Esabe me arruina la vida

Hola compañeros quisiera saber si puedo ponerme a computo a mitad de mes?
Porfavor si alguien lo sabe a ciencia cierta si puedo ponerme a computo a mitad de mes en dicho cuadrante o con que antelación. Ayudarme porque con esta gente estamos mas que solos.
Es increible que ESABE nos arruine la vida impunemente. Me estan jodiendo la vida y estoy arto de tragar.

Una cartita escrita de puño y letra, o de ordenador, indicando que te quieres poner a computo tiene la culpa.
eso si, firmada y con el D.N.I debajo, acuse de recibo de la empresa, justificante de fax, o correo certificado con acuse de recibo, y si me apuras.... un burofax, no falla.
Espero haberte ayudado
Un saludo

HOLA COMPAÑERO, SI TE PUEDES PONER A COMPUTO A MITAD DE MES, SEGÚN EL CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA, LA JORNADA LECTIVA MENSUAL ES DE 162 HORAS, Y SI YA HAS SUPERADO DICHA JORNADA LABORAL, SI QUIERES PUEDES DEJAR DE IR A TRABAJAR HASTA EL PRÓXIMO MES.
PERO SEGURO QUE TE BUSCARAN LA VUELTA.
SALUDO DESDE BARCELONA

Se ruega escribir en minúsculas. Las mayúsculas denotan grito

bienvenido al foro .
Sobre el escrito seria una cosa asi :
A la atencion del jefe de servicios de (empresa) sr........
En (ciudad) a .... de......de...... de 2012 . D. ..................,con dni...............,como trabajador de la empresa ....... con la categoria vigilante de seguridad .Le vengo a comunicar que por motivos............solicito la no realización de horas extraordinarias y que mi jornada laboral
sea la que estipula el Articulo 41 del convenio colectivo Estatal de empresas de seguridad (162 horas mensuales)
Sin orto particular , atentamente.


Este escrito debes presentarlo por duplicado y que te lo sellen y firmen que es mas barato que un burofax,con respecto a que si seria con caracter inmediato pues te diria que pongas a partir del mes que entra pues el cuadrante esta echo y joderias a tus compañeros pues ellos tienen sus planes echos.
Tambien te animo a que leas en el foro sobre una asociación que estamos creado a.v.e.s con mucha ilusión para luchar por nuestra profeción y denunciar el intrusismo laboral entre otras muchas más cosas.
saludos.

Correcto lo que te indica Sargento, pero te voy a dar una opción más.... si estas afiliado a cualquier sindicato, ve, y diles que en tu nombre, con tus datos, y con menbrete del sindicato, manden un fax a la empresa indicando que te pones a computo. Mas barato todavía, y con más fuerza si es el caso.
Un saludo

de acuerdo con eos, y siempre por duplicado que firme la empresa uno para que tengas constancia, si no estas afiliado lo la carta seria como dice lobogranada también por duplicado
y siempre firmada y sellada por un representante de la empresa, y si tienes la opción de te tener delegados de personal, o comité de empresa te puedes dirigir a ellos ya que pueden hacer el tramite por ti, siempre poniendo tu nombre y d.n.i. es otra opción

ya que ellos como representarte de los trabajadores tienen que apoyarte en todo lo que necesites y tengas que hacer,

Cada uno pone lo que le parece, y aconsejan gratis, unos que no vayas una vez hayas realizado 162 horas, otros que el representante sea quien haga en tu nombre, burofax desde el sindicato, etc. etc.

El trámite es sencillo, carta por duplicado a la empresa, que te firmen el recibí, y asunto arreglado... ni burofax, ni delegado, ni puñetas... las cosas tienen o no validez, no son más válidas ni menos válidas, si son válidas valen.

Y con carta firmada recibí por la empresa YA VALE.

Si eres afiliado a un sindicato, el sindicato si es profesional te va a informar, y si tiene delegado en la empresa posiblemente le dirá que te acompañe a entregar la carta.

En la carta debe poner que te niegas a realizar horas extra, y las hechas que te las compensen en los cuatro meses siguientes a haberlas hecho. Que la jornada máxima son 8 horas y que tienes derecho a saber tus libranzas, por lo que les pides (como pasabas por allí) el calendario anual, para poder conciliar tu vida familiar, firmado y sellado.

Acto seguido cuando te den el cuadrante del mes siguiente pones demanda en inspección de trabajo, pues seguro que vendrá mal... tienes el formulario en la web, o en la misma inspección te dan uno, lo rellenas y presentas denuncia, que seguro el cuadrante siguiente no viene bien.

Un saludo y menos exigir y más hacer.

FRANKJA escribió:ya que ellos como representarte de los trabajadores tienen que apoyarte en todo lo que necesites y tengas que hacer,

¿También en la comisión de ilegalidades como horas extra y demás?

Un saludo.

Esta medida, la hemos ejecutado desde siempre, y cada vez que una empresa nos ha buscado las vueltas; por que hay que tener presente que normalmente solo se toman estas decisiones cuando se ataca al trabajador, ya sea de la manera que sea.

