Asamblea de CC.OO. Coruña

Correo 1
Hola después de lo acordado en ejecutiva de realizar asamblea del sector el dia 3 en Coruña iniciar los tramites oportunos para avisar a los afiliados el horario es a las 10:30 por la mañana y a las 17:30 por la tarde la sala esta pedida a esta reunión se debe de citar al personal de Coruña ferrol y santiago.

Correo 2
Hola después de lo acordado en ejecutiva de realizar asamblea del sector el dia 3 en Coruña iniciar los tramites oportunos para avisar a los afiliados el horario es a las 10:30 por la mañana y a las 17:30 por la tarde la sala esta pedida

Es básicamente el texto del correo. Viene sin orden del día, pero mirando como está el sector, que no hay empresa que no se sume a la moda del descuelgue, imagino que tratarán de buscar soluciones a la situación en la que nos encontramos.

Personalmente considero que es una situación muy delicada y que tenemos que dar una respuesta contundente a tanto empresario bucanero, que lo único que les interesa es seguir ganando lo mismo o más que antes de la crisis.

En estos momentos todos los compañeros tenemos que echar una mano y juntarnos para exigir nuestros maltrechos derechos, puestos en mínimos por una reforma laboral injusta y realizada conjuntamente por el empresario y el poder legislativo, sin consenso ni consulta alguna a la parte social.

Con esta reforma, que ahora empiezan a aplicar en su parte más dura y perjudicial para los trabajadores, el gobierno ha puesto en manos de los empresarios un poder que jamás hubieran soñado, y a dejado completamente en desamparo a los trabajadores.

Siempre ha sido mi idea y siempre lo he manifestado, los sindicatos están para defender a los trabajadores y apoyar a las empresas que cumplen con sus obligaciones para con los mismos. Asimismo están también para exigir y pelear con todas las herramientas de que disponen, contra esas empresas que tienen como cabezas visibles a empresarios que lo único que buscan es un enriquecimiento rápido, sin pensar en nadie más que ellos ni en las consecuencias que su actitud traerá a este país.

Yo espero estar en las dos reuniones y espero también que los compañeros que estamos afiliados al sindicato no desperdiciemos la oportunidad para manifestar nuestras ideas en las asambleas, y entre todos encontrar las mejores soluciones a la situación en que nos metió el gobierno y los empresarios hambrientos de dinero.

Contamos con todos vosotros, y aunque es una reunión para la afiliación, creo que no habrá inconveniente alguno en que personas y compañeros del sector asistan a las reuniones en calidad de oyentes.

Un saludo.

Espero nos expliquen por que han firmado el ERE de Securitas. Y porque ven correcto que Segurisa no aplique la subida salarial pactada en Convenio.

Acaba de ver que la asamblea es en Coruña y por lo tanta nada tienen que ver con estos temas.

Ya entendí llevan el mismo collar pero estamos tratando con otros perros , metaforicamente escribiendo, no se me ofendan, weiss.

Imagino que no será una cosa de una empresa en particular, con securitas ya hicieron reuniones y dieron explicaciones a los trabajadores de la empresa, si no has asistido no creo que sea ahora en esta la reunión indicada para pedir explicaciones.

En relación con lo de segurisa lo desconozco, pero creo que tampoco es para eso esta reunión.

Aunque el orden del día no lo tengo, por eso no lo puse, en la reunión imagino que se tratará de algo generalizado para con todos los trabajadores del sector, si no solamente hubieran citado a los implicados en el tema concreto.

A veces pedimos cosas cuando no debemos y cuando debemos nos mantenemos en silencio.

Un saludo.

Si no existe orden del día XXXXXXX CENSURADO XXXXXXX

Sin subvenciones no hay , formacion gratuita , asistencia juridica gratuita etc ,etc y toda esa pasta para los empresarios eres un poco

xxxxxxxx CENSURADO xxxxxxx

Si no existe orden del día

Verdaderamente tienes la cabezahuevo, en ningún momento puse que no existiera, hay una convocatoria y yo desconozco el orden del día, pero no quiere decir que no exista.

