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    Mensaje por azmaso Vie 24 Ago 2012 - 3:29

    ESABE NO PAGA JULIO 2012 586322HOLA BUENAS NOCHES YO ESTOY CANSADO DE LOS BASURAS DE ESABE NUNCA DICEN NADA NI SABEN NADA SOBRE TODO SU SECRETARIA
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    Mensaje por alma14 Vie 24 Ago 2012 - 21:21

    Parece que mola más decir las cosas gritando, pues he de informarte que lo único que consigues es que tu karma disminuya.

    Se ruega no gritar, pues dar gritos acorta la vida del karma... 10 puntos de sanción al karma por dar gritos.
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    Mensaje por ibes Lun 3 Sep 2012 - 11:32

    tampoco paga Mayo, Junio,Julio y Agosto
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    Mensaje por kardilo Mar 4 Sep 2012 - 17:11

    hola compañeros:
    queria saber si alguien por experiencia puede decirme si cuando una empresa cesa en el servicio y tiene contraida una deuda con los vs adscritos al mismo estos pueden reclamar la deuda a la empresa que se adjudica el servicio, lo digo porque nosotros estamos en esa situacion y los abogados nos indican esas directrices.
    gracias y saludos atodos los compañeros.
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    Mensaje por SARGENTO DE HIERRO Mar 4 Sep 2012 - 20:37

    Entiendo que al ser subrogacion y no sucesion , la nueva adjudicataria solo tiene obligacion de subrogarse en los derechos laborales que tengas reconocidos en tu contrato , en las demas deudas salariales que los anteriores hayan contraido contigo entiendo que debes solventarlo en los juzgados de lo social.

    No obstante mirate el articulo 44 ET y 14 del Convenio Colectivo
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    Mensaje por alma14 Mar 4 Sep 2012 - 20:40

    Algo de eso puede haber.

    De lo que si te puedo informar es de que la empresa de los tres circulitos pillaron un servicio mientras no sale a concuros. De esos que comentas, e hizo firmar a los trabajadores que no le iban a denunciar mientras estuvieran en el servicio.

    OTRA ILEGALIDAD DE TOÑITO.

    Esa firma de papeles, comentarle a los compañeros que es ilegal, así que pueden denunciarla todos.

    Un saludo.
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    Mensaje por alma14 Mar 4 Sep 2012 - 20:43

    en las demas deudas salariales que los anteriores hayan contraido contigo entiendo que debes solventarlo en los juzgados de lo social.

    Me llegan noticias que pudiera ser que no, por eso las empresas no quieren coger servicios subrogados de esta clase.

    Además lo que si está claro es que el cliente es responsable subsidiario, y no tan claro pero con posibilidades de que la empresa que coge el servicio también coge las deudas.

    Ya veremos como van los acontecimientos, eso sería una buena noticia, dentro de la mala época que estamos viviendo.

    Un saludo.
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    Mensaje por ibes Mar 4 Sep 2012 - 21:17

    A mi en la asesoria juridica me estan preparando las denuncias de nóminas de julio y agosto y les he comentado esta vez que NO se olviden de poner a la empresa propietaria del servicio , que es la subsidiaria en la denuncia junto a la de esabe...para que vayan unidas de la mano a conciliación y a juicio....Haber quien paga las nóminas, por lo menos que se pegen entre ellos...no se que pasará..
    Ya no me queda otra forma, ya que en agostoto esabe no se presento a las citaciones de conciliación de las anteriores nóminas.
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    Mensaje por jesloro Mar 4 Sep 2012 - 21:29

    Según los servicios juridicos, me han comentado que cuando existe un proceso de subrogación; la empresa adjudicataria de los servicios tienen que subrogar los contratos adscritos a los centros y lugares de trabajo objeto a subrogar, si no estais al dia en los pagos, tiene que hacerse cargo de los mismos ( normalmente no lo hacen, y hay que demandar ) y despues se denuncia al cliente por ser considerado responsable subsidiario, pero siempre despues de demandar a las empresas entrante y a la saliente.

    Un saludo.
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    Mensaje por SARGENTO DE HIERRO Mar 4 Sep 2012 - 22:45

    Esta claro que existe en este asunto controversias entre el articulo 44 ET y el 14 del Convenio Colectivo y como casi siempre donde uno dice Digo el otro Dice Diego y tambien como siempre las empresas pretenden dar la interpretacion que mas le interesa a la ley , por eso hay que denunciar y que decida el señor de la toga , luego ya depende del abogado que se lleve y de la propia interpretacion de la ley que haga el señor de la toga.

    Lo que esta claro que como dice alma hay muchas empresas que pretenden llamesele el lio , la trampa , la ilegalidad y enmascarar cesiones de adjudicaciones con subrogaciones con el beneplacito de los clientes , o mas claro todavia empresas que se van a pique venden sus servicios a otras y los clientes por un motivo u otro tragan.

    Puede ser el caso de 2 empresas que todos conocemos , la finalidad esta en pillarles y sacudirles.
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    Mensaje por kardilo Miér 5 Sep 2012 - 16:35

    gracias compañeros, a ver si tenemos suerte ya que embargar a la cesante no va ser facil ya que tiene embargada practicamente todas las facturaciones y mientras el juez no la declare en quiebra tampoco podemos cobrar de fogasa que por otra parte solo se hace cargo del salario de 120 dias me parece, denunciar a la responsable subsidiaria tambien es una valoracion que cobra fuerza ya que en la asesoria me indicaron que era una via que se debia estudiar una vez se adjudique el servicio.
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    Mensaje por el lobo Jue 6 Sep 2012 - 14:50

    Si alguien piensa que va a cobrar alguna nómina atrasada, que no se equivoque; no sólo no las va a cobrar, sino que se van a seguir acumulando más nóminas.

    Desde este mes, ni Correos se va a salvar.

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