ccoo granada -camara

Muy buenas tengo una duda y espero que alguien me sepa responder, la cuestión es que este año son las elecciones para elegir el enlace sindical de camara de Granada o por lo menos eso era lo esperado, la sorpresa es que han dicho que este año no las convocan y que la persona que estuvo los últimos cuatro años repetirá, y yo me pregunto si eso es legal??? si no están obligados a hacer las votaciones para que entre tod@s los compañeros elijan a la persona que los representaran, me consta que ninguno estamos de acuerdo con la actual representación-enlace. espero haberme expresado bien y que alguien me saque de dudas, gracias.

Imagino que camara no es una empresa de seguridad, será algo relacionado con el transporte de fondos... y que ccoo no es la empresa tampoco.

Bueno, a lo que vamos, mientras no se convoquen elecciones, una vez que haya concluído el mandato, éste se prorroga. Quiere esto decir que hay que convocar elecciones para que haya un relevo, o continúe el mismo por otros cuatro años.

¿Quien puede convocar elecciones?

Un sindicato representativo, o los mismos compañeros, pudiendo presentar candidatura independiente.

El sindicato representativo todos sabemos cuales son. Para que se puedan presentar compañeros como independientes hay que tener un número de firmas, que creo que son la mitad, o la mitad más uno de la plantilla.

Pero mientras no haya elecciones y un candidato elegido en las mismas, la empresa no pierde la representación sindical, sigue el que estaba hasta unas nuevas elecciones.

Un saludo.

Hola gracias por tu respuesta,la empresa es Prosegur y camara es donde se manipula lo que recogen el transporte de fondo;lo que ocurre en este caso es que le han preguntado a los representantes de ccoo de los transportes y el hombre dice que no van a hacer elecciones que la cosa se queda así y no dan otra opción cuando hace cuatro años si las hubo,pusieron las listas hubo la mesa y todo el personal pudo dar su boto,yo creo que el hecho de ser mujeres la mayoría de la camara se deben de pensar que son tontas y que sin ninguna explicación se quedan con lo que les dicen, en fin...lo mismo de siempre en esa empresa,mucas gracias de nuevo.

hola luna, tienes razon las elecciones sindicales las tenian que haber hecho hace unos ci¡uantos meses atras, pero la excusa fue de que al parecer echaron de Prosegur a un delegado sindical de otro sindicato que no tiene representacion en el comite, y hasta que no saliera el juicio respectoa a ese despido al parecer improcedente, el comite tomo la decision de prorrogar su mandato, y al parecer se puede estar pensando en las elecciones despues de vacaciones de verano, puede ser aunque no me hagas mucho caso.
respecto a lo de vuestra representacion de camara, si no estais deacuerdo con la persona asignada y sois muchos y afiliados/as al sindicato ccoo, hablar con el comite de empresa haber si podeis hacer "primarias", si os dicen que no, que es por imposicion.., pues se ya sabeis a quien no teneis que votar.si no la soucion es afiliarse a otro sindicato o hacer publicidad de ello, veras que pronto te coge el comite de empresa para que cambies de opinon.

EL PAJARO escribió:hola luna, tienes razon las elecciones sindicales las tenian que haber hecho hace unos ci¡uantos meses atras, pero la excusa fue de que al parecer echaron de Prosegur a un delegado sindical de otro sindicato que no tiene representacion en el comite, y hasta que no saliera el juicio respectoa a ese despido al parecer improcedente, el comite tomo la decision de prorrogar su mandato, y al parecer se puede estar pensando en las elecciones despues de vacaciones de verano, puede ser aunque no me hagas mucho caso.
respecto a lo de vuestra representacion de camara, si no estais deacuerdo con la persona asignada y sois muchos y afiliados/as al sindicato ccoo, hablar con el comite de empresa haber si podeis hacer "primarias", si os dicen que no, que es por imposicion.., pues se ya sabeis a quien no teneis que votar.si no la soucion es afiliarse a otro sindicato o hacer publicidad de ello, veras que pronto te coge el comite de empresa para que cambies de opinon.

