El primer despido del Tejano, en A Coruña.
La citada compañera prestaba servicios en el Museo de las Peregrinaciones, en Santiago, con un contrato al 75% de la jornada (121,5 horas) sustituyendo a un compañero Don J.R.T., el cual, tiene un contrato a jornada completa. La tenían realizando jornadas diarias de 12 horas por día de trabajo efectivo y sus jornadas mensuales superaban en muchos casos las contempladas en el contrato y en el Convenio (162 horas), llegando en muchos casos a superar las 200 horas. Estos excesos de jornada se abonaban en negro con lo que no cotizaban a la Seguridad Social y a la Hacienda Pública.
Cuando A.R. decidió que su contrato se ajustará a la jornada que realizaba para lo cual, se puso en contacto con el compañero en el Comité de empresa, Díaz Prieto, quien presentó una denuncia en Inspección denunciando la situación de esta compañera.
Al parecer, y según manifestó la compañera, el Tejano, le dijo que les habían sancionado con 8.000 € por la denuncia que había presentado Díaz Prieto en la Inspección de Trabajo y que por esa razón estaba despedida.
Contra la citada sentencia cabía recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG) que no se presentó. Y en esta semana, se solicitará al juzgado la ejecución de sentencia, con lo que, habrá de reincorporarse a su puesto de trabajo y tendrán que abonarle los salarios dejados de percibir.
ENHORABUENA, compañera.
Un saludo.
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