Bursan Seguridad no paga!!!

Desde principios de año esta empresa BURSAN SEGURIDAD con sede principal en Madrid (C/ Pollensa, nº2. Centro Empresarial Tartessos) no cumple con nominas y pagos de horas extras a sus empleados en Canarias, como si ya no era suficiente aceptar sin mas remedio a sus demandas ilegales para mantener nuestros puestos de trabajo firmando renuncias a nocturnidad y festivos.

Familias canarias se ven afectadas sin poder adquisitivo por culpa da la "MafiaWalterBurga" y sus engaños en los ultimos meses, hasta cuando esta situación,Vigilantes y demas empleados de esta empresa han procedido a las denuncias pertinentes en estos ultimos dias.

Esta información sobre los impagos puede demostrarse si fuese necesario con las denuncias del caso a los organismos competentes.

Las denuncias no demuestran nada, lo que demuestran son las resoluciones a esas denuncias. Resoluciones a modo de contestación por la autoridad competente.

Todo el mundo puede denunciar, pero mientras no haya resolución o sentencia, todo el mundo es inocente. Además la resolución o sentencia, para que sean culpables de lo que se denuncia tiene que ser firme.

Podemos conocerlo, sufrirlo, o tenerlo claro, pero si somos incapaces de demostrarlo ante la autoridad, seguirán siendo presuntos y no delincuentes.

Un saludo.

PD.: Más vale tener a cien delincuentes libres que a un inocente condenado.

alma14 escribió:Las denuncias no demuestran nada, lo que demuestran son las resoluciones a esas denuncias. Resoluciones a modo de contestación por la autoridad competente.

Todo el mundo puede denunciar, pero mientras no haya resolución o sentencia, todo el mundo es inocente. Además la resolución o sentencia, para que sean culpables de lo que se denuncia tiene que ser firme.

Podemos conocerlo, sufrirlo, o tenerlo claro, pero si somos incapaces de demostrarlo ante la autoridad, seguirán siendo presuntos y no delincuentes.

Un saludo.

PD.: Más vale tener a cien delincuentes libres que a un inocente condenado.

Solo queremos que nos paguen lo que nos deben (impagos de nominas y horas extras) eso no es difisil de demostrar,supongo que sera un buen principio burocraticamente hablando, a ver en que termina todo y cumplen con su parte, por otro lado inspeccion de trabajo, segun teoria:

Levantar actas de infracción por el incumplimiento de la normativa legal y reglamentaria, así como de los convenios colectivos, en las materias reseñadas de trabajo, empleo, prestaciones, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, etc. referidas a empresas y trabajadores.

Compañero luis, no se si crees en el espíritu santo, pero si no es difícil de demostrar es por donde tenéis que empezar, ya que consideras que es fácil no se porque no lo tenéis ya demostrado. Y a partir de ahí empezar a hablar.

Todo el mundo trabaja por un salario, y todo trabajo tiene que tener una remuneración justa y suficiente, si tenéis tan claro que no cumple la empresa y no paga, no veo inconveniente en que a estas alturas hubiera una cantidad grande de denuncias, y no una mera declaración de intenciones, diciendo que no es difícil demostrar su incumplimiento.

Por mi parte aconsejo hablar con papeles en las manos, y sobre todo con resoluciones dictadas por los distintos órganos, que por lo que comentas será bastante fáicl, no se a que esperáis... ¿a que os deban diez mensualidades?

Suerte y un saludo.

PD.: Lo dicho, el espíritu santo se ocupa de cosas más importantes, como no os ocupéis vosotros de vuestras cosas nadie se va a ocupar de ello.

E realidad son 2 meses con el que esta corriendo y las horas extras 3 meses de retaraso!!! las denuncias estan realizadas solo queda esperar, a todas estas el proposito de este post es mas informativo que otra cosa y se sepa que empresas son serias o cuales suelen no cumplir con normailidad, a nivel de conocimiento, te agradesco tus comentarios que no dejan de ser claros y precisos,agradecido de antemano.

