Dentro de nada se inaugura la nueva temporada de cruceros en Barcelona y, la empresa encargada de la Seguridad en las terminales del puerto es ICTS.
Supongo que el periodo de selección de VV.SS ya se ha realizado, o se está en ello, debido a que del año anterior, 2011, apenas quedaron 5 o 6, y ya podéis imaginar de quienes se trataba.
Si no han cambiado, cosa que dudo mucho, os adelanto un poquito con lo que os podéis encontrar.
Disponibilidad 24 horas y comunicación de los servicios con menos de 24 horas.
Turnos largos de trabajo (10 y 12 horas) e incluso en ocasiones de más, sin relevos para comidas.
Entrega de cuadrantes que han de ser rectificados días si y otros tambien, que en algunos casos no llegan ni a la jornada.
Turnos de trabajo, aparte de los de 10,12 y más horas), comprendidos entre las 11.00 y 17.00 horas, sin derecho a comida.
En caso de no llegar a la jornada, por causas competentes a la Empresa, muy sutilmente se os recomendará descontar lo faltante de vacaciones o bien, de meses en los que se realicen horas.
Estos son tan sólo algunos ejemplos con los que se encontraron los VV.SS que el año pasado realizaron ese servicio. Espero y deseo, aunque no lo creo, que la política de la Empresa y sus representantes en Barcelona haya cambiado, pero avisados ya estáis.
Ah! y una última cosa, cuando os entreguen a firmar los contratos de trabajo, leerlo detenidamente.
Se que las circunstancias no están como para tirar cohetes, pero una cosa es la necesidad de trabajar, y otra el abuso que Empresas como esta comenten diariamente.
Supongo que el periodo de selección de VV.SS ya se ha realizado, o se está en ello, debido a que del año anterior, 2011, apenas quedaron 5 o 6, y ya podéis imaginar de quienes se trataba.
Si no han cambiado, cosa que dudo mucho, os adelanto un poquito con lo que os podéis encontrar.
Disponibilidad 24 horas y comunicación de los servicios con menos de 24 horas.
Turnos largos de trabajo (10 y 12 horas) e incluso en ocasiones de más, sin relevos para comidas.
Entrega de cuadrantes que han de ser rectificados días si y otros tambien, que en algunos casos no llegan ni a la jornada.
Turnos de trabajo, aparte de los de 10,12 y más horas), comprendidos entre las 11.00 y 17.00 horas, sin derecho a comida.
En caso de no llegar a la jornada, por causas competentes a la Empresa, muy sutilmente se os recomendará descontar lo faltante de vacaciones o bien, de meses en los que se realicen horas.
Estos son tan sólo algunos ejemplos con los que se encontraron los VV.SS que el año pasado realizaron ese servicio. Espero y deseo, aunque no lo creo, que la política de la Empresa y sus representantes en Barcelona haya cambiado, pero avisados ya estáis.
Ah! y una última cosa, cuando os entreguen a firmar los contratos de trabajo, leerlo detenidamente.
Se que las circunstancias no están como para tirar cohetes, pero una cosa es la necesidad de trabajar, y otra el abuso que Empresas como esta comenten diariamente.
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