los cobros, deciros que la situación es mala, debido a que la empresa no tiene liquidez ni financiación para poder pagar en fecha. Los salarios más o menos los tienen garantizado con los créditos, sobre un 85%. Esto hace que normalmente cobremos la mayoría de los trabajadores antes de los días 5. El problema lo tienen con las pagas y las horas extras, que necesitan cobrar de clientes para poder pagarnos. Nos garantizan el cobro de la paga de navidad en esta semana y a los que les deben horas extras, se espera para la semana que viene.

Hemos vuelto a poner las denuncias por atraso en el cobro de la nomina de Noviembre, asi como la de la paga extra. Seguiremos intentando que los clientes se impliquen, intentaremos organizarnos a nivel tanto regional como en otras regiones del pais, ya que la situacion es igual en toda españa. Correos es nuestro siguiente objetivo.

En Enero, varios clientes van a cambiar de empresa, por lo que vemos que nuestras acciones sirven por lo menos de algo. Desgraciadamente, se siguen retrasando en el cobro, pero seguimos intentando que esta empresa cumpla con la legalidad.
El comite de empresa actua y UGT actua, aunque a muchos les joda que UGT ponga denuncias y haga las cosas que tiene que hacer por el bien de los trabajadores. Cosa que no entendemos, ya que nuestra primera intencion es que la empresa nos pague nuestros salarios en tiempo y forma. Algunos se dedican a mentir y difamar por tal de intentar confundir y que parezca que UGT no hace nada.

Compañeros, UGT = HECHOS, NI MENTIRAS NI VENDEMOTOS.
LAS PRUEBAS LAS TENEIS A VUESTRA DISPOSICION CUANDO QUERAIS, SOLO TENEIS QUE LLAMARNOS.

Recibid un cordial saludo.

Todo lo que cuentan en su comunicado estos compañeros del comite UGT de sevilla ya lo conociamos todos , es mas que evidente y no hace falta reunirse con la empresa para llegar a estas conclusiones pues es mas que evidente que esta empresa paga cuando le viene en gana y lo viene demostrando en el tiempo , estos compañeros han derrochado un monton de horas sindicales para que la empresa les diga lo que todos sabemos , ** Pagamos cuando queremos porque nosotros lo valemos **.
Mas les valiera a estos compañeros de UGT en Sevilla haber empleado estas horillas sindicales en irse a la puerta de la delegacion a tirarles huevos y Basura y a tocarles los atributos o a visitar a los clientes y cantarles unos villancicos para que les dieran el aguinaldo para que todos los compañeros que no han cobrado la paga ni las horas pudieran comprar turron estas navidades , o mejor se hubieran ido a la central de UGT en Avenida de America en Madrid y le hubieran tirado los Huevos a esos miserables de dirigentes que tienen por habernos vendido a todos.

En resumen cosas utiles , o al menos que disimulen sus continuas vendidas de motos
no esta basura de comunicado contando que la empresa les ha comunicado cosas que todos los trabajadores ya sabemos sobradamente.

Ahora lo mas ridiculo de este comunicado es su despedida UGT ni mentiras ni vende motos , pero bueno como se puede ser tan cutre poniendo esta coletilla en un comunicado tan absurdo , comunicando hechos de ninguna relevancia y que todos conocemos y que su unico contenido es venir a decir que la pobre empresa no tiene liquidez y paga cuando puede.

A quien carajo le importa un pimiento los problemas de esta empresa chorizera , su obligacion es cumplir con las leyes , el convenio el estatuto de los trabajadores y pagar a sus empleados y si no son capaces o no tienen liquidez que cierren y que dejen de poner excusas falsas para no pagar.

Compañeros de UGT dejar de hacer comunicados chorras sobre la falta de liquidez de la empresa y decir la verdad o si no callar para siempre y dejar de marear la perdiz y tocar los atributos a la gente que esta sin cobrar.