Pero ya sabemos lo que pasa con los que tienen en la cabeza un huevo, primero llevas 10 puntos al karma por postear sin leerte las normas, ya que has desviado el tema. Y después se borra tu desviación.

Un saludo.

Asi que tu , Cabeza de Huevo consigues abogado por 60 €

Y por menos si es de oficio, pero ese no es el tema del hilo.

Un saludo.

Las reuniones se han celebrado con más afluencia por la mañana que por la tarde.

El tema candente fue el descuelgue del convenio de las empresas de aproser. Mi opinión personal es que hay que tener mano dura y que la unión que en estos momentos no existe en el sector, sería la que haría la fuerza.

Vi ideas interesantes y se lanza una pregunta al aire... ¿a quién van a contratar las administraciones si todas las empresas se descuelgan?.

Un saludo.

Pues creo que las respuestas , son segun mi parecer que la Union la habra cuando las Ranas Crien Pelo, y que la Administracion seguira contratando a las mismas empresas aunque descolgadas , mas barato para la administracion , igual ganancia para las empresas, mas precariedad para el vigilante.

¿ No han estado dando a Esabe durante años adjudicaciones de forma fraudulenta ?

miércoles, 2 de enero de 2013





ALTERNATIVA SINDICAL: DESCUELGUE CONVENIO DE PROSEGUR EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL. PETICIÓN DE DOCUMENTACIÓN SOBRE LA DISMINUCIÓN DE FACTURACIÓN






Parece que el "modus operandi" que hizo que se fraguara la bajada monumental de pantalones por parte de la mesa negociadora del ERE de Securitas y en la que se consolidó una traición sin parangón alguno, en la historia conocida del sindicalismo hacia los trabajadores de esa empresa, se puede volver a repetir. Y digo se puede, porque parece que un sindicato, como siempre uno minoritario y que no se lleva pasta por cada despido de un trabajador en un ERE, ha solicitado cierta información necesaria para comprobar esa disminución de facturación y a la que se acoge prosegur para ya tan famoso decuelgue.
Como no, ALTERNATIVA SINDICAL ha sido la que ha pedido la documentación. Ahora, el futuro de muchas familias, está en manos de unos cuantos. Veremos que pasa.

Asi reza en la pagina de este sindicato susodicha noticia:


El pasado 28 de Diciembre PROSEGUR CIA comunica a nuestra organización la decisión de iniciar una negociación para el descuelgue del convenio colectivo basado en las razones de siempre… la crisis y la disminución de facturación y beneficios. Se planteará una mesa negociadora donde estarán presentes los sindicatos mas representativos en la empresa, que curiosamente son los mismos que han negociado el ERE en Securitas.
Tras la comunicación nos hemos puesto a trabajar y se ha solicitado cierta información necesaria para comprobar esa disminución de facturación.
peticioninformaciondescuelgueprosegur

miércoles, 2 de enero de 2013





Casesa, tambien descuelgue?





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viernes, 28 de diciembre de 2012





Notificicación de Prosegur dada a las respectivas secciones sindicales




Notificicación de Prosegur dada a las respectivas secciones sindicales para comunicarles lo que ya se sabía y era un secreto a voces. Como siempre, la cuerda se romperá por el lado mas débil cuando se termine la negociación. Que nadie dude ya a estas alturas que la parte mas débil está en nuestro lado.




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CCOO denuncia la actitud de las empresas de seguridad privada que con la excusa de la crisis pretenden renegociar un convenio a la baja
Fuente: andalucia.ccoo.es – 3 Enero 2013
A pesar de que empresas de seguridad como Prosegur son noticia cada día por estar en máximos históricos de beneficios económicos, el sector de la seguridad ha vuelto a plantear un descuelgue del convenio si no se aceptan las nuevas condiciones laborales que quieren plantear para el año 2013. Estas condiciones son una nueva rebaja salarial, ya que del 1,6% firmado de subida plantean el 0,5%; quieren eliminar la paga de beneficios que se cobra en Marzo; congelar los pluses de antigüedad, y aumentar la jornada laboral. CCOO entiende que con estas medidas lo que las empresas pretenden, y fundamentalmente Prosegur, es un "ERE encubierto y no negociado", donde se despedirían a más de 300 personas a nivel nacional, y 10 de la provincia de Jaén.


