El Supremo da la razón a los vigilantes sobre la demanda de las horas extra

El Supremo da la razón a los vigilantes sobre la demanda de las horas extra

CC. OO. ha tramitado reclamaciones por valor de 450.000 euros en la comarca El sindicato estima en 3.000 euros la cantidad que puede pedir cada empleado
17/03/08

CC. OO. ha cifrado en 450.000 euros la cantidad total que todos los trabajadores del sector de vigilancia privada en el Campo de Gibraltar podrían pedir a sus empresas por horas extraordinarias realizadas. El representante comarcal del sector, Miguel Páramo, asegura que el sindicato ha recibido más de 220 reclamaciones tras la sentencia dictada por el Tribunal Supremo el 21 de febrero de 2007, que dio la razón a los trabajadores.

La decisión judicial decretó la nulidad de los apartados del convenio colectivo de seguridad privada relativos al método para calcular el pago de las horas extraordinarias. «Con el método utilizado la hora extraordinaria era inferior a la ordinaria, lo cual contradice la legislación laboral», aclaró Páramo.

Negociación colectiva

La sentencia afecta a más de 100.000 vigilantes de seguridad en todo el territorio nacional y CC. OO. calcula que la deuda total de 300 millones de euros podría suponer una media de 3.000 euros por trabajador.

La patronal pidió una aclaración de la sentencia, ya que no veía claro qué conceptos debían emplearse para efectuar los cálculos y el Supremo respondió que «todos». Comisiones Obreras recordó que, al no estar conforme, la patronal buscó otras salidas, como la firma de un nuevo convenio colectivo que sustituya al actual, cuya vigencia finaliza en diciembre de este año.

El sindicato acusa a las empresas de utilizar «diversas artimañas» para que los trabajadores desistan de sus reclamaciones. Según Páramo, «este tipo de actuaciones van dirigidas a la negociación del nuevo convenio, donde la patronal debe estar muy fina para que la negociación no se vaya al traste y desemboque en un conflicto laboral y una huelga a nivel nacional».

El sindicato denuncia las condiciones del sector y sostiene que existen salarios bajos, discriminaciones en el trabajo, traslados indiscriminados de un centro a otro. «Sólo espero que en la negociación que se avecina se tengan en cuenta todos los derechos de los trabajadores del sector y que, de una vez por toda, se negocie un sueldo digno sin tener que depender de otros conceptos de la nómina para poder vivir dignamente y que se aplique la ley del sector», señalaron las mismas fuentes a este diario.

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esta información esta un pelín atrasada, el Supremo tiene que pronunciarse proximamente de nuevo

Lo se Gnen, más que atrasada es que aún no esta nada dicho, no es del todo verídica, ya que el tribunal supremo aún no se ha pronunciado, ya que esta pendiente de resolución.
Salu2