Esta empresa de gentuza esta retrasando los pagos y tiene problemas de liquidez en unos periodos del año mas que otros por una sencilla razon y os lo voy a decir para que no sigais mintiendo o haciendo el ridiculo si no lo sabeis siendo de un comite y teniendo reuniones en la que os vacilan.
ESABE utiliza el dinero que pertenece al pago de salarios de sus trabajadores para ingresar las grandes cantidades de fianza que solicitan los organismos para presentarse a los numerosos concursos oficiales y que no les devuelven hasta pasado 90 dias los ganen o los pierdan , por eso esta serie de retrasos en los pagos se producen siempre si hechais cuenta atras sobre navidades y abril y mayo.

Asi que compañeros de UGT solo deciros que las siglas de vuestro sindicato os han llevado a que se os califique como mentirosos , vende motos y traidores y esto lamentablemente se extiende a todos vosotros , aunque haya alguno que no lo sea , son lo que se llama daños colaterales.

Y por favor dejar en general los comites de UGT de hacer comunicados de hechos que todos conocemos que os confiere la empresa en reuniones importantisimas , porque lo unico que conseguis es quedar peor de lo que ya estais y hacernos sentir que intentais tomarnos el pelo y jugar con nuestra situacion.

Saludos


[b]

Y por que no das la cara SARGENTO o como te llames, y no vas a las Oficinas de Madrid, ya que estás en Madrid, a dar la cara y arreglar todos los problemas que según tú no arreglamos los que vamos a las reuniones importantes?

portfolio53 escribió:Y por que no das la cara SARGENTO o como te llames, y no vas a las Oficinas de Madrid, ya que estás en Madrid, a dar la cara y arreglar todos los problemas que según tú no arreglamos los que vamos a las reuniones importantes?

Tu pregunta compañero tiene varias y faciles contestaciones:

1- Yo como trabajador y ejerciendo el derecho individual que me es conferido de participacion en la empresa , ya soluciono mis problemas con la empresa que son muchos como el resto de trabajadores.

2- Como delegado o miembro del comite que deduzco que eres , tienes un credito de horas sindicales adjudicado para que des la cara y luches por todos los trabajadores de la empresa.

3- Fuistes elejido para representar a los trabajadores por los que fuistes elejido a ti te corresponde viajar a madrid o donde estimes oportuno para tratar de solucionar los problemas que crea esta empresa a los trabajadores.

4- Estimo que si pudistes trasladarte a segovia a pegarte la comilona , con los dirijentes de esta empresa que en lugar de pagar a los trabajadores se lo gasta en fiestorros y tu asistiendo contribuyes ab ello , te puedes trasladar a madrid las veces que sea necesario para luchar por los trabajadores.

5- La respuesta que me das en tu post es digna de verguenza , mandas a un trabajador a que haga lo que tu debes hacer pues es tu compromiso y tu obligacion.

6- Tus manifestaciones son fiel reflejo de la politica que viene haciendo tu sindicato UGT hechar el peso sobre los trabajadores , es lamentable que a lo mejor otros miembros de tu sindicato que piensan diferente lleven la etiqueta de personas que piensan como tu , de cualquier forma has plasmado perfectamente en tu post la politica que viene poniendo en practica tu sindicato desde hace tiempo.

Y por ultimo estimado compañero , en espera de que estas respuestas hayan satisfecho tu pregunta solo decirte El que se pica ajos come.

