¿ NO ENTIENDO COMO LA GENTE HACE HORAS EXTRAS DURANTE MESES SIN COBRARLAS ?

Recuerdo del primer mensaje :

La verdad no consigo entender tras numerosos post que he leido ¿ Como la gente tras meses y meses sin cobrar las horas extras continua realizandolas ?

Lo siento pero no consigo entender ni justificar con un motivo valido el que trabajadores/as esten en una empresa que les abona el salario tarde , ´´No ´´, tardisimo haciendo horas extraordinarias para enriquecimiento de la empresa ,

´´SIN COBRARLAS DURANTE MESES ´´

Solo se me ocurre a mi pesar una justificacion para esto y con todo el dolor de mi corazon lo voy a plasmar aqui
´´Cobardia , cobardia y mas cobardia ´´ cobardia a no plantarse , cobardia a ser despedido , cobardia a ejercer los derechos que confiere el ET y el Convenio Colectivo a los trabajadores a ejercer sus legitimos derechos y ´´ Sumision , sumision y mas sumision ´´ y unas tragaderas como el embudo de una bodega y uan falta de respeto hacia si mismos y hacia el resto de los trabajadores mas grandes que los huevos del caballo de espartero , haciendole el jueguecito a una empresa incumplidora y financiando las troperias encontra del derecho de todos los trabajadores.

Y que no venga ahora ninguno/a ahora a contarme que hace las horas ´´PARA BIENESTAR DE SU FAMILIA ´´ ´´PARA SACAR UN SUELDO DIGNO ´´ ´´ QUE TIENE HIPORECA ´´ O ´´PARA NO PERJUDICAR AL CLIENTE ´´ porque estas excusas tras meses sin cobrar las horas ya no tienen ningun tipo de validez , porque ni vuestras familias tienen bienestar ,ni sacais un sueldo digno , ni os llega para pagar la hipoteca y si os llega para la hipoteca la pagais tarde y con recargos porque la empresa os paga cuando os sale de los cojones.

Y que no me venga ninguno/a ahora con el puto rollo de que la culpa la tienen los comites , los sindicatos , los sindicalistos o los sindicatontos ´´PORQUE ESTA EXCUSITA YA ESTA CADUCA ´´ y tiene una facil respuesta ´´ EL/ LA QUE NO DEFIENDE SU PAN Y EL PAN DE SU FAMILIA ´´ permitiendo y fomentando los incumplimientos de una empresa ´´NO TIENE DERECHO A CRITICAR NI JUZGAR A NADIE ´´

Con lo cual todos aquellos/as que estais realizando horas extras sin que os las pagen y cobrando tarde y muy tarde el salario sin mover un dedo para luchar por vuestros derechos en perjuicio vuestro de vuestras familias y de todo el sector .

Tan solo deciros ´´JODEROS ´` que ´´SARNA CON GUSTO NO PICA ´´ y procurar ir siempre con la cabeza bien gacha para no cruzar la mirada con el resto de compañeros que si luchan por sus derechos y el del resto de los trabajadores y a los que tanto daño haceis por vuestra cobardia.

No teneis ni tan siquiera el derecho a que se os denomine TRABAJADORES , por que vuestra cobardia ya os ha convertido en ESCLAVOS.

Compañero Maxruperthor, creo que lo tuyo tiene facil solucion, ponte a horas que marcan tu contrato ( 24 ) y cuando vean que no pueden cubrir te lo haran a jornada completa. En el servicio donde estoy a pasado asi con dos compañeros que se pusieron a horas de contrato y automaticamente les hicieron jornada completa al ver que no se podia cubrir el servicio. Estos dos compañeros llevaban mas de un año solicitando la jornada aunque no ha sido hasta que se han plantado que se a echo efectiva. Por otro lado esta todo denunciado como no podia ser de otra forma.
Un saludo