Alma, demostrar que Bursan es "culpable" es como demostrar la gravedad, se cae por su propio peso, como usted sabe los juicios de tipo laboral están compuestos por unos pasos, en este tema el juicio va a ser por "cantidad" adeudada, y vamos a empezar por nóminas no pagadas, horas extras, que por lo que tendo entendido esta empresa los paga por debajo de  convenio, todo esto se demuestra fácilmente, cuadrantes por un lado, desgloses, ingresos certificados por la entidad bancaria hechos por bursan,fotocopias partes de trabajo, testigos en las empresas donde se hayan hecho servicios, al sr. juez le interesará mirar convenio y o "dios" las horas del V.S. están a 7,71, las nocturnidad a 8,79, la nocturnidad y festivo a 9,65 y festivo a 8,56 y lo más interesante es que se puede reclamar un año atrás.
 primero será al smac,  si no hay acuerdo a juicio , y los jueces laborales se van a comer con papas a bursan.

y por cierto como dijo que las denuncias no demuestran nada, eso es en otro tipo de situaciones jurídicas,  en esta situación está tan claro que se empieza por el smac ( para arreglarlo por las buenas, ya que el juez no va a tener piedad con bursan) y lo de ir a juicio no es que el juez vaya a decir que bursan no debe, sino cuándo debe pagar y cuánto tiene que pagar.

asi que por favor no defienda a una empresa que tiene a trabajadores en esa situación.

lordmaul escribió:asi que por favor no defienda a una empresa que tiene a trabajadores en esa situación.

Si piensa usted eso sr. lord, demuestra bien poco entendimiento al leer los comentarios.

1.- Defiendo la legalidad.
2.- Defiendo a los trabajadores, ya que las empresas tienen bastantes defensores.
3.- Defiendo la libertad de expresión, sin insultos ni amenazas veladas.
4.- Sobre todo defiendo la verdad.

Y la verdad es que en internet no se puede decir, o mejor dicho, no se debe decir todas las verdades, por muy ciertas que sean. Y no se pueden decir, no porque vayamos a censurarlas, si no porque uno se puede meter en un jardín que le sea muy caro salir de él.

Así, con pruebas, diga usted lo que le apetezca, dentro de la legalidad vigente y la educación mínima exigible, sin ellas, tenga usted cuidado con lo que dice, pues internet no es anónimo y puede salirle el tiro por la culata, y pensar que uno va por lana y salir trasquilado.

Un saludo.

PD.: No vaya a ser que se encuentren con una querella por el camino y tengan que pagar por ella. Pero no se preocupe que la querella no va a partir de de este administrador, lo digo más que nada porque no es del primero que tengo que dar datos a la autoridad competente. Así que cada uno es responsable de lo que escribe, y si las empresas consideran que se les está calumniando y perjudicando, pueden emprender acciones legales contra los presuntos calumniadores... de ahí que siempre diga, escriban con pruebas por delante, así no se llevarán sustos desagradables.

si defiendes a los trabajadores, porqué ese empeño en que hay que tener mil pruebas para acusar a la empresa?
eso es un tema de juzgado laboral y ellos dirimen y en este caso está clarísimo.
no se preocupe si tengo pruebas o no,  tengo informción de primera mano (primerísima).

la que se está metiendo en un berenjenal es la empresa, y no he dicho nada que no sea cierto, y las posibilidades que tienen compañeros vigilantes de reclamar lo suyo.

y lo que parece claro es que usted no sabe como está esta empresa y como en los últimos tiempos se ha dedicado a dar largas con sueldos y horas, y déjese de poner trabas e intente  allanarle el camino a compañeros, dándole soluciones y cuáles son las vías para que esta empresa pague.

y eso gracias a dios, lo resuelven los juzgados.


El trola (colega del barrio, gran frase): me las piro, vampiro.

lordmaul escribió:si defiendes a los trabajadores, porqué ese empeño en que hay que tener mil pruebas para acusar a la empresa?
eso es un tema de juzgado laboral y ellos dirimen y en este caso está clarísimo.
no se preocupe si tengo pruebas o no,  tengo informción de primera mano (primerísima).

la que se está metiendo en un berenjenal es la empresa, y no he dicho nada que no sea cierto, y las posibilidades que tienen compañeros vigilantes de reclamar lo suyo.

y lo que parece claro es que usted no sabe como está esta empresa y como en los últimos tiempos se ha dedicado a dar largas con sueldos y horas, y déjese de poner trabas e intente  allanarle el camino a compañeros, dándole soluciones y cuáles son las vías para que esta empresa pague.

y eso gracias a dios, lo resuelven los juzgados.


El trola (colega del barrio, gran frase): me las piro, vampiro.

lordmaul Presidente!!!! :)

Por supuesto que no se como está la empresa, pero se como están algunos compañeros por despotricar de las empresas.

Como dije antes internet no es anónimo y que te quieran hacer pagar por lo que publicas, aunque sea verdad, tiene pecado.

