comite de empresa

Buenas a tod@s, tengo unas dudas respecto a los comites de empresa:
1º- Los comites de empresa pueden pedir a la empresa todas las ordenes de puesto de todos los servicios y debidamente firmadas y selladas por el Jefe de Seguridad?.
2º- Los comites de empresa pueden pedir a la empresa que se hagan los cuadrantes con el visto bueno del comite?.
3º- Que mas pueden pedir a la empresa que no venga en el E.T. art. 64?
Gracias de antemano me seria de mucha alluda.

Como pedir pueden, el problema es que no se los van a dar.

Los cuadrantes denunciando en inspección a algunos se los dieron los provisionales, y una vez finaliza el mes los definitivos. Ahora las órdenes de puesto ¿cuántos servicios disponen de ellas?.

Un saludo.

alma14 escribió:Como pedir pueden, el problema es que no se los van a dar.

Los cuadrantes denunciando en inspección a algunos se los dieron los provisionales, y una vez finaliza el mes los definitivos. Ahora las órdenes de puesto ¿cuántos servicios disponen de ellas?.

Un saludo.

pocos y las que hay sin firmar

Hola Chema. Hay que distinguir entre deberes y obligaciones...Normalmente la empresa tiene el deber de comunicar al comité sanciones, despidos y entregar los cuadrantes de los trabajadores.
Las órdenes de puesto y las planificaciones del JS, NO ESTÁN OBLIGADAS a darlas al comité.

Pd1: Seguro que la operativa que te dió tu empresa está confeccionada por el "jefe de servicios" y sin firmar
Pd2 Según normativa no están OBLIGADOS ni siquiera los cuadrantes.
Pd3: Otra cosa es que los trabajadores, como representantes, tengan acceso a ellos si se pueblica de forma general.

Larga y prospera vida!!!!

Las obligaciones son para todos, yo como miembro del comité solicitaría todo por escrito comunicándolo a la empresa, una vez hecho esto con varias copias denunciaría en inspección la falta de entrega de la documentación solicitada y no daría por sentado que no tiene que haber ordenes de puesto, el comité tendría que pedirlas en todos los servicios, si es costumbre habitual que la empresa no las tenga en los servicios, lo tienes chungo. Si aparecen ordenes en unos servicios y en otros no, reclamar.
si pasasteis alguna subrogación, y antes teniais ordenes de puesto tambien podeis reclamar.
el estatuto de los trabajadores en ausencia de normativa habla de los usos y costumbres como norma en ausencia de legislación, esto tambien te puede servír.
Un saludo