Yo les he entregado en ocasiones , y como dice alma...escrito con DNI , firmado y entregado en mano y por duplicado, con quince días de antelación , por si las moscas; y guardo algunas de mas de 12 años.

Bien es cierto, que ante lo que esta ocurriendo en esta empresa, nadie debería por su propio bien hacer horas. Y los que aconsejen u obliguen de una manera u otra a hacerlas, que hagan examen de conciencia, y se presten a mantener a las familias de los compañeros; eso si, con buena cara y sin animo de lucro.

Salu2.

cada vez me da mas yuyu el tema sesabe.

sobre ponerse a computo a mitad de mes, lo tengo claro, si has hecho las horas, pues ya esta y si no pues a hacerlas. Sobre la comunicacion a la empresa, tambien esta claro y yo lo hice en mano, por duplicado y me lo cuñaron, arreglao.

No veo razon para tener que delegar ni ir de la manita con nadie para defender tus cosas.

Os agradezco mucho vuestra ayuda. Desgraciadamente llevo con la cuenta a 6 euros una semana y no puedo ni apuntarme al sindicato. De el piso de alquiler en el que estoy me echan el mes que viene y todo esto gracias a esabe.
En mi vida me e visto así. Esto es una verguenza lo de esabe. El director espero que todo el dinero que robe se lo gaste en medicinas. Valientes hijos de .... que me están arruinando la vida.
una vez mas gracias por vuestras respuestas. Pero el computo lo dejare para el mes que viene por no joder a compañeros y demás circunstancias que me atan.

Hola Lujansoy, por mi experiencia, te diré que yo solicité el día 5 de un mes, el cambio de computo a 8horas (tenía jornada de 12 horas), y sin horas extras, y ese mes no me lo cambiaron, pues hubiera sido mucho trabajo cambiar el cuadrante a todos/as los compañeros/as. Lo acepté pues entendía que teniamos un acuerdo, y avisé tarde.

Con lo cual, me temo que ya no te lo van a cambiar hasta el mes que viene.

Puedes hacer lo que te indica Frankja, bajo tu responsabilidad, eso sí.

Un saludo.

lujansoy escribió:Os agradezco mucho vuestra ayuda. Desgraciadamente llevo con la cuenta a 6 euros una semana y no puedo ni apuntarme al sindicato. De el piso de alquiler en el que estoy me echan el mes que viene y todo esto gracias a esabe.
En mi vida me e visto así. Esto es una verguenza lo de esabe. El director espero que todo el dinero que robe se lo gaste en medicinas. Valientes hijos de .... que me están arruinando la vida.
una vez mas gracias por vuestras respuestas. Pero el computo lo dejare para el mes que viene por no joder a compañeros y demás circunstancias que me atan.

Siento mucho tu situación, compañero, si te sirve de consuelo, (aunque supongo que no mucho, pues a cada uno nos duele lo nuestro, pero a algunos nos jode mucho tambien lo de los demas) somos muchos en tu situación o peor, estos pobriños DE MIERD…… siguen jugando con nosotros, hasta que liemos una gorda, y luego nos tacharán en prensa y en todas partes de terroristas, por manifestarnos por nuestros derechos, como ya nos ha ocurrido.

Aunque no tengas dinero, para afiliarte, por el momento a ningún sindicato, pásate por alguno, si tienes alguna duda, pues que te la aclaren, que tampoco les cuesta nada, luego, si te tienen que llevar algún proceso, pues cada uno tendrá sus tarifas y descuentos para socios.

Mira bien los precios de unos y de otros antes de afiliarte a alguno, no los de las cuotas sindicales, sino los precios de los procesos, pues en algunos existen diferencias notables.

Mira también que cosas te ofrecen, una vez ley que en uno, no recuerdo en cual, tenían por ejemplo, una “bolsa de resistencia”, o algo así, para ayudar a los asociados, en problemas determinados.

A mi personalmente UGT ni mirarlos, estuve afiliado un tiempo, y en el primer juicio nos vendió el abogado.

Si se ponen muy tontos, o pasan, mándame un privado, podre ponerte en contacto con alguien MUY competente de un sindicato.

Además, para algo llevo años pagando sin exigirles casi nada a cambio, pues he aprendido a hacerlo casi todo solo, continuo, porque me ofrecen algunos cursos todos los años, para mí algunos muy interesantes, en el aspecto laboral y personal, y poco mas.

Lo de la bolsa de resistencia es de uso, pero para lo que nos defienden en la negociación mejor no me apunto.

Lo malo de apuntarse no es el apuntarse en si, es que nos acordamos de Santa Bárbara cuando truena... y después pasa lo que pasa.

No hay conciencia sindical como en otros países, no hay unión de los trabajadores por defender sus derechos y así nos va. Ahora está cayendo una muy gorda y aún hay quien critica a los sindicatos, a pesar que las agresiones vienen de otros lados.

Mira compañero, lo mejor es que cojas un abogado particular que te va a defender por tus intereses, los hay muy buenos, y también que cobran poco... y si no, uno de oficio.

Un saludo.