Hasta la fecha creo que no he censurado nada de lo que habéis publicado, pero esas publicaciones son responsabilidad vuestras y si hay denuncia de la empresa pidiéndo daños y perjuicios y el juzgado le da la razón, ya estáis sacando dinero hasta de las piedras para pagar vuestra palabras.

Avisados estáis, por mi parte no hay inconveniente ni defensa de los que incumplen las leyes. El que las hace que las pague.

Un saludo.

alma14 escribió:Por supuesto que no se como está la empresa, pero se como están algunos compañeros por despotricar de las empresas.

Como dije antes internet no es anónimo y que te quieran hacer pagar por lo que publicas, aunque sea verdad, tiene pecado.

Hasta la fecha creo que no he censurado nada de lo que habéis publicado, pero esas publicaciones son responsabilidad vuestras y si hay denuncia de la empresa pidiéndo daños y perjuicios y el juzgado le da la razón, ya estáis sacando dinero hasta de las piedras para pagar vuestra palabras.

Avisados estáis, por mi parte no hay inconveniente ni defensa de los que incumplen las leyes. El que las hace que las pague.

Un saludo.

Una cosa le puedo decir la informacion que aqui se expone es veraz, otra cosa quien la publique, la gente no es tonta! ;)

seguramente sabrás también que hay una ley de protección de datos, y la mala utilización de estos acarrea consecuencias.

por que si eres compañero, deberías preocuparte que una empresa como esta que es solvente y que los servicios están al día, no está pagando, y es tan fácil de demostrar como que los compañeros te enseñen los ingresos bancarios.

por cierto esta empresa tiene denuncias en inspección de trabajo, alrededor de 27, y los que no han podido denunciar, creo que tienen de plazo hasta el 27/6/13 o le cierran el chiringuito.

deberías (es una opinión) informate con otros compañeros sobre el estado de esta empresa y sabiendo la situación, te sumases a dejar en evidencia a esta empresa.

más adelante pondré denuncias y demás que se están cursando en este momento.

y lo que parece (otra opinión mía) es que ese afán de poner énfasis en advetir tanto parece como que no estás a favor de los compañeros.

y este tipo de litigios legales hay todos los días y las opiniones vertidas, buceando un poco por la red hay miles como esta y de mayor calibre.

Si todos los compañeros S.V que tenemos servicio en Tenerife han procedido con las denuncias a inspeccion de trabajo,solo se sabe que el unico dueño el señor WB no le da la gana de dar la orden para ponerse al dia con los pagos atrasados,ya solo queda esperar y que los vacios legales de las leyes españolas, como plazos,obligaciones y derechos  del empresario den la oportunidad de que sigamos mendigando algo que por derecho nos pertenece.

Advertir que la empresa no es  trigo limpio es una manera de ayudar a la gente a que si tiene la oportunidad de trabajar en esta empresa,el mejor consejo es quedarse en el paro o haciendo cancamos porque hacer horas de gratis como que no, desde ese punto de vista me parece que si estoy a favor de los compañeros.

Como no se como anda la empresa, y no quiero que me pongan una querella, solamente advierto a la gente que hablar es libre, pero que hay que asumir las consecuencias de hablar, y aquí cada uno asume las suyas.

Nadie está libre de que lo denuncien, y eso es lo que pretendo evitar a los compañeros que se dejan llevar por la euforia y escriben sin pensar en las consecuencias. Yo no puedo aprobar que se hable sin pruebas, pero si hay tantas denuncias interpuestas, imagino que habrá contestaciones varias, no estaría de más colgar las mismas.

Un saludo.

PD.: Mejor que hablen las pruebas que que sea un compañero el que meta la pata, y lo digo por experiencia ajena, que haber hay varios en ese supuesto. DENUNCIADOS POR EL PRESUNTO DELINCUENTE.

Esto no es todo esta empresa bursan seguridad que pertenece al grupo de empresas BURSAN presuntamente envia un comunicado justificando sus atrazos por merma financiera gracias a un cliente que no esta al dia, ahora digo yo que culpa tenemos nosotros, esto no es serio, Creo que en españa para tener un grupo son necesarias 6 empresas,tienen 2 certificados que valen una pasta y que muestran publicamente en su parte superior derecha de la web por si fuera poco presumen de tener servicios en Mexico,Chile y por su puesto lugar de origen Peru, esto que es? un chiste de mal gusto?

Esto da risa somos alrededor de 10 V.S y 22 de servicios, solo un cliente debe una cantidad que da verguenza publicarla aparte de otras razones,aun asi presuntamente teniendo pagares en su poder que es lo mas triste.

