El contrato con indemnización de 45 días desaparecerá en la reforma laboral de Rajoy

Cadena Ser. RAFA BERNARDO 08-02-2012

El Ejecutivo quiere un único modelo de contrato fijo con un despido más barato que el indefinido ordinario

El gobierno quiere que sólo haya a partir de ahora un sólo formato de contrato fijo, con despido más barato que el indefinido ordinario. Según ha sabido la Cadena SER, sería un contrato con una indemnización de 33 días por año, frente a los 45 del indefinido ordinario actual.
Éste sería el elemento clave de la reforma, que además se aprobaría por decreto ley, para que entre en vigor de manera inmediata, según fuentes conocedoras del proceso de elaboración.

Por otro lado, se aprobaría un nuevo contrato para jóvenes, con una indemnización por despido menor y cuotas a la Seguridad Social más bajas.

Este jueves, esta propuesta de reforma, que hoy mismo el presidente del Gobierno ha calificado de "profunda" y "equilibrada", cubrirá mañana el penúltimo trámite antes de su aprobación definitiva: su examen por la Comisión delegada de asuntos económicos, presidida por Mariano Rajoy.

Esta misma mañana, el presidente del Gobierno ha afirmado que la situación del paro es "crítica" y empeorará a lo largo de 2012.

Vamos de mal a peor.

esto ya parece el titanic.

pos la verdad no se si va a ser bueno o malo un solo contrato y que este sea fijo con indenisación de 33 dias por año.

es poca la informacion que aun tenemos

bueno parece que ya se ve algo mas de este supuesto contrato fijo y digo supuesto pues tiene la peculiaridad de tener la empresa la libertad de despido sin indemnización si no a cumplido un año de contrato yo creo que esta bastante claro seguimos con la precariedad en los contratos ya se que en prosimo curro el dia 364 tendre mi carta de despido calentita.

NO QUERIAIS PP PO TOMA PP

esto tiene caracter retroactivo? o solo es para los nuevos contratos? Los 33 dias por año es para todos o para los nuevos contratos por si los despiden?

pos abra que esperar que dan la informacion con cuenta gotas no se si en la pagina del ministerio de trabajo estara colgado ya buscalo.

Supuestamente el carácter retroactivo seria inconstitucional, pero a saber que hacen, hoy lo aprueban, esperemos que aclaren el tema.

primax escribió:esto tiene caracter retroactivo? o solo es para los nuevos contratos? Los 33 dias por año es para todos o para los nuevos contratos por si los despiden?

No tiene carácter retroactivo, la reforma entra en vigor el lunes 13/02/2011.
Esta reforma es a partir de los contratos que se celebren a partir de dicha feha.

Saludos.

Según han explicado, a los que ya tenemos contratos se nos aplicarían los 45 días por año hasta la fecha de la reforma, a partir de ahí los 33 días, es decir, te despiden dentro de un año, te corresponden 45 días hasta el 13 febrero de 2012, a partir de ahí a razón de 33 días.

45 días hasta el 13 febrero de 2012, a partir de ahí a razón de 33 días.

Los 33 días ya son de antes, no es de ahora. Así que creo que ese dato es incorrecto.

Un saludo.

Asi es,pero los 45 dias por año es anterior a la reforma del año 2006.

Saludos.

Esta información la puede leer quien quiera, puesto que esta puesto en un diario de tirada nacional y al alcance de todos.

P.D.CENSURADO

Aquí os dejo el enlace de la reforma laboral.

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Gracias Gsus.

Un saludo

Ahí va otra mejor para las empresas...

20 días con máximo de 12 mensualidades, publicado en 20 minutos.

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Dentro de poco todos a la calle por cuatro duros, que digo cuatro, por dos...

Un saludo.

Gracias alma.

Un saludo.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ahora despido en la practica. libre y gratuito ,cuando nos decian en campaña electoral que NO SE IBA A ABARATAR LOS DESPIDOS.perdón por las mayusculas,pero me siento traicionado y engañado.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.Saludos.

El tema va sobre la reforma laboral, despidos, etc... no sobre votaciones, ni impuestos. Gracias.

En esta reforma echo de menos algun articulo relacionado con la responsabilidad del empresario para con sus trabajadores,algo parecido esto.:
Articulo n.....,
Todo empresario que no cumpla reiteradamente el convenio colectivo,esplicitamente el apartado referido a abono de nominas en tiempo y forma sera sancionado con penas de uno a seis meses de carcel,respondiendo con sus bienes personales o familiares.

Todos los palos de esta reforma se los lleva el trabajador.

Imagino que en este punto van a salir todos los trabajadores a la calle a protestar y van a ir a la huelga, pues esta reforma estamos de acuerdo todos que es muy perjudicial para el trabajador... ya lo decía Rajoy, que iba a tener una huelga general por la reforma.

Pero eso le importa poco, porque piensa que los trabajadores no la van a secundar, y eso sería lo que realmente le iba a preocupar. Que la secunden.

Un saludo.

PD.: Yo también creo que no la van a secundar, se van a dedicar a ir contra los sindicatos... pero a grandes males, grandes remedios. Porque para esto también tengo solución.