por alma14 Lun 12 Sep 2011 - 0:43
Por lo que entiendo aquí, tu crees que es obligación de los sindicalistas el ir por los servicios averiguando si los trabajadores tienen problemas. Poner dinero de su bolsillo para los desplazamientos a los servicios, poner tiempo de su tiempo libre para hacer las visitas pertinentes y aguantar muchas veces las malas contestaciones de los trabajadores que lo único que les interesa es cometer infracciones a la legalidad vigente y poder seguir cometiéndolas impugnemente.
Tu, o los trabajadores en general no tienen más obligación, si les apetece, de ir a votar en las elecciones sindicales, total como da lo mismo votar que no, no vamos y ahorramos un viajecillo a la empresa... un viaje cada cuatro años quiero decir, porque ya sabes la pela es la pela, y los niños, el cohce, el piso, etc... hay que pagarlo y el dinero no nos da para tanto.
Resumiendo, los sindicalistas tienen que poner el dinero de su bolsillo, para que los trabajadores vivan como Dios, haciendo las horas que les da la gana y aún encima echando la culpa a los sindicalistas de los incumplimientos de las empresas.
¿Le has pedido ayuda alguna vez, o le has pedido que te acompañara a visitar al gerente para resolver algún problema?
Si es como tu dices, lo que me parece muy raro es que los demás le voten, o como da igual ir a votar que no, no van a votar directamente (no vaya a ser que le sepa mal a la empresa verles votar), y así con un voto de seis posibles, gana las elecciones.
Personalmente vi a los ojetes ganar en esa-b las elecciones con 16 votos. Quitar cinco representantes en un comité de cinco, casi cien trabajadores y nadie a votar, no vaya a ser que la empresa se enfade por vernos ir votar.
Como algo he leído de lo que has dicho, parece ser que entraste en la empresa cuando ya estaba elegido el representante... no se te ocurrió afiliarte a otro sindicato y promover que se afiliaran los otros disconformes con la actuación del delegado sindical, montar una sección sindical eligiendo a un delegado de la misma y defenderos... Si conseguís formarla con cuatro, podéis incluso revocar al delegado malo y nombrar a otro.
Es así de fácil, pero si solamente es malo contigo... ¿será que nos estás contando un cuento o el que fallas eres tú?
Si tan mal lo hace, no te será difícil convencer a tres y revocarlo.
Un saludo.
PD.: Y no me vengas diciendo que la empresa os presiona. A ver cuando presionáis vosotros a la empresa.
Eso si, cuando seas delegado, espero que vayas por los servicios, no cojas horas sindicales, pagues tu los desplazamientos, etc. etc.
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