DESILUSIONADO POR LA SEGURIDAD

LLEVO DOS MESES DE BAJA,ME HAN SACADO DE MI SERVICIO,CON UN CONTRATO DE OBRAS Y SERVICIOS,MI JEFE ME DICE QUE EL CLIENTE NO ME QUIERE,EL CLIENTE DICE QUE NO ES CIERTO,SINO QUE POR MEDIO DE UN ESCRITO DIRIGIDO A MI JEFE,ME UBIQUEN EN OTRO SERVICIO Y ME MANTENGAN EN LA EMPRESA,MI JEFE ME OBLIGA A COGER MIS VACACIONES PRESIONÁNDOME CON EL DESPIDO,Y BAJO COACCIÓN ME VEO OBLIGADO A HACERLO,ME ENTREGA EN MANO FIRMADO Y SELLADO UN DOCUMENTO EN EL QUE RENUNCIE A MI CONTRATO POR UNA DE TEMPORALIDAD...HE COGIDO LA BAJA POR DEPRESIÓN Y ANSIEDAD...

Está mal que tu jefe te presione, pero nosotros no tenemos la culpa, así que te rogaría que no nos gritaras, gracias.

es la misma pelicula, el mismo guion de esabe, estas en esabe

joanpablo23 escribió: LLEVO DOS MESES DE BAJA,ME HAN SACADO DE MI SERVICIO,CON UN CONTRATO DE OBRAS Y SERVICIOS,MI JEFE ME DICE QUE EL CLIENTE NO ME QUIERE,EL CLIENTE DICE QUE NO ES CIERTO,SINO QUE POR MEDIO DE UN ESCRITO DIRIGIDO A MI JEFE,ME UBIQUEN EN OTRO SERVICIO Y ME MANTENGAN EN LA EMPRESA,MI JEFE ME OBLIGA A COGER MIS VACACIONES PRESIONÁNDOME CON EL DESPIDO,Y BAJO COACCIÓN ME VEO OBLIGADO A HACERLO,ME ENTREGA EN MANO FIRMADO Y SELLADO UN DOCUMENTO EN EL QUE RENUNCIE A MI CONTRATO POR UNA DE TEMPORALIDAD...HE COGIDO LA BAJA POR DEPRESIÓN Y ANSIEDAD...

Vamos haber Joanpablo en principio quien te ha sacado de tu servicio es el cliente pidiendo tu traslado del mismo , vamos mas claro que el agua que no te quiere en su centro.

Por otra parte el cliente no es nadie para manifestar si tu empresa debe mantenerte en la empresa o no o mandarte a otro servicio o a la Rue.

Eso de que tu jefe te obliga a cojer las vacaciones bajo amenaza de despido y tu se lo firmas , es inentendible o al menos inconcebible para mi , si te quiere despedir pues que te despida y si no que se ponga un punto en la boca , tu no deberias haber firmado unas vacaciones que no deseabas y que encima que ahora que te has dado de baja las has perdido.

Y por favor explicanos que es eso de que te hace entrega de un documento sellado y firmado en el que renuncias a tu contrato por uno de temporalidad.

Solo le veo dos explicaciones o tu has firmado ese documento o has firmado un folio en blanco ¿ Porque no creo que te hipnotizaran ?

Por cierto ¿ cual es tu empresa ?

En realidad compañero siento mucho lo que te ocurre , pero es tan subrrealista , que no se porque has firmado nada de nada y no has denunciado a la inspeccion de trabajo un cambio sustancial y en la policia nacional o Guardia civil la coaccion y amenazas de manera inmediata.

Yo no se que podra hacer un abogado con tu caso con los datos que cuentas y habiendo firmado lo que has firmado y dios sabe cuantas cosas mas , pero lo veo muy muy oscuro.

Lo próximo que te mandarán firmar y lo vas a firmar es la baja voluntaria, y si lo envuelves con que mandan a un sindicalista a tu servicio te coronas.

Las vacaciones no las pierdes, aunque la empresa te va a decir que si... me explicas como has cogido la baja... ¿has roto la pierna, o te han roto los esquemas?

Un saludo.

gracias por vuestras respuestas,creo que debo explicar mejor todo el tema...trabajo en SECURITAS,y no he firnado vacaciones,tuve que cogerlas bajo coacción y amenaza de despido,el cliente no me quiere por "no ser un profesional",dicho de otra manera,por no proteger los intereses del hermano de la gerente responsable del centro que vigilaba y velar por los derechos del usuario por encima del hermano...la baja la tengo por ansiedad y depresión...el único documento que menciono es uno que dice textualmente qu renuncie a 5 años de antiguedad por uno de temporalidad,la cuestión es que los cuadrantes que realize durante los cuatro meses que estuve fuera del servicio antes de darme de baja los tengo firmados y sellados por el cliente,"""bingo"""

en mi servicio está el que era jefe de servicios de la empresa.un saludo a todos@s

disculpad por las voces,no lo sabía.un saludo

Disculpas aceptadas.