Gracias juan1979 por tu consejo, pero sabemos que en algunos servicios que se han puesto a computo, lo que han echo es meterles a otros vigilantes que estan cojiendo con contratos de 120 horas/mes.......pero bueno, puede ser una solución al asunto, al menos presionar con ese tema, de que sino me haceis un contrato normal (*), pues dejaría de prestar el servicio........gracias por tu consejo.....
¿han visto clint eastwood como no es tan dificil?..gracias a dios que hay compañeros que se merecen este calificativo.
* Cuando digo un contrato normal, Alma, quiero decir un contrato de jornada completa, se que todos los contratos son normales, siempre y cuando esten dentro d ela ley, pero me refería eso, a uno de jornada completa.

Es totalmente comprensible que cuando uno esta parado y desesperado por no encontrar nada, firme este tipo de contratos y mas aun cuando te dicen que en un breve espacio de tiempo va a pasar a ser jornada completa.
Ya te digo Maxruperthor que mis compañeros lo han solucionado asi y poniendo la denuncia correspondiente aunque de poco les va a servir ya que tenemos los dias contados con esta kk de empresa.

Estimado Maxruperthor, vamos a ir por puntos.

1.- Está claro que no eres de las personas más valientes del sector, todo lo contrario, pues justificas tu situación, y tu inmovilismo diciendo que "De valientes está el cementerio lleno............."

2.- Eres como la mayoría de las personas que vienen al foro a preguntar y pedir consejo. Os creeis que somos adivinos, y a las preguntas que os hacemos, hacéis caso omiso. Te voy a comentar que me importa bien poco si las contestais o no, pues yo se las respuestas a bastantes cosas, pero si no conozco la situación del problema, malamente puedo contestar.

Así no es lo mismo contestar una cosa u otra a una misma situación. Pues depende de si el trabajador está dispuesto a denunciar o no. Y tu me das que eres de los que denuncian cuando no hay solución, o sea como la mayoría, cuando están despedidos.

alma preguntó:

¿Cuántas denuncias has puesto a la empresa?
¿Cuántas horas extra realizas al mes?

Creo que la respuesta no es muy difícil, pues es algo que deberías saber bien...

¿Denuncias? 1, 2, 3... eso lo deberías saber tu.

¿Horas? 150, 180, 250... con mirar el cuadrante ya lo sabes.

Está claro que no te interesa contestar, pues las dos preguntas son fáciles de responder. Puedes decir que no tiene importancia para resolver tu problema. Es un error por tu parte, pues tiene más importancia de lo que te parece. Lo que no tiene importancia para tu problema es preguntar o decir...

De valientes está el cementerio lleno.............
Una pregunta: ¿a ti te pagan, sargento, en tiempo y forma?

Pues no creo que la cantidad de muertos va a resolver tu problema, ni si otra persona cobra bien o no.

3.- No creo tampoco que los adminsitradores estén en connivencia con usuario alguno, pero si te da esa impresión estás equivocado. Procuramos moderar lo menos posible, y confiamos en las buenas formas de todos para poder dialogar. Mi opinión personal del tema, es que posiblemente el sargento se haya pasado un poco, y tu ahí lo has toreado bastante bien, creo que las cosas están en su cauce sin tener que echar tijeretazo al tema.

Te diré también que unas veces porque moderamos poco, la gente reclama moderar (entiendo que este es el caso), y otras porque moderamos, la gente reclama libertad de expresión, que sería el caso contrario. O sea, que nunca llueve a gusto de todos. Lo que si veo mal, es que intentes guiar a los administradores o moderadores, que creo lo están haciendo de vicio... podríamos poner una encuesta, pero eso no solucionaría tu problema.

4.- Para no extenderme mucho, porque me quedan como dos o tres folios, de momento voy a acabar poniéndote un caso práctico de lo que puede interesar para resolver tu problema o no. Por ejemplo, preguntas como...

¿Cuántas horas extra haces? ¿eres cobardica o irías al cementerio? ¿a que empresa perteneces?