El comité no puede prorrogar su mandato, bajo nungún concepto. Si un sindicato representativo a nivel nacional o con representación en el comité convoca elecciones, éstas se tienen que llevar a cabo. Si unos compañeros se presentan por libre con los apoyos necesarios (firmas), también pueden convocar elecciones. O sea, la convocatoria de elecciones no depende del comité, depende de que alguien las convoque o no. Así el prorrogar el mandato es algo que no se ajusta, ni a la legalidad ni a la realidad, nadie puede prorrogar el mandato más que con elecciones y saliendo elegido en ellas.

No obstante, mientras no sean convocadas elecciones, sigue ostentando la representación el vigente comité, que no quiere decir que deciden prorrogar el mandato, siguen en el comité mientras no haya elecciones... así si nadie las convoca podrían estar en el comité por los siglos de los siglos, pero no hay prórroga.

En relación a si los dejan o no presentarse por el sindicato, tienen varias opciones, unas las que planteas y otras las de presentarse por libre, o sea independientes... lo de votar a unos u otros es otra cosa distinta.

Cuando uno hace publicidad es por algún motivo, y no creo que el comité te coja, pues el comité no está para eso, es sencillamente un órgano de representación que está compuesto por compañeros elegidos en las elecciones, no tienen por que pertenecer al mismo sindicato, pueden ser de varios, y el problema que aquí se plantea es el poder presentarse por un sindicato, sería en tal caso ese sindicato el que hablara con ellos, pero no el comité.

Un saludo.

Buena, con referencia a lo mismo ahora ccoo nos dice que si se hacen elecciones (que parece que van a caer )se quedara la actual enlace y el que salga, que serán dos las personas que estarán representando, eso es posible aun si esa persona no recibiera ningún voto, esto me huele muy mal como siempre la falta de información y la ignorancia de algunas personas favorece a los mas "listillos", gracias de antemano por vuestra ayuda.

Seguro que se quedan todos en la empresa.

Hay dos formas de hacer elecciones... ¿sabes cuales tocan?

Un saludo.

PD.: Cuando nos informes de que elecciones celebran, te podremos decir si se queda el/la actual o no, o por que, o como.

hola, pues no te se decir la verdad me podrías resumir cuales son las dos opciones,gracias

LUNA19 escribió:hola, pues no te se decir la verdad me podrías resumir cuales son las dos opciones,gracias

Opción 1:

Tener menos de 30 trabajadores la empresa y pasar a tener más de 30. Por lo tanto estaríamos hablando de ampliación del comité de una a tres personas. Con lo que tendría que haber elecciones parciales de dos delegados de personal.

Opción 2:

Finalización del mandato de los tres miembros del comité y habría que renovar el mismo en unas elecciones generales.


O sea, dos opciones, elecciones parciales o generales.



Un saludo.

Pues en cámara solo son 8 personas mas o menos y la representante de ccoo lleva cuatro años, los vigilantes de fondo tienen otro representante ahora bien hay varias personas interesadas en presentarse por lo que entiendo que la que consiga mas apoyo es la que saldrá, por eso no entiendo que digan que la misma chica que lleva cuatro años siga sin ningún tipo de votación...(las malas lenguas) piensan que como a conseguido convencer a algunas ex empleadas de que firmen el acuerdo por el juicio de las horas le garantizan que sea el enlace sindical x cuatro años mas, que fue lo primero que dijeron que no habría elecciones y que las cosas se quedarían así, hasta que a través de este foro y vuestra ayuda les he podido aclarar algunas cosas que ignoraban y parece que por lo menos han logrado que se realicen las votaciones,mil gracias por tu respuesta, saludos

Si son ocho personas el censo, a los cuatro años se pueden repetir las elecciones, siempre que haya candidatos a presentarse. Si no hay candidatos y había elegido uno en esos cuatro años anteriores, éste sigue hasta nuevas elecciones. Pero no depende de él, depende de que no convoquen elecciones.

