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    Mensaje por loxin66 Jue 13 Sep 2012 - 10:11

    ¿Con 4 meses sin cobrar la nomina se puede pedir ya el paro?
    ¿Qué es lo que se debe hacer?
    Gracias.
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    Mensaje por infierno Jue 13 Sep 2012 - 11:15

    pues ir a un abogado que te lo prepare todo para rescindir el contrato por impago de forma reiterativa.
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    Mensaje por el lobo Jue 13 Sep 2012 - 11:22

    A partir del tercer mes de impago puedes solicitar la rescisión del contrato laboral por incumplimiento del mismo por parte de la empresa; la indemnización es la misma que despido improcedente, y sí puedes solicitar el paro. Artículo 50 del ET.
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    Mensaje por SARGENTO DE HIERRO Jue 13 Sep 2012 - 11:48

    Ojo con esto que te puedes tirar 6 meses sin cobrar y hay jueces que como no hayas denunciado a la inspeccion de trabajo entienden que la situacion es consentida y remiten el tema a otro juicio por cantidad.

    Es muy importante poner denuncia en inspeccion desde el primer impago.
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    Mensaje por loxin66 Jue 13 Sep 2012 - 12:05

    La denuncia de los meses de mayo y junio ya las tengo puestas. Las de julio y agosto tengo cita para el 1 de octubre, ¿con esto ya puedo pedir la prestación?. Por cierto en la asesoria juridica de comisiones me dijeron que en la denuncia de mayo y junio no hay apto de conciliación por haber sido en el mes de agosto.

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