Las tres preguntas son importantes, aunque no te lo parezcan, pues dependiendo de tu respuesta, se te dará un consejo u otro.

P = Pregunta
R = Respuesta
C = Consejo

P- ¿Cuántas horas extra haces?
R- a) 2 b) 140
C- a) Esperar que la empresa te suba el contrato como te prometió.
b) Denunciar en inspección de trabajo.

P- ¿Eres cobardica o irías al cementerio?
R. a) Soy cobardica. b) Iría al cementerio.
C- a) Esperar que la empresa te suba el contrato como te prometió. b) Denunciar.

P- ¿A que empresa perteneces?
R- Aquí dependiendo de la empresa se te daría diversas soluciones, incluso se te podría mandar hablar con alguna que otra persona. Pues no es lo mismo proseful, que esa-b o sierramar. Y actúan distintamente ante los mismos casos.

Y de momento lo dejo ahí, si no quieres contestar a las preguntas que te hacen, malamente puedes pedir una respuesta eficaz.

Un saludo.

PD.: A ver si tienes suerte y por arte de magia te cambian el contrato de subnormal que firmaste por uno normal.

Es la primera denuncia que pongo.....
Y el numero de horas extras varía de un mes a otro pero teniendo un contrato de 24 horas, hago hasta las 200 mas o menos.
La empresa que me ha contratado es esabe......como verás no tengo ningún problema en contestarte a estas preguntas....a la ultima pues dejo que la contestes tu, asi te podrás responder como tu quieras.
En cuanto a lo de que sois adivinos..¿quien?..¿vosotros?..¿los administradores?...¿el resto de los compañeros?...obviamente, ni unos ni otros, yo no he entrado en el foro creuendo que sois adivinos, para eso hay otras páginas......yo entré para pedir consejo e información, nada mas,..........si la información que he facilitado es insuficiente, con hacer lo que tu has hecho, preguntar, vale....te la facilito y se acabó..y sino te he contestado antes es porque lo ví pero me equivoqué al enzarzarme con clint en una conversación que no me ha llevado a nada.....BUeno, espero que al final si, claro.
y en cuanto a lo de si soy valiente, y el rsto del post, como lo del contrato de subnormal...pues que quieres que te diga, que no voy a entrar en tonterias de ese tipo, solo pido ayuda, consejo e información, si soy valiente o subnormal os lo dejo a vuestra elección. Nada mas.

Yo soy V.S desde hace solo un año....la nena crisis esta me hizo acoplarme a un trabajo para el que no estaba preparado. pero menos preparado estaba pàra lo que me he encontrado y mucho menos aún, para que un compañero al que gracias a dios, le van bien las cosas, me maltrate, me insulte y me joda mas de lo que ya estoy.
Gracias.



Buena Tardes Maxruperthor.

En primer lugar pedirte disculpas por si algunos de mis pensamientos que considero verdades como castillos te ha podido ofender , molestar , violentar , o herir tus sentimientos , procurare a partir de ahora utilizar mas sensibilidad en el trato contigo.

Habiendote presentado mis disculpas , que no una rectificacion de lo dicho , paso a realizarte la siguiente pregunta.

como veras en la parte superior de este post he pegado parte de uno escrito por ti , en el cual manifiestas que eres Vigilante hace 1 año.

Pues bien estimado amigo , ahora me gustaria que me explicaras si no te molesta o hiere tu sensibilidad , algunas preguntas que tengo.

¿Como es posible que lleves 1 año de VS , y en uno de tus ultimos post me afirmes que llevas 20 meses en la empresa desde febrero de 2010 y pidiendo otro contrato de un año ?

¿Es que has estado 8 meses de vigilante sin TIP ?

¿ Es que durante 8 meses has sido un intruso ´Un Trucho ?

¿ Es que a lo mejor te has pegado 8 meses trabajando sin tip Trucheando y quitando el puesto de trabajo a algun padre de familia de este sector con tu intrusismo ?

