Nuevas actas de infracción

Prometo subir cuando me sea posible las nuevas sanciones a la empresa, que ya acabaron las vacaciones de verano y hay que renovar fuerzas.

Eso sí, sin apretar mucho, poco a poco, a no ser que nos provoquen... jijiji...

Ellos que sigan mirando el foro a ver si a alguno le revienta la bilis con tanta infracción para pagar.

Un saludo.

Tamos impacientes Alma! jijijiji

Haber Alma, hablas de nuevas sanciones a la empresa y no pones ni una sola. Te gusta hacerte de rogar ehhh. Venga, que nos tienes en ascuas.

Salu2.

Al Tejanito le va a dar algo... jijiji...

Sr. Teja... oído que ahí vamos.

Mira que bien. Y la red pescando, supongo...jajajaja Ya era hora, no?

Salu2.

PD.- Todos deberíamos hacer lo mismo y seguro que esto cambiaba o se iba a tomar por culo.

Creo que inspección en alguna ha sido un poco condescendiente... pero vamos a analizar las actas.

Falta de ocupación efectiva.

He de reconocer que el sr. teja...nito no es como el impresentable anterior, que no reconocía nada.

Fíjate viserilla como con nosotros reconoce... reconoce que no hay ocupación efectiva (que el trabajador sigue en casa), por tanto paquete rabanne... que te crió. Con el agravante de ser reincidente... seis mil y pico pasaditos del ala.

Ahí tu amigo el tejanito estuvo bien, aguantando el chaparrón... reconociendo el incumplimiento.

En la siguiente, nos remiten a esta acta, como bien dice el tejanito, como no le pagamos no emitimos la nómina... y como bien dice la inspectora, si no emiten la nómina no justifican el abono... jijiji... otra acta de infracción levantada, la próxima será graduada con un plus... esta calculo que serían algo más de tres mil loritos... jijiji...

Estuvo ingenioso el tejanito, pero no le coló... jijiji...

Ya las dos siguientes, las vamos a comentar un poco y es en dónde creemos que el tejanito dio pena en inspección y se zafó de alguna acta de infracción, pero como manda abonar las horas sin justificarlas a la trabajadora, damos por buena la resolución.

Eso sucede en la tercera acta, aquí podrán tomar nota los compañeros de lo que se puede conseguir con un buen comité de empresa, un comité votado para que defienda nuestros derechos... ¿cómo cobrar las horas extra? DENUNCIANDO EL COMITE EN INSPECCION DE TRABAJO. Pero hay que poner los datos al presidente del comité en la mano.

Si el comité está vendido (culpa tenéis por haberlo votado) tendréis que ir vosotros mismos a inspección, pero no os van a dar la relación de horas extra de la empresa, eso pertenece pedirlo al comité. Como al comité no le van a dar las nóminas de los trabajadores, eso pertenece al trabajador. De ahí que trabajador y comité tienen que ser uno... desde que depositan el voto (a alguien que lo va a defender) hasta en las acciones a tomar para hacer que la empresa cumpla.

Así en la última, advierte a la empresa que los puestos de trabajo los tiene que publicitar, para que los compañeros puedan optar a ellos, como bien dice el convenio.

Bueno, por hoy se acabó la clase teorico-práctica.

Un saludo.

jijiji Gracias Alma... eres un crack.

Ah por cierto, esto es un rumor... pero puede que le interese al Vakero de las pistolas sin balas. (aunque me temo que la última me la reserve para mi dentro de una semana, espero que vengas fino)

Se comenta, se dice, que ESABE pierde los juzgados en ASTURIAS, posiblemente pasará a manos de Seguriberica, confirmaré esta noticia cuando sepa más... lo prometo.

Hay hombres que luchan un día y son buenos.
Hay otros que luchan un año y son mejores.
Hay quienes luchan muchos años y son muy buenos.
Pero hay los que luchan toda la vida: esos son los imprescindibles.

Bertolt Brecht

Continua asi Alma , no cambies nunca.

Alma, tendrás actas de infracción de otras Delegaciones no? estamos impacientes!!!