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Torrelavega, 19/11/2008.- La Sección Sindical de USO en Prosegur ha denunciado hoy \"persecución\" a los afiliados a este sindicato que trabajan en el servicio de vigilancia del Museo de Altamira (Santillana del Mar), que se ha saldado con \"una escalada de sanciones\" y la apertura de tres expedientes durante el pasado mes de octubre, alegando retrasos en los relevos de los turnos.
Estas actuaciones de la empresa se producen como consecuencia de una sentencia del Juzgado de Instrucción Número 3 de Santander, que ha absuelto a los representantes de USO de un supuesto delito de injurias que en 2006 instó el representante de UGT en el Comité José Manuel Muela Iturbe, quien ahora es jefe de equipo y en quien Prosegur se apoya para iniciar los expedientes sancionadores.
Este anuncio ha sido realizado hoy por el responsable de la Sección Sindical de USO en Prosegur Cantabria, José Manuel Negueruela Trucios, acompañado por el delegado de USO en Prosegur-Museo Altamira, José Manuel Velasco.
Según han anunciado, USO recurrirá las sanciones a los tres afiliados por considerar que son expedientes \"injustos y desproporcionados\", además de solicitar a la dirección de la empresa una reunión para abordar este asunto, ante la preocupación que se ha generado entre los 18 vigilantes que componen la plantilla del servicio de seguridad en el Museo de Altamira.
Además, han pedido que la sentencia emitida contra la denuncia del dirigente de UGT sirva para \"pedirle responsabilidades\" a esta persona, \"para que no siga ocupando el cargo, ni un minuto más, de representante de los trabajadores\".
También ha pedido a UGT que esta sentencia les ayude \"a elegir mejor a sus representantes sindicales\" y a no ser cómplice de las malas actuaciones de sus miembros.
En este sentido, el portavoz de USO ha recordado la trayectoria de \"conflictividad sindical\" del representante de UGT en el Comité José Manuel Muela Iturbe, que consideran \"una persona sin experiencia\" para ejercer laborales de jefe de equipo y delegado de prevención en la empresa, que con sus actuaciones ha acrecentando la \"rivalidad sindical\" entre USO y UGT.
Sentencia
Los hechos juzgados arrancan de 2006, cuando la Sección Sindical de USO en Prosegur denunció el comportamiento antisindical de José Manuel Muela Iturbe, a la vez miembro del Comité de Empresa por UGT y jefe de equipo en el servicio de vigilancia del Museo de Altamira, tras el despido de dos trabajadores, despido que en buena medida se produjo por la información de “actos y hechos” que facilitó este sindicalista de UGT a la propia empresa.
El Juzgado de Instrucción, como no podía ser de otra forma, ha declarado la “intranscendencia penal” de la acusación que en su momento hizo la Sección Sindical de USO, y ello a pesar de que en la resolución compara la actuación del representante de UGT “con la de un personaje bíblico que ha pasado a la historia como conocido delator a cambio de una reducida cantidad de dinero”.
La sentencia recuerda que para que exista un delito de injurias ha de hacerse la declaración con “animus iniuriandi”, que no se desprende de la hoja informativa sindical publicada por USO en Prosegur. Antes bien, el propio magistrado hace constar en su sentencia que la información publicada por USO sobre este caso en su boletín fue realizada en el marco de “una crítica sindical”.
La Sección Sindical de USO ha valorado de forma muy positiva esta sentencia del Juzgado de Instrucción Número 3 de Santander, porque evidentemente reconoce el derecho a opinar sobre las actuaciones de los otros sindicatos y de las personas que los representan, y mucho más cuando estas actuaciones ayudan a causas de despido de compañeros/as.
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