¿ Es que has estado 8 meses siendo un intruso del sector en tu beneficio y el de la empresa aguantando con un contrato de 24 horas porque eras un Truchete , restando fuerza a tantos y tantos compañeros que luchan todos los dias por la dignificacion de este sector ?
¿ Es que a lo mejor despues de estar 8 meses como un intruso en un sector para el que no estabas habilitado y en perjuicio de todos los trabajadores del sector , te has habilitado y te has sentido con fuerza para reclamar un contrato mejor al ya no ser un Trucho en la ilegalidad ?

Si todas estas preguntas fueran afirmativas , ¿ Como tienes la poca verguenza despues de 8 meses trucheando y jodiendo el sector y a algun que otro padre de familia habilitado en el paro , de venir a qui a proclamarte compañero y pedir ayuda , cuando tu eres el primer pirata e ilegal que hay?.

Solo son preguntas que me gustaria que me contestases con detalle , por favor si eres tan amable.

yo llevo desde enero de 2011 con esta panda de maripiiiiiiii. y cuando me enteré de lo q estaba pasando respecto a las horas, a partir del mes de marzo deje de hacer ni una sola hora, hasta q no me paguen febrero y marzo no pienso trabajar gratis para una panda de hijos de piiiiiiiiiiii.

Pues eso Odioesabe , efectivamente eso es lo que hay que hacer.

No me pagas, No hago ni una hora.

Me pagas tarde , Denuncia , denuncia, denuncia y mas denuncia

¡¡¡ Somos trabajadores no ONGS ¡¡¡

Yo no voy a entrar en el tiempo que llevas o no llevas. Imagino que tienes tip y eso es suficiente.

Para aclararte lo del contrato de subnormal. Te diré que después de haber reconocido la normalidad de todos los contratos, has seguido nombrando, pidiendo, (como lo quieras llamar) un contrato normal, pues si sigues en tus trece de contrato normal, imagino que con tu práctica, el que tienes es de subnormal. Como puedes comprobar es en este último post que te lo menciono. Ya que tu los llamas como quieres, supongo que yo también tendré derecho, y además creo que voy más encaminado yo en la definición que tu.

Dejado esto medio aclarado, pues no pretendo aclarartelo todo, te diré que una denuncia es poco. Imagino también que la misma la has puesto en inspección de trabajo. Si la has puesto en el juzgado, has metido la pata y ya inspección no se va a pronunciar.

En esa-b puedes denunciar lo que quieras, porque son idiotas (ya ves que les doy la mínima calificación intelectual) y si se les ocurre despedirte, casi seguro que va a ser nulo. Te recomendaría que denunciaras unas cuantas cosas más... que no te dan el cuadrante firmado, atrasos en la nómina, pago de las horas extra, pago de las pagas extraordinarias, los descansos entre turnos, las horas extra, etc... todo en inspección de trabajo, poniendo las denuncias escalonadas (cada cierto tiempo, una por mes), eso es irte armando para si a la empresa se le ocurre despedirte.

Yo creo que con un par de denuncias ya dejan de tomarte el pelo. Pero la fundamental es la de la jornada (contrato 24 horas, y hacer horas extra), esa tendría que ir a inspección de trabajo, pidiendo ajustar el contrato a las horas realizadas... que sepas que tienes un contrato en fraude de ley, por tanto eres fijo de empresa (INDEFINIDO), ahí no tienes que firmar otro contrato, te lo tienen que cambiar y en la nómina pasará a tener un número 100 o ciento y algo.

Suerte y la denuncia con estos es lo que vale.

Un saludo.