En el momento que se convocan elecciones, y en este caso (8 personas) corresponde a un delegado de personal, por tanto cuando salga el resultado de las elecciones, ese será el próximo delegado por cuatro años.

Las elecciones las puede convocar un sindicato mayoritario en el sector, o candidatos con una cantidad de firmas grande.

El que siga en el puesto el delegado, no depende de quien está, si no de que no se presente nadie a elector.

Un saludo.

PD.: Entre 6 y 30 trabajadores, corresponde un delegado de personal.

alma14 por dejar claro el tema.
A proposito de las elecciones en Prosegur, algunos dan por hecho que seran en Agosto, la verdad que me parece un poco raro hacerlas en pleno verano.

A prposito de lo comentado por luna, sobre la rerpresentante de camara que consiguio que antiguas empleadas firmaran el acuerdo de las horas.., compañeros de prosegur se quejan de que las reuniones informativas por parte de prosegur fueran solo por la mañana y que el comite de empresa, ccoo a la cabeza no ha ido por sus servicios a informar y menos a decir porque estan tan interesados en que se firmaran los vigilantes.un saludo.

A propósito de lo que comentas, te diré que a los compañeros que no van a las reuniones y piden que les den todo masticado, hay que darles un tironcillo de orejas, pues están hablando de sus condiciones y puede afectarles al bolsillo o al empleo. Hay un refrán que dice que el que algo quiere algo le cuesta, si no tienen interés en acudir, que tengan por lo menos interés en informarse, pues eso de que les vayan con las noticias no me parece apropiado...

1.- Porque el compañero delegado no va a poner de su bolsillo los desplazamientos.
2.- Porque el interesado en ser informado, muchas veces ni tiene interés en ello.
3.- Si quieren información que muevan un dedo, que no les hay que dar todo hecho y masticado. Eso si, para quejarse tienen tiempo, pero para interesarse, no disponen de un minuto, tienen que ser los demás los que aparte del tiempo tienen que dedicar su dinero.

Un saludo.

PD.: Gastos de un delegado en informar = 100 veces más que un empleado en ir a buscar información.

Que puesto está mi compi, y cuanta razón tiene.

A veces tengo la impresión de que se esta predicando en el desierto. Pero el mayor daño no lo vamos a recibir nosotros, sino ellos.

Un saludo, Alma14.

cuando digo lo de la informacion, lo digo porque lo he sufrido en carne propia, cuando han ido ocurriendo las incidencias con la empresa, yo he sido el primero en querer informarme y de que me asesoren, llamando por telefono al enlace sindical, y hasta hoy sin noticias de el, y si te pasas por el sindicato casi nunca hay nadie y cuando la hay no saben o no contestan.
Por eso digo lo de que los enlaces tienen que informar, aunque solo sea minimamente, lo que no puede ser es que en un comite empresa haya 9 representantes y que solo trabajen 3 y estos tres por masificacion de tareas no te puedan atender como quisieran. las horas sindicales algos las utilizan para veneficio propio ya que a las reuniones del comiten van (algunas reuniones van cada dos meses o mas si esta entre medias el verano o fiestas, a no ser que halla alguna extraordinaria) pero estos señores las horas sindicales las cogen todos los meses y nadie les conoce, por eso digo yo que a algunos de los componentes de los sindicatos que ahora se presentan para las elecciones habra que hacerles alguna foto para saber quienes son y asi acordarnos de llamarlos por si tenemos algun problema ya que hasta 4 años que son las proximas elecciones no les veremos nuevamente pidiendo el voto.
con todo esto que digo no quiero decir que este en contra de los sindicatos, ni mucho menos, unicamente quiero decir que no estoy deacuerdo con algunas cosas que deberian de cambiar, principalmente por su operatividad y nuestra tranquilidad, solo eso.un saludo