Saludos.

ole,ole y ole, como hablas sargento de hierrro,hacia tiepo que no aparecia por estos lares un sujeto de estos.
Pero que rostropalido tienes portfolio53, lo tuyo no tiene desperdicio, tu si que deberias de dar la cara como representante de los trabajadores, pero claro solo la dais cada 4 años para pedir el voto. En fin que otros compañeros te digan lo que piensan de las personas como tú, yo paso de perder el tiempo con triperos sin escrupulos.

portfolio53 solo te digo una cosa, donde están las denuncias? por qué no se exponen y punto. Perdona, pero sobre lo que venga de UGT soy un poquito incrédulo

El caso es qué tú te pusiste hasta el culo en el "convite" de segovia, aparte de llevaros alguna cosilla por debajo...comó hacen todos los sindicatos,y algunos todavia continuamos esperando cobrar la paga...
Me importa tres cojones qué seas de ugt,ccoo,uso ó de cualquier otro,todos miran por sus intereses y nó por el de los trabajadores.
Aunqué siempre quedara alguno qué en verdad se preocupe,pero pocos...por desgracia,ya qué otros os encargais de cortarles las alas cuando levantan mucho el vuelo en defensa de un compañero.
No me cuentes peliculas,qué en 26 años que llevo en este sector,ya he visto muchas....algunas al aire libre y otras con las persianas bajadas....

Sargento de hierro fuiste muy suave y sutil, a mi se me ocurren "otras cosas" mas apropiadas pero menos sutiles que decirle.
Que consulte este delegadillo lo que hace la limpieza de esabe en Alicante, A si eso lo hacen sin comidas.
Esos tiene güevos.
-Que junten nuestras horas sindicales(digo nuestras porque son de los vigilantes, aunque las utilicen ellos)y que se encierren en la central.

Si os creeís tan capaces y tan "hechaos pa alante" y ejercéis vuestros derechos individuales ante que, ante quién? Que fácil es "denunciar" en foros con nicks en la sombra. Sargento, infierno, segursoft, etc...En Inspeccion es donde hay que dar la cara, identificándote con nombre y apellidos¡

yo no soy el que falda el que divulga que pongo denuncias ha sido UGT.

portfolio53 escribió:Si os creeís tan capaces y tan "hechaos pa alante" y ejercéis vuestros derechos individuales ante que, ante quién? Que fácil es "denunciar" en foros con nicks en la sombra. Sargento, infierno, segursoft, etc...En Inspeccion es donde hay que dar la cara, identificándote con nombre y apellidos¡

NO se si eres portofolio, o PORTAFOLIO, YO EN MI TRABAJO NO SOY TAN EJECUTIVO ME GANO LA VIDA DE UNIFORME
Si te sirve de algo las denuncias que puse desde la extra de marzo, son 5 (cinco) En la inspeccion de trabajo, y 3 (tres) en el Juzgado de lo social.
Todas ellas dentro de mi tiempo libre sin usar horas sindicales.
Asi que no me toques los GÚEVOS portafolios

Se puede debatir y expresar las opiniones sin entrar en enfrentamientos personales que no llevan a parte alguna.

Así, por una parte vamos a explicar que:

1.- Las horas sindicales pertenecen a los representantes de los trabajadores, y no a los vigilantes, todo vigilante que quiera horas sindicales que se presente al comité, y si sale elegido puede disponer de ellas.
2.- Efectivamente, las horas sindicales son para realizar trabajo sindical, pero no solamente el que interesa a algunos, y también es cierto que muchos dedicamos más horas de las que nos pertenecen como sindicales a realizar trabajo sindical, y esas nadie las paga. Así a mi ni a muchos nos pueden decir nada en relación con las horas sindicales.
3.- Los derechos individuales se ejercen ante quien o quienes uno crea conveniente.
4.- Los datos personales los hay que poner en el juzgado, en inspección, etc... pero no en este foro. En este foro en vez de hablar de cuanto puse y cuanto hice, se puede colgar las denuncias y las sanciones, eso sí, quitando los datos personales, y es la mejor forma de demostrar que hice algo, no con decirlo.

Aquí tienes 14 denuncias para presentar en esabe, estaban en una mesa del sindicato y fueron presentadas en inspección de trabajo con nombre y apellidos.



Un saludo.