El comunicado se envía o no se envía, lo de presunto es para los delincuentes, mientras no tengan sentencia firme.

La culpa de que las empresas  paguen mal o no paguen, no es de las empresas es de las personas que las componen y en esto meto también en el lote a los trabajadores. Ellos tienen herramientas para hacer cumplir la ley, si nadie denuncia, o si no pone las denuncias oportunas en los organismos competentes, las empresas seguirán haciendo lo que les viene en gana.

Un saludo.

Hola a todos:

Yo solamente queria hacer un apunte sobre esta empresucha.
Después de ya no solamente no pagar las horas extras, de intentar ROBARNOS, y lo digo alto y claro ( esto va por ti sr. Alma ), de intentar ROBARNOS la nocturnidad y festividad, ahora continúan con atrasos de nómina, mas 3 meses de horas extras y suma y sigue.
Pues como si con eso no fuera suficiente, un buen día se presentaron a decirnos que a partir de Junio del 2013 el vigilante de seguridad tendrá que trabajar del 1al 31 SIN LIBRAR y por la mitad del sueldo. T
Es decir trabajar 12 horas diarias sin librar ni un solo día y cobrar 1,600€/mes, Cuando lo que en realidad corresponde cobrar haciendo tal cantidad de horas serian 3.250€.
Y esta nueva forma de trabajar que a adoptado la empresucha lo hace en todos y cada uno de sus servicios, en cada servicio puede variar algo, pero por norma general en todos los servicios están así, a precio cerrado.
Bien, pues encima de todo lo que nos están ROBANDO, vuelvo a hacer hincapié en ROBANDO por si no ha quedado claro, tienen los santos "widens" de no pagar los miserables y ridículos sueldos que han decidido pagarnos, y lo mismo digo con las horas extras, que si nos ponemos a hacer sumas y restas, la hora extra q ya de por si es ridícula, que es de 7,70€ ( en teoría ), se ha quedado en 1,50€. Y para rematar la jugada, a los que han despedido no les pagan nada.
Un señor muy simpático que trabaja para la empresucha, recibe al trabajador que van a despedir en las oficinas y con una agradable sonrisa te comenta que te vas a la calle y que además no te van a pagar nada hasta que al líder de "MafiaWalterBurga" le salga de la entrepierna.
Lo raro que nos hemos preguntado siempre, es porque para pagar los sueldos de las oficinas SI QUE HAY, pero para pagar a los vigilantes y auxiliares NUNCA HAY?????
Pues normal, con las nóminas disparatadas que hay en las oficinas, normal que no llegue ( si es que es verdad ) para pagar a los vigilantes y demás.

Bueno compañeros y demás, esto es lo que la empresa BURSAN SEGURIDAD hace y a lo que se dedica, a ROBAR Y EXPLOTAR a los trabajadores.
Y muchísimas cosas mas que podría contaros, pero se saldría de lo que viene siendo el tema de este hilo, que es la pasta, la pela, los billetes, euros euros, que recuerdo que es por lo que nos levantamos cada día para ir a trabajar.
También quiero animar a los compañeros, a que si se os presentara la ocasión de trabajar con BURSAN SEGURIDAD, valorarais lo que mas os interesa. Cobrar 1,600€/mes trabajando del 1 al 31 o cobrar 950€/mes sin trabajar (INEM) y seguir buscando trabajo un poco mas. Que bueno, cada uno...
Hasta otra.

EspadaLaser escribió:Hola a todos:

Después de ya no solamente no pagar las horas extras, de intentar ROBARNOS, y lo digo alto y claro ( esto va por ti sr. Alma ), de intentar ROBARNOS la nocturnidad y festividad, ahora continúan con atrasos de nómina, mas 3 meses de horas extras y suma y sigue.
Pues como si con eso no fuera suficiente, un buen día se presentaron a decirnos que a partir de Junio del 2013 el vigilante de seguridad tendrá que trabajar del 1al 31 SIN LIBRAR y por la mitad del sueldo. T
Es decir trabajar 12 horas diarias sin librar ni un solo día y cobrar 1,600€/mes, Cuando lo que en realidad corresponde cobrar haciendo tal cantidad de horas serian 3.250€.

 Deberías de hacerte mirar el filtro y si procede cambiarlo, jolin-lin, menuda manera de tragar con todo. Lo único que te falta poner es la cama con la señora dentro y si esto no pasa es por que aun no te lo han pedido.

