De la última sentencia del SUPREMO y las horas extra

Anda circulando por ahí una sentencia del TRIBUNAL SUPREMO en la que no computan los pluses de festivo, nocturno, arma, transporte y vestuario para hallar el valor de la hora ordinaria.

Es un poco compleja de explicar, pues las horas extra tendrían que computarse día a día, y en las que se hicieran en estos días y horas si computarían en las que se hicieran sin nocturnidad y festividad no computarían, es lo que viene a decir.

Pero lo más importante y que nadie parece verlo, es que esa sentencia no debía de llegar al SUPREMO, ni tan siquiera al SUPERIOR DE ASTURIAS, pues esa sentencia tiene como cantidad del social NOVECIENTOS EUROS, que está muy lejos de los 1803 que tendría que tener para que tuviera opción de recurso.

Hay algunos abogados que parecen borricos en vez de abogados... veremos si se puede hacer algo al respecto.

Un saludo.

Según me informaron en el sindicato, es cierto,aunque conmigo llegaron algo tarde.
El supremo ha acabado de un plumazo con esta historia, no entran
ni vestuario ni transporte.
En mi caso os puedo decir que la empresa en sus cálculos no metia ningún plus, se remitían a una sentencia del tribunal superior de extremadura la cual sentenció que no entraba ningún plus.
El juez de mi ciudad no lo vio así y la sentencia fue favorable a mis intereses.

Saludos.

Esto me ha llegado a mi.

PLUSES DE TRANSPORTE-VESTUARIO NO ENTRAN EL CALCULO, Y LOS DE NOCTURNIDAD Y FESTIVOS UNICAMANTE CUANDO SE REALICEN EN JORNADA EXTRAORDINARIA

Ya ha visto la luz la primera sentencia del TRIBUNAL SUPREMO estableciendo los pluses que deben incluirse
en el calculo de la hora ordinaria, el cual es el valor minimo que puede tener la hora extraordinaria.
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Esta Sentencia es fruto del Recurso de Casación 2395/2011 para Unificación de doctrina interpuesto por SEGUR IBERICA S.A. contra anterior sentencia de TSJ de Asturias.
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El Alto Tribunal deja fuera de un plumazo los Pluses de Transporte y Vestuario,ya que ni siguiera se refiere a ellos, y establece la inclusión de los pluses de nocturnidad, festividad, peligrosidad y demás complementos de puesto de trabajo siempre y cuando se hayan trabajado en jornada extraordinaria.
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Así, la citada Sentencia tambien reconoce la inclusión de la prorrata de pagas extras, plus de antiguedad y plus de peligrosidad consolidada,tal y como ya estaba fijado.

Saludos.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] en definitiva como siempre en detrimento de nos,

saludos