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INSPECCION DE TRABAJO


2 participantes

    LA "FLEXIBILIDAD" QUE PERMITE LA RECIENTE REFORMA LABORAL COMIENZA A DAR SUS FRUTOS EN DETRIMENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

    miguelpa
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    Moderador
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    Masculino
    Zodiaco : Géminis Signo chino : Mono
    Cantidad de envíos : 148
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    Localización : campo de gibraltar
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    Fecha de inscripción : 06/11/2009
    • Mensaje n°1

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    Mensaje por miguelpa Jue 16 Feb 2012 - 11:59

    LA
    "FLEXIBILIDAD" QUE PERMITE LA RECIENTE REFORMA LABORAL COMIENZA A DAR
    SUS FRUTOS EN DETRIMENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES


    GRUPO PROSINTEL, que ya había anunciado su desvinculación de la parte económica del convenio colectivo ,ha dirigido un comunicado a los trabajadores mediante el cual impone unilateralmente un acuerdo donde establece el reparto de la jornada anual dependiendo del trabajo existente.


    GRUPO PROSINTEL, que ya había anunciado su desvinculación de la parte económica del convenio colectivo ,ha dirigido un comunicado a los trabajadores mediante el cual impone unilateralmente un acuerdo donde establece el reparto de la jornada anual dependiendo del trabajo existente. Comunicación de descuelgue
    Es decir, que cuando
    el trabajador haga horas estras no le serán abonadas,generandose una
    bolsa de compensación, y cuando el trabajador no alcance la jornada
    estipulada (162) le será compensado el computo con la horas acumuladas
    en la bolsa.
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    lobogranada
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    Usuario aventajado
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    Fecha de inscripción : 30/03/2010
    • Mensaje n°2

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    Mensaje por lobogranada Jue 16 Feb 2012 - 14:23

    Según la reforma laboral para descolgarse del convenio tienen que estar tres trimestre con pérdidas o con descenso de ganancias a partir de la entrada en vigor no con carácter retroactivo,ósea que lo que van a haceres ilegal.
    Saludos.
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