Aquí lo dejo.

Yo creo que es todo presuntamente, y que quieren el chollazo para ellos y los demás que valoren estar cobrando en el paro 950 euros.

Yo del jefe de ellos (presuntamente claro) les pagaría menos aún, y así poder comprobar hasta que punto trabajarían sin cobrar. Alguno incluso con tal de tener trabajo sería capaz de pagar en vez de cobrar.

Un saludo.

PD.: Estuvo bien lo de tener que pagar a los despedidos... pero eso si que no cuela. Pagan a los que van a currar, a los despedidos dejan de pagarles, por eso los despiden.

A ver, pero qué estás diciendo cada dos por tres "PRESUNTAMENTE" te lo estoy diciendo yo y con eso tiene que bastar. Qué tanto "PRESUNTAMENTE" .
Y para tocar un poco mas los "widens" dices que nos pagarias menos incluso???. Mira, mejor para comentar chorradas mejor limitante a "administrar" y punto. Si es q entiendes de eso, claro.
Además, deberías leer un poco mejor. Nadie ha dicho nada de que una empresa tenga que pagar un sueldo a trabajadores que despiden, eso creo que es bastante obvio, no crees? Pero cuando una empresa despide a un trabajador, ésta tiene que pagar una liquidación, entiendes? Llegas a hasta ahí? Bien, pues se supone que una vez te han citado en la oficina para entregarte toda la documentación, que entre varios de los papeles se encuentra el certificado de empresa, necesario para entregar en el inem, tienen que pagarte en ese momento de firmar todo tu liquidación o finiquito. Pues en esta empresucha todos los trabajadores que han ido siendo "eliminados" se han comido un moñigo...
A eso me refiero.
La próxima vez lee un poco mas...

Si la empresa se niega entregar el certificado de empresa, se denuncia ( al margen de inspección de trabajo) en el SEPE (antiguo INEM) y este órgano lo solicita directamente a la empresa.

Par llegar a la situación en la que estáis habéis tenido que ser cómplices necesarios sin presunción ninguna, por lo que ahora tenéis que espabilar la tontería que lleváis encima durante tanto tiempo, espero aprendáis la lección y no os vuelva ocurrir, aunque esto mucho va ser mucho suponer. 

No obstante os deseo suerte , y espero que a partir de ahora os convirtáis u os transforméis en trabajadores dignos de ser llamados como tal. 

Aquí lo dejo.

ATILANO escribió:Si la empresa se niega entregar el certificado de empresa, se denuncia ( al margen de inspección de trabajo) en el SEPE (antiguo INEM) y este órgano lo solicita directamente a la empresa.

Par llegar a la situación en la que estáis habéis tenido que ser cómplices necesarios sin presunción ninguna, por lo que ahora tenéis que espabilar la tontería que lleváis encima durante tanto tiempo, espero aprendáis la lección y no os vuelva ocurrir, aunque esto mucho va ser mucho suponer. 

No obstante os deseo suerte , y espero que a partir de ahora os convirtáis u os transforméis en trabajadores dignos de ser llamados como tal. 

Aquí lo dejo.

 Por dios, aun sabiendo que en españa a libertad de expresión, todavia sigo sin entender esta clase de respuesta, que no tiene sentido con la raiz de este post, ni tonterias ni nada, se nota que ni compras la prensa que seguro aparecen muchas noticias que te pareceran tontas y sin embargo lo lees en el bar de la esquina, esto es  solo con caracter informativo para que compañeros sepan lo que hay "que a pesar de los pactos para mentener nuestros puestos de trabajo gracias a tanta burocrasia y vacios legales,etc, ya ni siquiera cobramos el sueldo LEASE BIEN "EL SUELDO" informar no es una tonteria y ya las denuncias esta hechas y otras que vendran, si sabes tanto contribuye mas con informacion constructiva por ejemplo :) ,a y que nunca seas victima de una estafa,Sr preparado. buen dia.

Hay multitud de soluciones. Además de las pertinentes demandas, primero en inspección y posteriormente en el juzgado, hay otras acciones como la huelga, la baja por depresión, no hacer horas,  etc...

Pero seguir trabajando sin cobrar como que no es solución, y si estáis trabajando sin cobrar será que os gusta el trabajo y estáis conformes con que no se os abone el sueldo.

Tenéis muchos ejemplos recientes, y más concretamente lo que le pasó a los compañeros en empresas como esa-b. De vosotros depende que la situación siga así.

Un saludo.