Una noticia y media

Empezamos por la noticia...

Esabe ha sido sancionada con una multa de 2500 euros por la realización de funciones del personal de seguridad para las cuales carece de habilitación.

Le han dado quince días para recurrir, pero lo vemos mal el recurso.

Viene esto a cuento porque el jefe de servicios realiza funciones de inspección, y todos en este foro sabemos que esas funciones son exclusivas del jefe de seguridad de la empresa o de persona en la que el delegue. Como no hay delegación de funciones se propone a la empresa para una sanción de 2500 euros...

Señor JFAB dedíquese a su labor y deja las inspecciones para el jefe de seguridad.

Seguimos por la media noticia...

El abogado de la compañera ya creía que esta estaba trabajando en la empresa... si, si, tejanito esa compañera a la que le ibas a arreglar el tema del despido, esa misma. Pues a pesar de no haber acudido al juicio, y por supuesto, haberlo perdido con sentencia de despido nulo y readmisión, a día de hoy no está aún trabajando. Bueno, parece que aplazaron otra vez la comparecencia en el juzgado... imagino que tendrán muchos frentes abiertos y no dan a basto.

Que sepas que antes de empezar a trabajar hay que poner los salarios de tramitación, que son una pastuca gansa.

Hasta aquí puedo hablar, no vaya a ser que me espíen y digan que es mentira... jijiji... si hace falta colgamos las pruebas.

Lo segundo tomarlo como un rumor...

Un saludo.

Lo de esta empresa es gracioso, aunque me pongo en el lugar de la compañera y entiendo que no cobrará el paro ni nada por el estilo, y esto es un tema serio. Y me huele que asi me veré yo brevemente.
¿podriamso crear un fondo salarial para las personas que nos encontramos en esta situacion?
porque como sigamos asi no se donde acabara la cosa...

Un saludo y animo compañera... todo llegará

Vamos a activar el tema que me dicen que les de caña... jijiji... que estamos a mínimos, que aún no nos han provocado... jijiji...

Por una parte tu amigo el teja...nito, jijiji... no entiende como al decirle al compañero esto...

"pero nosotros te ofrecemos la liberación y cobrarías el sueldo en casa sin tener que trabajar. Y el sueldo lo cobrarías a primeros de mes, no como ahora"

A ver tejanito, eso está muy bien, pero creo que ya quedó bastante claro delante de la inspectora de trabajo lo que tenéis que poner... con luz y taquígrafos para que después no digáis que se os quiere robar.

Por otra parte, mide un poco tus palabras, pues eso de cobrar a primeros tiene que ser para todos los trabajadores, lo pone en el E.T. (antes del día 5), y lo pone en el convenio colectivo (antes del día 3)... por no abonar en tiempo y forma, os va a salir en una pasta.

Ahora para el jefe de servicios, que mucho pide que no se le denuncie, si no quieres que te denuncien (de momento se le pide sanción a la empresa), pues haz bien tu trabajo y deja en paz a los compañeros, que no puedes hacer inspecciones, así confórmate con hacer los cuadrantes y que vayan bien... ir bien quiere decir que no haya quejas de los compañeros.

Ahora para el sargento... jijiji... es cariñosamente, no vaya a ser que me metan al juzgado... a continuación, en el siguiente post van algunas pruebas...

Un saludo.

PD.: Pongo antes dos trocitos del mensaje que me mandaron:

"Por lo de pronto, te pongo en conocimiento que tengo CINCO DEMANDAS presentadas Y OTRA, la más gorda, en el horno"

"Seguiré haciendo mi trabajo sindical que es lo que más os gusta de mí"