Vigilantes V.S.
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Las enfermedades unas se pueden tratar y otras irremisiblemente te llevan a la muerte. Ahora ya se pueden hacer manifestaciones, concentraciones y demás, que les da lo mismo. Ya pueden hacer huelga, que serán a lo sumo un 10% los que la secundarían (so hay suerte) que poco les va a importar.
Cuando la gangrena cubre todo el cuerpo, la muerte es anunciada y desgraciadamente estos están con un pie en el cementerio...
Como un dirigente dijo a un compañero en Ferrol, el cementerio está lleno de valientes... lo que pasa es que los cobardes no quedan aquí indefinidamente... y ahora parece que les toca la defunción a ellos.
Así que lo que procede ahora (en su tiempo no se le quiso poner remedio) es tener los menos daños posibles, y estos pasan por las subrogaciones y porque nos deban el menor dinero posible.
Horas extra a cero, todos a cómputo.
Denunciar los retrasos en nóminas y demás cumplimientos, os servirá para posibles denuncias posteriores.
Pedir las vacaciones a primeros de año, no vaya a ser que no las disfrutéis y tampoco las cobréis.
Y desde luego, la afiliación para la defensa conjunta de los intereses... en su día quedó documentación de esta empresa en el congreso de los diputados, y poco o nada hizo el zpsoe, así que si queréis seguir esta línea, mejor ahorraros el tiempo.
Un saludo.
PD.: La administración era conocedora de la actividad lamentable de esta empresa y no hizo nada. ¿En dónde está lo que la constitución nos reconoce? Derecho a un trabajo digno.
Cuando la gangrena cubre todo el cuerpo, la muerte es anunciada y desgraciadamente estos están con un pie en el cementerio...
Como un dirigente dijo a un compañero en Ferrol, el cementerio está lleno de valientes... lo que pasa es que los cobardes no quedan aquí indefinidamente... y ahora parece que les toca la defunción a ellos.
Así que lo que procede ahora (en su tiempo no se le quiso poner remedio) es tener los menos daños posibles, y estos pasan por las subrogaciones y porque nos deban el menor dinero posible.
Horas extra a cero, todos a cómputo.
Denunciar los retrasos en nóminas y demás cumplimientos, os servirá para posibles denuncias posteriores.
Pedir las vacaciones a primeros de año, no vaya a ser que no las disfrutéis y tampoco las cobréis.
Y desde luego, la afiliación para la defensa conjunta de los intereses... en su día quedó documentación de esta empresa en el congreso de los diputados, y poco o nada hizo el zpsoe, así que si queréis seguir esta línea, mejor ahorraros el tiempo.
Un saludo.
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