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    Mensaje por ESTOY AQUI Lun 28 Jul 2014 - 0:29

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    y SI POR SI ESTO FUESE POCO AHORA LES DAN LOS HOSPITALES OTRA  VEZ A ESTA EMPRESA, Y SIN PONERSE NI COLORAOS.
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    Mensaje por alma14 Vie 1 Ago 2014 - 5:59

    Pornografía: los diarios extremeños viven un caso de ‘extralimitación’ en el Servicio de Salud
    Mar Muñoz 13/03/13 14:27

    El edificio del Servicio Extremeño de Salud (SES) de Mérida estuvo albergando, además de las oficinas de los servicios administrativos del SES, una sala de cine privada en las dependencias habilitadas para que los empleados de la empresa privada Pracon, que por aquel entonces se encargaba de la seguridad en el edificio, identificasen al personal que entraba y salía del edificio. ¿La cartelera? Acción y pornografía. Pero ésta no es la primera vez que Pracon se encuentra en el ojo del huracán.
     Pornografía: los diarios extremeños viven un caso de ‘extralimitación’ en el Servicio de Salud  Leer más:  Pornografía: los diarios extremeños viven u SES1
    ‘La edición digital del diario HOY de Badajoz nos ha dejado a todos boquiabiertos; pensábamos que era una película de Almodóvar’, comentan desde Extremadura periodistas que ejercen sus labores en los gabinetes de prensa de las consejerías a las que hemos consultado. Todos coinciden en señalar los hechos de ‘extralimilitación’. Y es que, el medio digital publicaba, a la vez que lo hacían otros como El Periódico de Extremadura o ABC, la sanción que confirmaba el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEX) de suspender de empleo y sueldo durante 30 días a un portero al que se le encontró material pornográfico en su turno de trabajo, que era normalmente el fin de semana.
     
    El trabajador que desempeñaba servicios de portero pertenece a la empresa Pracon (Prestación de Servicios Auxiliares Específicos y Concretos a Empresas S.L.), contratada por el SES antes de que en 2012 empezara a llevar la seguridad EULEN. Un compañero alertó a los jefes de la empresa de que este empleado ‘no apuntaba en el libro de control la gente que accedía al edificio’ así como de otras irregularidades. Este aviso motivó que un inspector se presentara en el puesto de trabajo y corroborase las afirmaciones de su compañero: ‘no se apuntaba ninguna incidencia en su turno’.
     
    Además se encontró en el lugar, cercano a su puesto de trabajo, ‘cartones en el suelo y periódicos como almohada, así como un lector de DVD con varias películas, que utilizaba para verlas, aunque no tenía permiso’. La propia empresa sancionó al trabajador por ‘negligencia, deslealtad y abuso de confianza en el trabajo’. A ello, el portero interpuso recurso de suplicación al considerar que había habido ‘indefensión’ al no realizarse una prueba pericial que comprobase que la firma en unos documentos era la suya, pero la Sala considera la prueba ‘intrascendente’ y confirma la sanción de suspensión de empleo y sueldo de 30 días. El Consejero de Salud y Política Social del Gobierno de Extremadura, Luis Alfonso Hernández Carrón, explica que 'hay dos guardas de seguridad en los servicios centrales del SES', pero la Consejería 'no tiene nada que ver' con el caso que publicaba HOY.
     
    Preocupación en Pracon por las inspecciones de la Policía
     
    En abril de 2010, la Crónica de Badajoz publicó otro caso de supuesta ‘extralimitación’ de los empleados de Pracon. La propia empresa hizo público un comunicado de inquietud de los 105 trabajadores discapacitados que trabajaban allí ante las ‘numerosas’ sanciones administrativas propuestas contra Pracon por el departamento de Seguridad Privada de la Jefatura Superior de Policía de Extremadura, ‘porque los agentes entienden que estos trabajadores realizan labores de vigilancia privada sin titulación’.
     
    Sin embargo, el empresario del centro que pertenece al grupo de Secoex -que sí se dedica a la seguridad-, Joaquín Rubiales, aseguró que estas personas realizan servicios externalizados, generalmente de porteros, conserjes, así como labores de limpieza, que nada tienen que ver con la vigilancia. El delegado de UGT, José Antonio del Hoyo, detalló que las inspecciones policiales se suceden desde hace semanas y hay un expediente abierto, que aún no se ha resuelto, que podría conllevar hasta 30.000 euros de sanción a la empresa y 3.000 a los trabajadores. La Policía Nacional no respondió al diario de Badajoz.
     
    Seguiremos informando…


     http://www.prnoticias.com/index.php/salud/1160/20120292-los-diarios-extremenos-viven-un-caso-de-extralimitacion-en-una-empresa-de-seguridad#Red1YAm2TplDPE3l
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    Mensaje por alma14 Vie 1 Ago 2014 - 6:00

    Ponen a auxiliares a hacer de vigilantes, y después tienen miedo de la sanción que les puede caer (a la empresa y a los auxiliares)... vaya tropa.

    Un saludo.
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    Mensaje por SARGENTO DE HIERRO Mar 5 Ago 2014 - 20:48

    Pues solo añadir que me parece estupendo que forren a sanciones a estas empresas de servicios que se dedican a suplantar las funciones de las empresas de seguridad privada , mas estupendo me parece que sancionen a los auxiliares , controladores , conserjes ,porteros o truchos que realizan funciones que no les corresponden , con conocimiento de causa o sin el pues el desconocimiento de la ley no implica su incumplimiento , no estaría de mas sanciones cuantiosas también para los clientes aunque fueran de la administración que contratan estas empresas para ahorrarse unos €urillos incumpliendo claramente la ley.

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