Gracias Alma....esto es lo que iba buscando, gracias.
Seguiré tu consejo de que ponga mas denuncias con las infracciones que cometen esta gente....lo de los turnos, el descanso entre turnos etc....
la denuncia fundamental a la que te refieres, la de 24 horas, la hemos puesto en la inspección de trabajo, o sea que estoy bien asesorado por ese lao,....además le enviamos a la empresa un burofax anterior en donde reclamamos por un lao, la ampliación de jornada, la adecuación de jornada, mas bien y el montante de las horas extras......aquí no se si he hecho bien, porque fué idea mia, aunque mi abogada tambien tenía pensado tratar de solucionarlo por la via extrajudicial...fué despues de hablar y ver como estaba el patio cuando dije que le diera salida a la demanda.
Se que tengo un contrato en fraude de ley, y se que soy fijo porque tengo el contrato delante...indefinido parcial, o sea, fraude de ley total y de libro.
Te agrdezco el post, Alma.....ójala vea el final d todo esto, porque yo lo único que quiero es que paguen lo que se trabaja, nada más.

Bueno Maxruperthor, sigo esperando a que contestes a las preguntas que te he realizado , creo que es interesante ya que te has llenado la boca de compañerismo en varios post.

Saludos.

Bien Maxruperthoren .

Entiendo que optas por la callada por respuesta y el que calla otorga , y tu que te has llenado la boca de compañerismo y de justicia y me recriminabas charlas moralista , resulta que has estado trabajando mas de 6 meses sin TIP de forma ilegal y eso no es lo peor , lo peor es lo de cobrar la prestacion por desempleo , este mundillo es muy pequeño y solo ha faltado preguntar a tus compañeros de CM .

Eres un valiente amigo mio tras 20 meses con un contrato de 24 horas compatibilizado con el desempleo de forma ile. mas de 6 meses de trucho cuando se te va a acabar el chollo te pones a pedir como loco un contrato a tiempo completo.

Sin mas comentarios

Clint eastwood....quitate el casco amigo que no te deja que entre la luz a tu cerebro....
Si miraras todos los post, en vez de mirar tu ego, comprobarias y verias que tus respuestas estan contestadas......
No obstante, vuelvo a decirtelo...y presta atención, ya que es la ultima vez que lo hago, lumbreras.....
Inicio de contrato con esabe................2 de febrero de 2010.
Tipo de contrato............................indefinido parcial de 24 horas/mes.
Desde que entre en la empresa tengo mi tip,antes nunca había trabajado en esto, así que si yo soy trucho tu eres trucho y medio, por lo tanto y para que lo sepas, no he estado cobrando el paro y trabajando en esabe, entre otras cosas porque antes que esto he sido autónomo muchos años, y como tu bien sabes, emblema de la luz, los autonomos no cobramos el paro.
Y si te doy la callada por respùesta es porque no mereces que te responda, campeón.

por cierto, te voy a echar una manilla, que veo que a ti solo te cuesta....
El post anterior en donde te contesto, es de hoy a las 08:59 horas....
¿ves?....A mi no me importa echarte una mano si me lo pides de manera educada.

No te lies y no intentes liar a los demas que yo mis preguntas te las he hecho despues de las 8 de la mañana , mas bien a las 14:37 horas y te vuelvo a decir que entrastes sin tip en la empresa donde llevas 20 meses y llevas con el tip 1 añito , y el cuento ese del autonomo a otro , tio , que ya sabes que quien hizo la ley hizo la trampa y muchisimas personas con un negocio se meten en nomina por lo que pueda pasar .

y haber si te les todos los post y no los que a ti te interesan , y lo de contestar a todas mis preguntas mas bien no me has contestado a ninguna , me has contestado con medias tintas evasimamente.

Con lo cual y visto lo visto me doy por contestado , ya que no es uno lo que dice si no lo que en realidad parece.

Gracias .

[b][i]






Hasta cuando crees que podrás sostener estas mentiras,

hasta cuando pensas que podrás engañar a todos


Hasta que una te saque la careta y diga la verdad

quédate tranquilo no seré yo quien te desenmascare.