El convenio estatal de empresas de seguridad privada se firmó a principios de 2012 y tenía una vigencia hasta finales de 2013: en esta ocasión con la amenaza de la crisis y del descuelgue del convenio por parte de la patronal, la representación sindical se vió obligada a renegociar el convenio acordando una reducción salarial, ya que lo acordado para el año 2012 era una subida del 4,4% que finalmente quedó en una subida del 2,4% para ese año y un 1,6% para el 2013.

CCOO entiende que con estas medidas lo que las empresas pretenden, y fundamentalmente Prosegur, es un "ERE encubierto y no negociado", donde se despedirían a más de 300 personas a nivel nacional, y 10 de la provincia de Jaén.

Desde el sindicato se considera que estas empresas quieren aprovecharse de la crisis y rentabilizarla de la forma menos responsable, ya que se trata de un sector donde las condiciones laborales de los trabajadores son penosas, con sueldos de menos de mil euros, servicios solitarios con elevados riesgos de seguridad en los que la responsabilidad es excesiva, jornadas que exceden de las 12 horas, trabajos nocturnos,... y mientras tanto las empresas aumentan cada día sus beneficios pero pretenden incumplir lo acordado en convenio colectivo, y todo ello con el beneplácito de este gobierno que fue quien abrió la puerta al descuelgue del convenio.


Publicado por CCOOVINSAMADRID en 08:59

jueves, 3 de enero de 2013EAS Tecno System también se Descuelga


El 27 de Diciembre, EAS Tecno System, vinculada al Grupo Segur, ha comunicado su intención de abrir una mesa de negociación para efectuar un descuelgue del Convenio Sectorial, una modificación colectiva de las condiciones o firmar un Convenio Colectivo de Empresa.


El Proceso negociador se iniciará el 15 de Enero de 2013.


Descuelgue EAS Tecno System

miércoles, 2 de enero de 2013APROSER apretaba, ahora AHOGA




Indicaban los mayas el fin del mundo para el 2012…y, aunque algunos entendían que esto era el “Apocalipsis”, es decir, el fin de la humanidad, para otros sólo significaba un cambio de era. Un “antes” y un “después” para el modelo de sociedad.


Curiosamente, todos los hechos también señalan que habrá un “antes” y un “después” del 2012 para la seguridad privada. Con el probable descuelgue en bloque de la patronal más fuerte, APROSER, sobre la mesa de negociación, la incertidumbre no es poca y se refleja en las declaraciones particulares de cada uno de los principales actores de la escenificación y firma del actual convenio estatal. Por ejemplo, por parte de la patronal -y puesto que los sindicatos no han aceptado su propuesta de renegociar el convenio – se amenaza con el plan “D”, o sea, con el descuelgue del actual convenio hasta llegar a los convenios de empresa.


Sea como fuere, los resultados de este nuevo órdago se verán en enero, aunque, reconozcámoslo, la experiencia nos ha demostrado que hay mucho sindicalero aficionado al “Puenting” sindical. Ya sabéis, nos referimos a aquellos ¿representantes de los trabajadores? que van a las mesas negociadoras con los tobillos bien sujetos a una cinta elástica - proporcionada por la propia dirección de la empresa- que les evita estrellarse contra el suelo para, posteriormente, volver a impulsarlos hacia sus plataformas sindicales bien provistos de prebendas. Luego venderán que “se hizo lo que se pudo dada las circunstancias” y otras máximas del tipo “no acuerdo” y “mal acuerdo” que rentabilizar a la hora de la urna…




No obstante, dado que un pesimista es sólo un optimista bien informado, refiriéndonos a las negociaciones de estos próximos días se puede decir que, van a empezar con la peor de las combinaciones para el bolsillo de los vigilantes (subida de luz, gas, transporte, impuestos, etc.) y que todo apunta a que, ya por sí mismo, en el 2013… ¡se hundirá nuestro escuálido poder adquisitivo!


