A SESABE HAY QUE EMPEZAR A APLICARLE MASIVAMENTE EL ARTICULO 65 DEL CONVENIO

ARTICULO 65.- Anticipos.- El trabajador tendrá derecho a percibir anticipos a cuenta, por el trabajo ya realizado, sin que pueda exceder del 90 por ciento del importe de su retribución total mensual de las tablas de retribución del Anexo Salarial más la antigüedad, en un plazo máximo de cuatro días hábiles desde la solicitud.

pues eso ya que estos incumplidores no pagan el salario en tiempo y forma ni a tiros , pues todos los dias 20 se solicita anticipo del 90% del salario devengado , por supuesto por escrito y con acuse de recibo y si en 4 dias no nos dan el anticipo denuncia a la inspeccion de trabajo que te crio y como seguiran abonando los salarios tarde pues otra denuncia a la inspeccion de trabajo asi como no hacen caso a una taza pues toma dos en lugar de una denuncia por retraso mensual de los abonos al mes , pues toma 2 denuncias y de esta forma ademas de hincharlos a collejas a muchos que ya ven el peligro de no cobrar nada jamas pues con una acumulacion de denuncias por retraso en los salarios e impagos les va a venir de perlas para solicitar la extincion del contrato de trabajo con indemnizacion de 45 dias de salario por año con derecho a percibir la prestacion de desempleo que siempre sera mejor mientras buscas algo que no cobrar y Vivir con miedo , que no es Vivir.

Esa solución se la puse yo a la empresa hace años, pero empezó a pagar bien en tiempo y forma...

Lo de los 45 días de indemnización, si tienen varias denuncias en inspección de trabajo ya les vale, pues tienen justificado el retraso continuado en el abono. Los que no denunciaron, les pueden pagar con retraso, pues el juzgado lo va a entender como la forma normal del abono de la nómina, y no va a tragar con la indemnización de los 45 días.

Un saludo.

PD.: Toca denunciar si con los 45 días no te quieres quedar.

Efectivamente el que no denuncie , se entiende que el trabajador da su consentimiento a esa forma de pago y no tiene nada que hacer.

¿ Cuando empezara la gente a informarse , conocer y ejercer sus derechos y no tener que llorar a la hora de la verdad ?

¿ Cuando empezara la gente a entender que reclamar sus derechos no es ser peor trabajador o mala persona ?

¿ Cuando van a entender los trabajadores de este sector que si han decidido ser corderos no pueden pretender que los representantes sindicales luchen como leones ?

¿ Cuando van a entender los trabajadores de este sector que el pagar una afiliacion no significa tocarse los huevos y pretender que los demas te saque las castañas del fuego mientras te hinchas a horas fomentando la precariedad del sector ?

¿ Cuando van a entender los trabajadores de este sector que lo que no hacen 200.000 no lo pueden hacer 5.000 ?

¿ Cuando van a entender los trabajadores de este sector que si hay sindicalistas vendidos es porque los trabajadores de este sector han permitido que los compren , con su silencio y cobardia ?

¿ Cuando aprenderemos a habalar menos y a hacer mas ?

¿ Cuando aprenderemos a no hechar la culpa a los demas de nuestros errores ?

De acuerdo contigo en todo sargento, pero sigue habiendo muchos vigilantes que siguen equivocandose una y otra vez, y al final viene siendo lo de siempre mucho bla, bla, bla y esperar que pongan las denuncias otros compañeros para ellos poder salvarse, es triste pero es así, puesto que yo lo he vivido, y como yo, supongo que más compañeros, y al final cada uno tiene que arreglar lo suyo, y si lo logra arreglar pues mejor para los que no se mojan nada y así se libran.
Un saludo.

Palabra de Dios , Amen
Has descrito a la perfeccion el sector de miserables en el que estamos embarcados.