ADIOS AL FUTURO DE LOS TRABAJADORES SIN SINDICATOS

El 19 de febrero, las calles de las ciudades más importantes del país se llenaron de personas, convocadas por los principales sindicatos, exigiendo la derogación de la última reforma laboral.

Más allá de la lucha política que se abre "de nuevo" a partir de esta fecha, hay que reflexionar sobre el papel de las asociaciones de trabajadores "Sindicatos" en distintos ámbitos de nuestras sociedades.

Existen teorías que afirman sin rubor que los factores que intervienen en el proceso productivo "capital y trabajo" reciben una remuneración acorde con lo que producen, a su productividad. Incluso aunque esto fuera cierto, la teoría oculta que lo que produce un trabajador está determinado por la maquinaria y ,o útiles que emplea, algo que no controla pues no le pertenecen.

Pues siendo así, que los trabajadores reciben una remuneración que no depende de ellos mismos, sino de lo que la tecnología es capaz de producir.

Esto, que parecen teórias son la raíz de las propuestas anti-sindicales tendentes a ligar los salarios a la productividad en vez de al coste de la vida, para mantener el poder adquisitivo.

Según "algunos" sabemos todos quienes, los sindicatos elevan el nivel de los salarios por encima del punto de equilibrio del mercado, lo que genera desempleo, que no existiría si no existieran los odiados sindicatos, bla,bla bla bla ...............................

Por lo tanto, el poder negociador de los trabajadores es la base para mantener el nivel de vida de las sociedades y su conjunto.

Los sindicatos juegan, o "jugaban " en esencia, un papel importante en la fijación de los salarios. Especialmente en el salario directo, pero también en el indirecto y el diferido.

El 1º es la nómina, el 2º lo que dejamos de pagar en el mercado por ser de suministro público "educación, sanidad etc " y el 3º las prestaciones que recibimos a cambio de nuestra cotización durante toda nuestra vida laboral.

El caso es que teoricamente el trabajador individual tiene capacidad para negociar en pie de igualdad su salario con el empresario, la educación y la sanidad las adquiere en el mercado quien pueda y genera sus propios ahorros ,si puede, para subsistir cuando esté desempleado o jubilado.

En la medida en la que los trabajadores fortalezcan su poder negociador se podrán alcanzar nóminas dignas, servicios que universalicen el acceso a bienes básicos y seguridad financiera cuando no podemos trabajar.

Este es el pacto social al que se llegó tras la " 2ª Guerra Mundial " y que está siendo desmantelado a ritmo vertiginoso en los últimos años.

Es precisamente el absurdo aferramiento de los grandes sindicatos al pacto social el que está provocando una erosión de la legitimidad de la actividad sindical sin precedentes.

En una partida en la que siempre gana el adversario, pues el árbitro "El Estado" ha claudicado ante él, cuando no se encuentra directamente entre sus filas, el pacto no es posible.

Por ello, las dignísimas bases sociales seguirán inundando las calles de reivindicación social, movidas tanto por las nuevas formas de organización surgidas tras el 15M como por organizaciones tradicionales de trabajadores, partidos políticos, asociaciones y otros colectivos.

En definitiva, la sociedad civil organizada tratará de suplir el espacio negociador que los grandes sindicatos parecen haber abandonado.

Lo peor de todo que los sindicatos se han dado cuenta muy tarde apesar del clamor del pueblo trabajador y de sus afiliados y quizad solo quizad , nos han arrastrado a todos al habismo con ellos.