Maxruperthor escribió:por cierto, te voy a echar una manilla, que veo que a ti solo te cuesta....
El post anterior en donde te contesto, es de hoy a las 08:59 horas....
¿ves?....A mi no me importa echarte una mano si me lo pides de manera educada.

Solo soy un hombre, y nada de lo que les ocurre a los hombres me es ajeno, no blasono de patria ni bandera y no me guia ni dios, ni patron ni conveniencia

El intrusismo laboral es una práctica que se pueden observar día a día en el mundo del trabajo, en el mundo de los adultos que me decían cuando era pequeño.

Gente que no cuenta con la titulación pertinente y en algunos casos obligatoria, cierra las puertas a otras personas que a base de estudios, esfuerzo y tesón sí la poseen.

Es frustrante prepararte duramente para algo y cuando llega el día de buscar un empleo de lo que te gusta y sabes hacer, descubres que hay una persona sin ninguna titulación ocupando un puesto de trabajo al que por formación y cualificación deberías optar, cerrándote así posibilidades de aplicar y desarrollar lo aprendido.

Pues bien, hay de esas personas en nuestro sector sin titulación usurpando un puesto de trabajo. sin estar cualificado ni tener ninguna titulación, y sin embargo ahí estan, dando por culo todos los días y cerrando una puerta a alguien que se lo merecería más , aunque luego saquen la habilitacion mientras han estado dando por culo.

El intrusismo laboral esta tipificado en el Codigo Penal.

El intrusismo según el Código Penal
Conforme a lo establecido en los artículos 403 y 637 del Código Penal español.

Especifica que se distinguen cuatro situaciones a la hora de tipificar las conductas del intrusismo.

Estas situaciones serían, de mayor a menor importancia, las siguientes:

• La atribución de cualidad profesional amparada en título académico, sin poseerla, sin ejercer actos
de esa profesión, que se tipifica como falta del artículo 637.

• El ejercicio de actos propios de una profesión sin poseer el correspondiente título oficial, que constituye
el tipo atenuado o privilegiado del delito de intrusismo regulado en el artículo 403.

• El ejercicio de actos propios de una profesión sin poseer el correspondiente título académico
expedido o reconocido en España, que constituye el básico del delito de intrusismo.

´´´ El ejercicio de actos propios de una profesión, unido a la atribución pública de la cualidad de profesional
amparado por título que habilite para el ejercicio lo que constituye el tipo agravado del citado delito.´´´

[quote="SARGENTO DE HIERRO"][b][i]


[img]https://i.servimg.com/u/f76/11/96/40/24/censur11.jpg[/img]



Hasta cuando crees que podrás sostener estas mentiras,

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Hasta que una te saque la careta y diga la verdad

quédate tranquilo no seré yo quien te desenmascare.








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¡¡¡ Vale¡¡¡ Alma , ¡¡¡vale¡¡¡ sera lo mejor ,

Debemos de poner todos un poco de nuestra mano y ceñirnos más a los temas de conversación, y a los problemas que presentan los compañeros.

En relación con trabajar y cobrar el paro, eso es compatible... otra cosa bien distinta es que trabaje a turno completo, me tengan dado de alta a 24 horas mensuales y cobre el paro completo.

Eso es un fraude que no digo que esté mal denunciarlo, pero a quienes le toca juzgarlo es a otros.

Espero que el tema siga por cauces en los cuales la conversación se pueda retomar.

En relación con lo que pones en el post número 13...

solo espero que nunca atraveseis por una situacion como la mia y la de muchos compañeros, haber si teneis tantos huevos como predicais.

Te diré que ya tuve que cobrar por el juzgado varias veces, que ya entró en mi casa tres vecesa salarios de tramitación de esta empresa... tu, amigo mío estás empezando.

Te voy a dar otra información que seguro me agradecerás, pues al leer tu post número 9, no comprendes como otros cobran más que tu. Es fácil, están aplazando las horas extra y tu estás lleno de ellas... y como de subnormal, creo que solamente tienes el contrato... toma nota:

Tengo que volver a imaginar porque no ponéis los datos sobre la pantalla, así voy a dar rienda a la imaginación y creo no me voy a equivocar.