Entonces, con o sin descuelgue del convenio estatal, ya sólo nos distinguiremos, no por los colores del “chándal” si no, por el tipo de salario que cobremos… Ya sabéis los diferentes tipos de salarios: Salario tipo cebolla; lo ves, lo agarras y te pones a llorar, Salario tipo desodorante; cuando más lo necesitas, más te abandona, Salario tipo ateo; ya dudas de su existencia, Salario tipo eyaculación precoz; apenas ingresa ya se acaba, Salario tipo menstruación; viene una vez al mes y dura tres días, Salario tipo Disney: congelado por treinta años, etc…


Y, si hasta ahora el vigilante ha aguantado el tipo a base de engrosar la nómina con el dinerito de las horas extraordinarias, es probable que tras las respectivas negociaciones con las empresas “descolgadas”, ya no se aplicaran las reglas válidas a día de hoy. Entre otras cosas, porque la generalizada “idea” de la patronal de seguridad es que el cobro de las horas extraordinarias se efectúe una vez superada la jornada máxima anual. Es decir, se cobra en el 2014 las horas extras hechas en el 2013.





Hay que ajustarse el cinturón, claro… Entonces, uno de los grandes interrogantes entre los vigilantes es de dónde se saca el dinerito para subir el sueldo de los directivos de las grandes empresas , -como Prosegur-, en un 5%.... Desde luego, ¿es, o no es, una injusticia el cargar la cuenta siempre a los mismos?...


Pero, ya se sabe… el españolito esta demostrando tener paciencia infinita… sobre todo, los vigilantes… incluso pueden trabajar sin que les paguen las nóminas porque el político de turno, dedicado a perpetuarse en el sillón, no controla la contrata de seguridad que no paga a las plantillas. Y, en este sentido, el maltratado trabajador desea ver que, al menos, en el 2013, algún “listo” empresario – como el de ESABE- vaya a hacerle compañía a Gerardo Díaz Ferrán en su suite de 10 metros cuadrados de Soto de Real en lugar de seguir paseando libremente tras haberse forrado como Dios manda.




En cualquier caso compañeros, ya no se puede seguir comentando desde la barrera. Los hechos indican que el momento de organizarse y saltar al ruedo ha llegado. Es el momento de movilizarse como muchos sectores ya lo han hecho. De hecho, no deja de ser rara esa extraña inercia y esa absurda complacencia de algunos sindicatos de clase a la hora de movilizar a los trabajadores. Pero, a andar se aprende andando, ¿no pensáis lo mismo?


Por último, desde esta sección sindical no queremos despedir el 2012 sin agradecer la atención prestada a este blog durante el año - reflejada en las más de 170.000 visitas- y sin aprovechar para desear que el 2013 os sea próspero.




Publicado por CCOOVINSAMADRID en 12:57

Como empresa asociada a la patronal AESPRI, Casesa ha sido parte del retraso en la publicación en el BOE del Convenio Colectivo Estatal del Sector ya que la organización a la que pertenece efectuó impugnación del mencionado Convenio ante la Audiencia Nacional, y no ha repercutido en la nómina de los trabajadores el incremento del 2,4% firmado. Ahora mediante este comunicado pretende hacer creer que está preocupada por la situación del Sector y por las repercusiones del descuelgue salarial anunciado por PROSEGUR, EULEN Y SEGUR IBERICA.







Evidentemente la situación actual del sector no beneficia a los trabajadores como tampoco les ha beneficiado la actitud de CASESA de no pagar la subida salarial, claro que ahora lo que no le viene bien a la empresa es que otras, que son competencia, se pongan a su nivel del 2012 y paguen menos a sus trabajadores.
¡ Vaya Patronal, la de Seguridad !

jueves, 27 de diciembre de 2012








SEGUR IBERICA: ¡ Al Descuelgue !







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CCOOVINSAMADRID en
13:47