Portfolio-esabe53 mira majete,yo si he puesto 4 denuncias en inspección de trabajo,aparte tengo las horas extras denunciadas,las horas de tiro denunciadas por no haberlas cobrado aún,las dietas de kilometraje denunciado por habermelo quitado de la nomina,y nó te cuento más cositas...porque tú eres muy listo...pero yo más.

alma14:
1º.-las horas sindicales pertenecen a los representantes de los trabadores para usarlas en representacion de los trabajadores de la empresa que los ha elegido,no para gastos del sindicato (federaciones,reuniones,comite de..., asambleas comarcales,comidas polvos etc....)
2º.-¿Te parecepoco interes colectivo no cobrar la paga extra de navidad a dia 24 de diciembre, y cobrar las mensualidades, y las horas estras en las fecha en la que lo estamos haciendo?????
3º.-mis intereses individuales los solicite ante Inspeccion de trabajo y juzgado de losocial, LOS INTERRESE COLECTIVOS LOS SOLICITA , PIDE, EXIGE, DENUNCIAN LOS SINDICATOS REPRESNTATIVOS DE LOS TRABAJADORES.

4ª.- mIS DENUNCIAS SON PERSONALES EN inspecion de trabajo y juzgado de lo social, EN ELLAS ESTAN ESCRITOS MI NOMBRE, DOMICILIO, CENTRO DE TRABAJO DIRECICION, TELEFONO.
¿¿EN TUS DENUNCIAS ESTA TU NOMBRE PROPIO ESCRITO O TE ESCUDAS DETRAS DE UN SINDICATO?
perdona : creo que te has equivocado ,almenos conmigo

recibe un cordial saludo, (creo que conoces mi apellido y por no saber quien soy escribiste lo que escribiste)

alma14:
¿Pusiste TU denuncia por el retraso de la extra dencia en inspeccion de trabajo. DENUNCIA INDIVIDUAL, CON TU NOMBRE Y APELLIDOS?
O TE ESCUDASTE EN LA DENUCIA SINDICAL SIN NOMBRE NI APELLIDOS,

YO SI ,SIN SER REPRESENTANTE DE NINGUN SINDICATO , CON MI NOMBRE Y APELLIDOS

¿esta clariro corazon.?

Te voy a explicar bien clarito.

La primera denuncia la pusieron por mi, y la pusieron como le dieron la gana a quien la puso. A partir de ahí, todas mis denuncias tanto al juzgado como a inspección van con mi nombre y apellidos, dirección, teléfono y demás datos de interés para poder el/la inspector/a de trabajo conmigo, por si hace falta aclarar alguna cosita.

Las respuestas vienen a mi domicilio, de ahí que en algunas borre datos (Ej.: Denuncia a esabe por la que me comunican una sanción de más de tres millones y medio de euros, por cierto publicada aquí).

Los compañeros que están conmigo, ponen sus denuncias con nombre y apellidos, y la dirección de su casa o del sindicato, puedes ver muchas denuncias puestas en dónde aparece el nombre y apellidos y alguna dirección.

La reclamación de una paga es algo individual, así que toca denunciar individualmente... ¿Si (como aquí se dijo) se denunciara a la empresa individualmente cada día que pasa sin abonar la paga una denuncia? Esabe tendría que abonar las nóminas, o tendría que cerrar, pues no tendría dinero para pagar las sanciones que les vendían encima.

Las horas sindicales les corresponden a los delegados, unos elegidos por votación en la empresa, y otros en el sindicato (Delegados de la sección sindical). Nadie me va a decir a mi como empleo mis horas, pues el día que me lo digan emplearé estrictamente las horas sindicales y ni una más para el trabajo sindical.

Acaso no es trabajo sindical acompañar a los compañeros a inspección de trabajo, al juzgado o a donde sea menester para arreglarle sus problemas. Acaso no es trabajo sindical atender a los compañeros en el sindicato sean o no de tu empresa. Acaso no es trabajo sindical ir a manifestaciones, tanto del sector como de los conflictos generales con el gobierno (Reforma laboral, 67 años la jubilación, etc.).