Un obra y servicio determinado no se puede mover del servicio para el que fue contratado.

Las vacaciones no me queda claro lo que hiciste:

Pudieron pasar varias cosas: (y dejar eso de la presión para los niños)

1.- Que te dijeran que las cogieras.
a) Firmaste
b) No firmaste

Aquí dices que las cogiste y no firmaste, o sea b.

Con b también pueden pasar varias cosas.

1.- Que las disfrutaste
a) Aceptaste (ya sabemos que bajo coacción de despido ¿tienes pruebas?)
b) Que no aceptaras (por tanto no firmaste) y denunciaras.

Yo te rogaría que contestaras y aclararas más el tema... pero supongo que...

1.- No tienes pruebas de la coacción, así que no vale para nada, solamente para tus adentros.
2.- Que no fuiste a trabajar (¿firmaste algún cuadrante con los días de vacaciones?) porque te dijeron que eran vacaciones, que no estabas de acuerdo y no firmaste. Y que no has puesto aún la denuncia.

Si es así... ¿para cuándo te interesan las vacaciones?.

Un saludo.

PD.: Yo no firmo ningún contrato nuevo, y al moverme del servicio tengo un año para presentar la denuncia. A no ser que me lo comuniquen legalmente, con los plazos establecidos por ley.

hola,de nuevo,referente a tus dudas,yo cogí las vacaciones bajo cuadrante,sin firmar,bajo coacción por teléfono y delante de un policia nacional en segunda actividad,disfruté de las vacaciones y duraante ellas solicité la baja a mi medico de familia...por lo tanto perdí dias de vacaciones para poder conseguir la baja...no he denunciado,exactamente tengo un año para hacerlo,pero mientras tanto gano tiempo...y sigo cotizando...algo muy importante...tengo presente y claro lo del contrato de obra y servicios,gracias de todas formas por la información.un saludo.

Yo entiendo que no disfrutaste de las vacaciones, que estuviste un mes sin servicio porque a la empresa le vino en gana. Durante ese mes que en el cuadrante tenías libre caíste de baja médica, es poco entendible que la baja pueda ser accidente de trabajo. A no ser que en tu tiempo de vacaciones (según ellos, nunca según tu) te hayan llamado, te hubieran hecho ir a la oficina, etc... o sea que de vacaciones nada, pues éstas son de libre disposición del tiempo por parte del trabajador.

Si la baja médica viene motivada porque la empresa te estaba presionando en "tus vacaciones" (siempre según ellos, y jamás según tú) podrías ganar una sentencia de accidente de trabajo.

Según mi punto de vista tu has estado un mes sin que el empresario te haya dado trabajo, y todos bien sabemos lo que dice el E.T. de la imposibilidad de prestación debida al empresario, pues es el empresario el que está encargado de organizar los turnos y relevos, según nuestro convenio en el artículo 10 así lo pone.

Siempre según mi punto de vista, tu no has perdido días de vacaciones, pues no has disfrutado hasta la fecha del primero... mi consejo es:

1.- Pedir los 31 dias de vacaciones que te corresponden (ni son 30, ni un mes, son 31 días) con una antelación mínima a su disfrute de dos meses (se puede pedir con más antelación).

2.- Imagino que el policía irá de testigo tuyo, y da lo mismo que sea policía o profesor, lo importante es que no sea un delincuente (que posea antecedentes penales, vaya). Entonces debes de esperar contestación a tu carta-escrito-petición de vacaciones.

3.- Pedir esas vacaciones por escrito ahora mismo ya. Tienes el año natural para disfrutarlas y si no las coges porque te no te las dan, tendrías los tres primeros meses del año siguiente. Siempre y cuando estés trabajando. Si estás de baja o fuera de la empresa pendiente de readmisión por sentencia, esos períodos no corren.

Un saludo.

PD.: Mira bien no vaya a ser que el policía declare que las has aceptado libremente. Para esto es para lo que valen los representantes sindicales NO-VENDIDOS de la empresa. Y para esto es importante (entre otras cosas más) votar a los sindicatos que no son pro-empresa.

Otro consejo de quisquilloso.

Quítate de la cabeza que te dieron las vacaciones, y métete bien dentro que no te dieron trabajo en ese mes, así irás al juzgado invocando el artículo 30 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con la imposibilidad de prestación.

Las vacaciones son de mutuo acuerdo y no por imposición.

Un saludo.

Muchisimas gracias por tus respuestas y por tu interés en mis problemas alma14 ,si en el mundo hubiese más personas como tú todos seríamos más felices,gracias de todo corazón un gran saludo y que tengas el mejor de los días.