1.- Mira tu nómina, en ella trae varios conceptos, dos de ellos son plus de transporte, y plus de vestuario. Seguramente esos conceptos son alrededor de 5 o 6 euros.

2.- Ya estás diciendo a tu abogada, que prepare la denuncia en el juzgado por el transporte y vestuario dejado de percibir durante el último año.

Viene a ser algo así como 150 x 15 = 2250 euros, supongo que no se los perdonarás, después de lo que te llevan hecho. Te informo que el transporte y vestuario te lo tienen que abonar íntegro, el plus por su importe total, como si estuvieras a contrato "normal".

Un saludo.

SARGENTO DE HIERRO escribió:

SARGENTO DE HIERRO escribió:[b][i]






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¡¡¡ Vale¡¡¡ Alma , ¡¡¡vale¡¡¡ sera lo mejor ,

Yo creo que no es el más culpable, aunque algo de culpa (si tu quieres bastante culpa) tiene. A mi me ofrecieron la media jornada y el resto en horas en negro... les dije que no. Las horas en negro fueron denunciadas y me contestaron desde Madrid, que 3.600.000 euros a la empresa... ya no me dieron más horas, jijiji...

Hemos ido al juzgado y la empresa presentando cuadrantes cuñados... falsificados claro, jijiji... declaración ante su señoría y cuadrantes no tenidos en cuenta. Los compañeros ya le metieron una denuncia por otra falsificación al delegado, sentencia de dos años no recurrida, no fuera a ser que le pusieran un día a mayores y tuviera que entrar en el trullo.

El juicio lo aplazaron, y sabes ¿porque decía la gente allegada a la empresa que lo aplazaron?, porque habían citado al perro y no se había presentado a declarar... la sentencia fue por falsificar un diploma canero, claro faltaba el perro para declarar que no era bueno ese diploma, que no tenía puñetera idea de guía canero el diplomado.

Ahora está pendiente de otro diploma de scaner, la fiscalía ya le dio el visto bueno, pero las cosas de palacio van despacio, y si le sale favorable, tendremos a un delicuente en su sitio, el trullo, al tener antecedentes no cuenta lo de los dos años... no me extraña que el tejanito esté acongojado, pues su antecesor salió escaldado.

Un saludo y caña al malhechor, que en este caso es el empresario. El compañero es culpable de ser colaborador necesario, pero no es el inductor.

Un saludo.

Ok , mensaje , recibido y comprendido por mi parte dejare tranquilo al colaborador y jodere mas al inductor.

¡¡¡ Pero hay tantos colaboradores ¡¡¡

No he entendido bien tu ultimo post Alma....
¿150x15?.....en base a que concepto?......¿el transporte y el vestuario?....no sabía que tenían que abonar la totalidad y no la parte proporcional....

Los dos conceptos se tienen que abonar íntegramente, pues tu no lavas media camisa, ni medio pantalón. Tampoco haces la mitad del camino al trabajo...

Puedes pedirlos con un año para atrás, así serían 15 pagas, las 12 más las extras.

¿Cuánto cobras por esos conceptos?

Yo cobro lo que pone el convenio, que ahora me pillas y tendría que mirarlo, pero son sobre 80 euros por cada uno. Eso mismo lo tendrías que cobrar tu.

Un saludo.

Pues tendría que mirarlo, porque ahora mismo me pillas en el curro......
Independientemente de lo que tengan que pagar, tengo entendido que tienen que dar ropa anual, un juego en verano y otro en invierno y yo solo tengo los que me dieron cuando entre el año pasado. este año no nos han dao ná, ni de invierno ni de verano......ni siquiera el traje de pescadero para enseñarselo a clint.
Mañana lo miro y lo posteo...gracias.