¿Cuántas horas te crees que me deben por haber realizado trabajo sindical en la última manifestación del sector en Madrid? ¿Cuántas horas sindicales crees que pidieron los compañeros para más de un día entero que dedicaron en ir a Madrid, el que las pidió?

Las horas son mías, mientras me voten los compañeros, y el día que me pidan justificar las horas lo haré, pues no tengo inconveniente alguno, pero también dedicaré las horas que tengo como sindicales, ni una más...

¿Imaginas quién sale perdiendo?. Creo que no...

Un saludo.

PD.: No hace falta que me contestes con tanta educación, uno no puede presumir de lo que carece.

El delegado sindical, es delegado para una empresa concreta, la cual le abona las horas sindicales. Siempre y cuando emplees las horas abonadas para los compañeros de esa empresa, nadie te puede decir nada. Las horas de mas, que no te son abonadas en representación de esos trabajdores, compañeros de empresa, las puedes utilizar en donde quieras y en apoyo a los compañeros que quieras, sean o no de tu empresa. Por eso Alma14 creo que nadie te podrá reprochar nada, mas bien agradecerte que emplees tu tiempo libre en los demas.
Feliz Navidad.

Pues va a ser que no es así como lo cuentas, o por lo menos no del todo.

Las empresas tienen comités de empresa, unas tienen más trabajadores y otras tienen menos, según el número de trabajadores tienen comités con más o menos representantes, así como si no llegan a 50 trabajadores tienen representantes de personal, siempre y cuando pasen de 6 trabajadores.

Las empresas que tienen más trabajadores tienen más horas los representantes del comité, así puede haber una empresa con varios liberados, pues el convenio da la oportunidad de pasar horas de unos a otros, así como cuando la empresa tiene 60 delegados da un liberado 1782 horas, para disfrute de la persona elegida, si son 120 da dos, y así sucesivamente.

Ya que recalcas tanto que es para hacer trabajo para los trabajadores de esa empresa en concreto, me gustaría que nos ilustraras en dónde lo pone, pues nuestro convenio, art. 63 que habla de las licencias sindicales, o el Estatuto el capítulo I del derecho de representación colectiva.

Del Estatuto, destacamos lo siguiente: "Podrá pactarse en convenio colectivo la acumulación de horas de los distintos miembros del comité de empresa y, en su caso, de los delegados de personal, en uno o varios de sus componenetes, sin rebasar máximo total, pudiendo quedar relevado o relevados del trabajo, sin perjuicio de su remuneración".

Por tanto, podemos relevar del trabajo total o parcialmente, con sus horas o con las de sus compañeros (con parte o con todas). Pero en caso alguno habla de su utilización.

Si añadimos además que una prestigiosa agencia de detectives llevó un seguimiento de un representante de los trabajadores, comprobando que en horas sindicales pedidas, no hacía trabajo sindical y no se pudo hacer nada para despedir al representante... ya me contarás en dónde está y de dónde sacas que es para dedicar a la empresa a la que perteneces.

Vamos a dejarnos de ser hipócritas y reconocer que todos los sindicatos tiene a personas liberados con horas de unas empresas haciendo muchas veces, algunos la mayoría de las veces, trabajo sindical que nada o poco tiene que ver con la empresa por la cual están liberados. Y digo todos los sindicatos, en esto no hay excepción, pequeños, grandes, profesionales, pseudoprofesionales... TODOS, aquí si que no hay excepción.

Incluso en el que perteneces.

Un saludo.

PD.: Las horas o representantes de los trabajadores no dependen de si tienen votos o no de los trabajadores, depende única y exclusivamente si la empresa tiene trabajadores o no.

Ej.: hasta 100 trabajadores 15 horas.
de 101 a 250 20 horas.
de 251 a 500 30 horas.
de 501 a 750 35 horas.
de 751 en adelante 40 horas.

Efectivamente asi es no cabe comentario alguno Alma 14 . lo que tu argumentas es la pura realidad .