Hola a todos
Soy nuevo en todo esto perdonen si me explico mal. Sorry xD.
Aquí en Canarias esto parece una REPUBLICA BANANERA en la que el estado parece no velar por nuestros derechos, bueno como siempre, eso sin nombrar que la seguridad privada esta más parada que el barco del arroz, sin faltar claro esta. Y también decir que los convenios los manipulan al libre albedrío.
Bueno a lo que ibamos:
Trabajo para Archipiélago Seguridad hace dos años ya,y la cual no paga la nomina de los últimos 6 meses, situación insostenible. El motivo por la que ellos dicen no pagar, es porque la SEGURIDAD SOCIAL les tiene embargadas las cuentas y las facturaciones de los clientes.
Hemos hablado con el cliente como responsable subsidiario y según ellos les llegó un documento de la seguridad social obligándolos a ingresar las facturaciones en sus cuentas.
De ahí lo de REPUBLICA BANANERA. (No velan por el posible trabajador que se va a quedar sin sueldo, sino por sus cuentas).
Mi pregunta es:
¿Hay alguna forma o ley para que el cliente pague primero las nominas de los trabajadores y el beneficio se lo quede la seguridad social?
Después de los trámites de denuncia contra mi empresa:
¿Puedo involucrar al cliente como responsable subsidiario?
¿Que sacaría con una denuncia en magistratura de trabajo por no cobrar mi nominay irregularidades como cuadrante, uniformidad, y faltas de partes de servicios? ¿y si demuestro que el empresario tiene dos empresas vinculadas y que manda a los compañeros de la otra empresa a realizar servicios en esta?
Gracias por escucharme y os agradezco vuestras respuestas
Un saludo Booblin
Soy nuevo en todo esto perdonen si me explico mal. Sorry xD.
Aquí en Canarias esto parece una REPUBLICA BANANERA en la que el estado parece no velar por nuestros derechos, bueno como siempre, eso sin nombrar que la seguridad privada esta más parada que el barco del arroz, sin faltar claro esta. Y también decir que los convenios los manipulan al libre albedrío.
Bueno a lo que ibamos:
Trabajo para Archipiélago Seguridad hace dos años ya,y la cual no paga la nomina de los últimos 6 meses, situación insostenible. El motivo por la que ellos dicen no pagar, es porque la SEGURIDAD SOCIAL les tiene embargadas las cuentas y las facturaciones de los clientes.
Hemos hablado con el cliente como responsable subsidiario y según ellos les llegó un documento de la seguridad social obligándolos a ingresar las facturaciones en sus cuentas.
De ahí lo de REPUBLICA BANANERA. (No velan por el posible trabajador que se va a quedar sin sueldo, sino por sus cuentas).
Mi pregunta es:
¿Hay alguna forma o ley para que el cliente pague primero las nominas de los trabajadores y el beneficio se lo quede la seguridad social?
Después de los trámites de denuncia contra mi empresa:
¿Puedo involucrar al cliente como responsable subsidiario?
¿Que sacaría con una denuncia en magistratura de trabajo por no cobrar mi nominay irregularidades como cuadrante, uniformidad, y faltas de partes de servicios? ¿y si demuestro que el empresario tiene dos empresas vinculadas y que manda a los compañeros de la otra empresa a realizar servicios en esta?
Gracias por escucharme y os agradezco vuestras respuestas
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